深圳现在二胎产假多久，二胎产假新规二胎产假最新规定有多少天

来源：整理时间：2023-06-27 21:39:20 编辑：深圳生活手机版

1，二胎产假新规二胎产假最新规定有多少天

二胎产假128天~取消晚婚晚育假，将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。这意味着，凡符合法律法规规定生育的，不论是生育一孩、还是二孩，以及符合法律法规规定再生育的，都可以享受增加30天产假的优待;同时，丈夫的陪产假从10天增加到15天。

二胎产假新规二胎产假最新规定有多少天

2，2020年二胎的产假多少天

其实无论第几胎，只要符合计划生育政策，均可依法享受相应的产假等福利待遇。一般单胎顺产为90天，难产或多胞胎各相应增加15天。有些地方有晚育假，但不适合二胎，如《上海市人口与计划生育条例》规定：符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚育是指已婚妇女生育第一个子女时，年满二十四周岁。从上述规定来看，生育二胎不是晚育，晚育假三十天和其配偶的晚育护理假三天无法享受。各地可能有不同，可咨询所在地计生委。

二胎的产假还是6个月。

2020年二胎的产假多少天

3，在深圳请二胎产假请问能休多少天的产假

广东省的产假是178天，难产的增加15天，多胞胎的每增加一个增加15天。产假不分一孩二孩，只要是合法生育都是一样的。

跟一胎是一样的。国家规定产假天数具体如下：1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；2、难产，增加产假15天；3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假；6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。《女职工劳动保护特别规定》明确规定：第八条　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。　　女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

在深圳请二胎产假请问能休多少天的产假

4，第二胎的产假是多少天

可以享受产假，产假为九十天。目前，我国生育保险的现状是实行两种制度并存：第一种是由女职工所在单位负担生育女职工的产假工资和生育医疗费。根据国务院《女职工劳动保护规定》以及劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》，女职工怀孕期间的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担。产假期间工资照发。第二种是生育社会保险。根据劳动部《企业职工生育保险试行办法》规定，参加生育保险社会统筹的用人单位，应向当地社会保险经办机构缴纳生育保险费；生育保险费的缴费比例由当地人民政府根据计划内生育女职工的生育津贴、生育医疗费支出情况等确定，最高不得超过工资总额的1%，职工个人不缴费。参保单位女职工生育或流产后，其生育津贴和生育医疗费由生育保险基金支付。生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发；生育医疗费包括女职工生育或流产的检查费、接生费、手术费、住院费和药费（超出规定的医疗服务费和药费由职工个人负担）以及女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费。

你好，我是合法生二胎，可是公司说只有一个月的产假，请问怎么办？

三个月，因为这三个月是婴儿的哺乳期

九十天……

四个月

九十天

5，二胎产假90天还是98天

　　当然是98天！　　一、孩子是平等的，产妇是平等的，产假多少天与是否头胎或二胎无关；　　二、现在已经没有产假90天的说法了；　　三、《女职工劳动保护特别规定》已经于2012年4月18日公布施行。　　第7条女职工生育享受98天产假（修改前是90天），其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。　　四、晚婚假的时间　　一般是各省或者直辖市根据《中华人民共和国人口与计划生育法》自己规定的。通常情况是：婚假3天+晚婚假7天=10天；　　五、产假是指在职妇女产期前后的休假待遇。　　一般从分娩前半个月，至产后两个月零二十三天，晚婚晚育者可前后长至四个月零8天。　　通常情况，女职工产假分别按下列情况执行　　1、单胎顺产者，给予产假98天（2012年4月18日前是90天），其中产前可休息15天。　　2、难产者，增加产假15天；　　3、多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天；　　4、晚育的，增加产假30天；　　六、相关说明：　　1、产假98天是包括双休日和法定假日的。　　2、晚育假30天是包括双休日，但不包括法定假日。　　3、丈夫是否能休护理假，这要看各省市的具体规定，如果是晚婚晚育的，大多数省份《人口与计划生育管理条例》中都规定了晚育者丈夫休护理假的时间，一般在7到10天左右。