龙光地产深圳l，大家好请问龙光地产有谁了解

本文目录一览

1，大家好请问龙光地产有谁了解
2，三水龙光和深圳龙光有关联吗
3，深圳龙光地产的发展前景和工作环境怎么样另外非潮汕人在这家公
4，请问龙光地产总部在什么地方
5，谁知道龙光地产的总部在哪啊是在深圳吗
6，深圳房地产公司有哪些
7，龙光天悦龙庭开发商介绍
8，龙光地产控股有限公司的龙光地产人才理念

1，大家好请问龙光地产有谁了解

很有实力的开发商，过2年就要上市了，现在总部在深圳宝安，今年被评为中国房地产百强企业

您好！龙光地产获评中国地产百强榜排名新高第38位，较2014年之排名再度提升，品牌影响力持续增长；同时亦获评“2015中国房地产百强企业——盈利性top10”企业。据悉，这已是龙光地产2011~2015连续5年入围中国地产百强榜单。您可以参考一下这个。望采纳，谢谢

大家好请问龙光地产有谁了解

2，三水龙光和深圳龙光有关联吗

三水龙光和深圳龙光有关联。三水龙光的开发商是龙光地产，龙光地产就是指深圳龙光，龙光集团总部位于中国深圳，是以房地产开发为主的企业，被称为龙光地产。所以三水龙光和深圳龙光有关联。

三水龙光和深圳龙光有关联吗

3，深圳龙光地产的发展前景和工作环境怎么样另外非潮汕人在这家公

龙光目前的发展非常不错，不仅有不少在售项目，在深圳龙华还储备了一块地王，楼面价超过两万六，预计要卖到4字头。我不是太了解这家公司的背景，但是就从实力方面来看，是很有实力的一家企业。至于是不是潮汕人，我觉得不是太大的问题，重要的是要领导层（或者关键人）认可你的能力

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4，请问龙光地产总部在什么地方

公司(Ltd)：总部地址(Add)：广东省深圳市宝安中心区兴华路南侧龙光世纪大厦B座21层电话(Tel)：0755-85288221 传真(Fax)：0755-85288321公司(Ltd)：深圳龙光房地产有限公司地址(Add)：广东省深圳市宝安中心区兴华路南侧龙光世纪大厦A座20层电话(Tel)：0755-27879888传真(Fax)：0755-27879998

5，谁知道龙光地产的总部在哪啊是在深圳吗

龙光地产[1] 经过多年发展，已形成广东、广西、四川、海南四大战略基地，在汕头、深圳、广州、佛山、南宁、东莞、珠海、惠州、中山、成都、三亚等十多个城市成功开发了40多个项目，具有较强的盈利能力和竞争力。截止目前累计开发面积约800万平方米，在建及新开工面积约为800万平米。公司2012年销售额超过100亿元,同比增长71%。　　龙光地产建立了快速运营模式，形成标准化的产品线和涵盖土地拓展、规划设计、工程建设、营销策划等“全流程”产业链，在产品规划及成本精细化管理方面具有丰富经验，并通过创新产品引领市场，致力于为客户提供优质的生活体验。凭借雄厚实力和持续发展能力，龙光地产在2011年-2013年连续三年获得“中国房地产百强企业”，连续十年获得“广东地产资信二十强”。公司开发的普罗旺斯项目获评“中国人居文化创新示范工程国际人文金牌社区”，深圳龙光世纪等项目荣获“广东省安全生产文明施工优良样板工程”称号，彰显公司优秀的产品设计及工程品质。

公司(ltd)：总部地址(add)：广东省深圳市宝安中心区兴华路南侧龙光世纪大厦b座21层电话(tel)：0755-85288221 传真(fax)：0755-85288321公司(ltd)：深圳龙光房地产有限公司地址(add)：广东省深圳市宝安中心区兴华路南侧龙光世纪大厦a座20层电话(tel)：0755-27879888传真(fax)：0755-27879998

6，深圳房地产公司有哪些

深圳是我国四大一线城市之一，那么，深圳房地产公司有哪些？下面跟随小编一起看看吧。深圳房地产公司有哪些1、万科VANKE创始人：王石品牌发源地：广东省深圳市品牌创立时间：1984年广告语：赞美生命，共筑城市核心业务：包括住宅开发和物业服务。2、碧桂园GARDEN董事局副主席：杨惠妍品牌发源地：广东省佛山市品牌创立时间：1992年核心业务：房地产为主营业务，涵盖建筑、装修、物业发展、物业管理、酒店开发及管理等行业的国内综合性房地产开发企业。3、恒大地产董事局主席：许董品牌发源地：广东省广州市品牌创立时间：1997年核心业务:集民生地产/旅游综合体/体育及文化产业于一体的综合性企业。4、华润置地集团董事长：傅董品牌发源地：香港品牌创立时间：1994年核心业务：房地产开发、商业地产开发及运营、物业服务等。5、招商蛇口董事长：孙董品牌发源地：广东省深圳市品牌创立时间：1979年广告语：家在情在，招商地产核心业务：以产、网、融、城一体化为业务抓手，确立了前港-中区-后城发展新模式，园区、社区与邮轮三大业务协同发展，成为城市及园区综合开发和运营服务商。6、金地地产董事长：凌董品牌发源地：广东省深圳市品牌创立时间：1988年核心业务：专业从事住宅/商用地产开发、房地产金融、物业服务、教育及体育产业于一体的综合型企业。7、中海地产董事局主席兼行政总裁：颜董品牌发源地：香港品牌创立时间：1979年核心业务：专注于主流城市打造主流精品物业的全国性地产品牌。8、龙光地产LOGAN非执行董事：纪凯婷品牌发源地：广东省深圳市品牌创立时间：1996年核心业务：主要从事房地产开发、基础设施投资、建筑材料销售等于一体，国内综合实力较强的集团企业。小编总结：有关深圳房地产公司有哪些的知识，小编就简单的介绍到这里，希望能帮助到大家，如需了解更多精彩内容，请继续关注齐家网。

7，龙光天悦龙庭开发商介绍

【龙光天悦龙庭】项目介绍及产品卖点（1）最核心的区位：大亚湾CBD双城双轨中心区，坐享两大轨道交通，厦深高铁惠州南站、惠深城际轻轨3号线出口毗邻，交通最方便的藏品级双轨中心大盘！（2）最完善的配套：居CBD双城中心，6大公园环绕；中山大学附属第一医院惠亚医院（三甲医院）、大亚湾公安局、财政局等政府机构云集，尊享CBD超全配套服务！小区内部私家会所、泳池、万平商业，生活一步到位。（3）最便利的交通：毗邻主干道，途径公交：201路、188路、203路、深惠1线等。（4）最适人居小区：项目北侧划分为政府公务员小区，已入住200多户，属大亚湾入住率最高小区！（5）品牌的力量，成交的保证：龙光地产荣获“2011中国房地产百强企业”、“ 2012中国房地产百强企业”以及“2011年中国房地产百强企业融资能力TOP10”、“ 2012年中国房地产百强企业盈利性TOP10”，连续八年获得“广东地产资信二十强”，连续十年被中国银行评为“AAA信用企业”；连续十二年被评为“守合同重信用企业”等百余项荣誉称号。开发项目有：深圳天悦龙庭、君悦龙庭、世纪大厦、龙光城等项目。（6）最优质的户型：户型方正，南北朝向，景观大阳台及大飘窗设计，保证每一户都观赏到社区景观。 82㎡-138㎡二房-四房。N+2户型设计，赠送率超高。温馨提示也许您浏览半天网页也找不到一套合适的房源！可是您的一个电话将了解到整个区域的总况！您的真诚加上本人从业以来积累的经验，也许令您满意的房子就在其中！我公司代理深，莞，惠。100多个楼盘，因我公司在房地产触及面广，服务面积广大。所以您只需说出您的要求与需求，我定能帮您匹配到合适的房源。我能利用公司的优势，为各位想购房的客户精挑细选找出匹配，理想，合适的房源。让您投资更省心、住家更放心！

8，龙光地产控股有限公司的龙光地产人才理念

很垃圾的公司，内斗很厉害，只用自己的人，哪怕能力极差，里面很多派系，比如佛山龙光就有汕头帮、深圳帮、佛山帮（佛山帮其实最可怜）。据说有些人是靠身体上位的。

辉煌龙光能够屹立于企业之林，是因为凝聚了一群具有坚定信仰的龙光人。不断迈向新的辉煌，是这群人步伐所向。龙光人秉承信念，众志成城，励精图治，十五年执著创新与发展，亦成就一段段辉煌历史。闪耀着信仰光芒的龙光，其拼搏进取的精神让企业在过去的十多年里令人瞩目；远望未来，龙光始终坚守“专筑城市理想”为发展理念，勇往直前。2013年荣获中国房地产业联合会、中国行业信息统计协会、焦点中国网联合发布的2013年度中国房地产业综合实力100强。2012年　　中国华南房地产公司品牌价值top10(国务院发展研究中心企业研究所)　　2011年-2012年　　中国房地产百强企业（国务院发展研究中心企业研究所）　　2003年-2012年　　广东地产资信20强（四大国有银行）　　2004年-2007年　　广东省百强民营企业（广东省政府）　　2000年-2009年　　aaa信用企业（中国银行）　　2009年　　广东省诚信示范企业（广东企业联合会广东省企业家协会）　　1998年-2008年　　守合同重信用企业（汕头工商局）　　2007年　　广东省著名商标（广东省工商行政管理局）　　2006年　　中国房地产诚信企业（中国房地产协会）　　2006年　　泛珠区域最具影响力房地产企业　　2005年　　最具品牌价值地产企业　　2004年　　中国房地产名牌企业（建设部）　　2003年　　质量、服务、信誉三优物业管理企业（中国信用管理协会）　　2002年　　广东省地税诚信纳税人（广东省地方税务局）　　2001年　　广东省物业管理示范住宅小区称号（广东省建设厅）　　1997年—2005年　　建设系统先进企业（汕头市建设局）

龙光地产十分重视人才的引进与培养，一直把吸引人才、培育人才、最大限度地发挥人才的作用，作为企业的一项战略任务。公司实施职业经理人制度，充分调动高层管理人员的工作激情与创新思维，造就了一批优秀的职业经理人队伍。为更好地帮助高层管理人员做好职业规划，进一步提升高层管理人员经营管理能力，培养和造就一支高素质的管理团队，以满足企业发展的需要，纪董事长提出了龙光公司职业经理人“5+6”素质模型的人才要求，职业经理人“5+6”素质模型的内涵是：企业员工的能力支持企业的发展，企业的经营也要求员工不断成长，两者相辅相成，形成良性循环。龙光公司职业经理人“5+6”素质模型是纪董事长多年培养人才的经验总结，也反应了纪董事长对高层管理人员的期望和要求。“5+6”素质模型是公司经营发展的需要，也是衡量职业经理人是否合格的参考标准，同时也是公司岗位选拔、晋升的参考标准、是广大员工尤其是中层员工努力的方向。企业的竞争，是产品的竞争、科技的竞争，但最终是人才的竞争。龙光集团十分重视人才的引进与培养，一直把吸引人才、培育人才、最大限度地发挥人才的作用，作为企业的一项战略任务。公司建立了一套完备、系统的培训体系，为员工在专业技能和职业发展提供各种类型的培训，并配套相应的绩效考核制度，为员工奖励、晋升提供客观、可靠的依据。从2003年实施职业经理人制度以来，充分调动了高层管理人员的工作激情与创新思维，造就了一批优秀的职业经理人队伍。龙光始终把人才作为企业发展的根本动力，努力从不同的方面吸引人才，留住人才，使企业成为人才聚集的高地。在龙光，是雄鹰就给他蓝天，是骏马就给他草原，努力为每个人打造人尽其才的便利条件。