阿里深圳部门，阿里巴巴深圳关内总部的联系电话或联系方式是多少

来源：整理时间：2023-08-24 12:38:23 编辑：深圳生活手机版

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1，阿里巴巴深圳关内总部的联系电话或联系方式是多少
2，阿里巴巴的一个招聘挺不明白的
3，阿里云国际资本控股深圳有限公司怎么样
4，我很想去阿里巴巴
5，阿里巴巴客户经理深圳龙华这个职位怎么样去面试了面试完好像

1，阿里巴巴深圳关内总部的联系电话或联系方式是多少

深圳的阿里巴巴总部你要电话是没有用的。一般都不会接你电话的。但是你要找的话，地址是：新华保险大厦23楼2303.就是投资大厦那个站。还有，深圳总部只负责国外贸易，国内的贸易和相关业务一律由杭州总部负责。你要是还有什么问题，就给我留言吧。

在2005年8月8日雅虎中文网被阿里收购

阿里巴巴深圳关内总部的联系电话或联系方式是多少

2，阿里巴巴的一个招聘挺不明白的

阿里巴巴招聘外贸人员并不是为阿里巴巴自己工作的，因为阿里巴巴真正是帮他的客户在招聘。阿里巴巴有一批小型的外贸企业客户购买它的诚信通等产品，当时阿里巴巴在与这些企业签约时就承诺会帮他们找外贸员，因为这些小型外贸企业大多是刚刚成立，没有外贸业务员。而阿里为了拉拢这批客户来购买它的产品，就做了这样的承诺，于是，这才有了阿里学院，目的是帮外贸企业培训外贸业务员。这么说，楼主明白了么？奥道中国——外贸营销第一顾问

百分之100骗子

就是要你公司的营业执照上的注册号（15位数的号码），一般在营业执照的上面。去注册个公司就行，去工商局等部门，建议办理深圳的，现在深圳公司的有新政策，非常适合网店的。我有认识的人办过，不知道的话，问我。挺容易的

我是阿里的。不存在这样的情况。你说的是阿里巴巴的客户单位，估计是阿里巴巴的出口客户。如果主办单位是阿里巴巴的话你可以放心。如果不是阿里巴巴就不一定了判断是否是阿里简单的方法看招聘人的工号牌然后打阿里电话咨询工号

阿里巴巴的一个招聘挺不明白的

3，阿里云国际资本控股深圳有限公司怎么样

阿里云国际资本控股(深圳)有限公司是2017-09-26在广东省深圳市注册成立的有限责任公司，注册地址位于深圳市前海深港合作区前湾一路1号A栋201室(入驻深圳市前海商务秘书有限公司)。阿里云国际资本控股(深圳)有限公司的统一社会信用代码/注册号是91440300MA5ER4YA57，企业法人梁思华，目前企业处于开业状态。阿里云国际资本控股(深圳)有限公司的经营范围是：从事担保业务（不含融资性担保）；与担保业务有关的咨询服务；项目投资（具体项目另行申报）；受银行或其他合法机构委托以合法方式对信贷逾期户及信用卡透支户进行电话通知服务；企业信用风险管理服务与咨询；保付代理及相关咨询业务（非银行融资类）；投资项目策划；二手车销售；汽车租赁（不包括带操作人员的汽车出租、不含金融租赁活动）；投资影业和文化产业（以上具体项目另行申报）；创业投资业务；投资咨询、财务咨询、企业管理咨询、经济信息咨询、企业并购重组咨询（以上均不含限制项目）；城市综合开发研究；从事城市产业发展规划和产业政策相关领域的研究；产业研究；产城融合研究、新型城市化规划设计，企业发展研究；企业经营发展方向研究；传统能源与新能源开发研究、海洋产业开发研究、港口开发研究。；征集、利用企业信息，开展企业信用评估与咨询；企业征信及相关业务。；本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。通过百度企业信用查看阿里云国际资本控股(深圳)有限公司更多信息和资讯。

我也被骗了，怎么联系到你，一起举报

阿里云国际资本控股深圳有限公司怎么样

4，我很想去阿里巴巴

我以前就在阿里巴巴做应聘要过很多关当时我们去应聘的时候经过了4论面试上万个人留下100多个（当时向外说都是5万人，有点夸张但是确实很多很多）我就被留下来了不过当时面试花费了N多精力你们上海在杭州总部做的很多的每周他们都是包车周五回去周日晚上包车回来都是一起的这个来回问题阿里巴巴的行政组织的很好的可以放心待遇跟福利也很好你现在想去做的话你可以找阿里巴巴的工作人员内部推荐这样面试的话不会有几轮如果你要凭能力那么每年阿里巴巴都会在开年的时候有大型专场招聘会会安排好几轮的面试当然是过了一轮才能下一轮关键是自然能说灵活点最最重要要练好微笑虽然说电话营销看不见人但是打电话微笑着对方能感觉到所以每个销售面前都是挂着镜子的微笑很重要还有你的一个理念对销售的看法对电子商务的看法等祝你成功

在阿里巴巴的话，做销售比较好。。我是在渠道公司做的，渠道做的话，就是要能吃苦。总部的话，比较严格，在渠道公司每年都有CME的考试。考试通过去总部应聘都是不成问题的。。

要想进入总部需要在本地市场见习半年

你是去渠道，还是去总部呢 1.渠道：渠道人员一般流动性比较大，只要你肯吃苦耐劳，一般都能过 2.总部：总部的话，要求稍微高点，普通话要求，然后其它的也没什么特别的要求。

至少要大专以上的文凭，有销售经验，有良好的沟通技能。这些基本拥有了，就差不多了，还有你的自信心很重要！

这个很很简单的，自信就行了。

5，阿里巴巴客户经理深圳龙华这个职位怎么样去面试了面试完好像

可以重新介绍厂家给你直接铺货就可以经营了你那个申诉是没用的

面试是一种在特定的场景下，经过精心设计，通过主考官与应试者双方面对面的观察、交谈等双向沟通方式，了解应试者素质特征、能力状况及求职动机等的人员甄选方式。有资料显示百分之八十以上的组织，在其人员的招聘和录用工作中，基本上是借助于面试这一甄选手段来完成的。比如：录用公务员需要经过面试、单位招聘员工需要面试、某些学校招收学生也经过面试等等。通过面试这个双向沟通的平台，用人单位可以发现、挖掘出所需要的人才，而应试者则可以充分施展自己的才华和特长，让他们认识你、了解你、相信你是最理想的人选。作为一个有理想、有抱负的年轻人，如何在激烈的人才竞争中脱颖而出，怎样把握人生历程中的重要环节，那么你首先需要对面试有进一步的认识，了解如何来准备应对面试，如何在面试中发挥出自-己的最佳水平，如何化解面试危机。做到知己知彼你才能百战不殆。 (1)面试前的准备争取到面试机会是一个关键性的进展，应该珍惜这个机会，再接再励，一鼓作气，争取到最后的胜利。为此应该为临场应试做一些更直接的准备工作： ①心理准备在接到应聘单位的面试通知后，不同的人会有不同的心理反就，有的人喜形于色，甚至得意忘形，以为已经万事大吉，从而放松自己，刀枪入库、马放南山；有些入却异常紧张，整天提心吊胆，忧心忡忡，感觉自己这也不行，那也不行，唯恐被别人看不中；还有些人感觉无所谓，不就是面试吗，随便聊两句就过去了，没必要兴师动众，搞得鸡犬不宁。到底应该采取一个什么样的心理状态来准备面试，怎样克服和防止一些不利于成功的心理呢? 正确的应试心理应该是：热情、积极、自信、平静和谨慎。接到面试通知以后应该给予积极的响应，充满热情地投入到准备工作中去，并相信经过自己的努力会赢得竞争的胜利。应试者应该感觉到一个难得的机会正向你一步步地靠近，可以有机会充分展现你的才华，用自己的知识和能力把握自己的命运，在兴奋之余还要冷静地审视自己，考虑怎样才能发挥出自己的优势，弥补自己的不足。调整好心态，以平静镇定的态度去表现自己，顺其自然，发挥自己的综合实力，充分表现自己的个性特点。 ②形象准备仪表形象是最先进入主考官评价范围的求职因素，会极大影响主考官的第一感觉，因此应试者应当重视自己的仪表形象。端庄、美好、整洁的仪表形象，能够使主考官产生好感，从而作出有利于应试者的评价。科学研究的结果表明，个人感受到的对方仪表的魅力同希望再次与之见面的相关系数是0．8，远远高于个性、兴趣等同等的相关系数。故应试者必须塑造自己的最佳形象。应试前男士应理发、剃须，既适合节奏的生活特点，又能体现青年人朝气蓬勃的精神面貌；女士的发型可以保留自己的特色，但不宜过长或过短，过短的头发会给人一种“假小子” 的感觉，没有女性的特点；面试是一种正式的场合，衣着不能过于随便；男士的衣着主要要求整洁、大方、合体，应以西装为主，穿西装必须打领带，并注意领带与西装的颜色搭配协调；女士在衣着上选择的余地较大，但不可过于华丽，着装首先要干净、整洁、合身，其次要考虑突出个性，并且要符合应聘职位的性质；参加面试最好不戴或少戴首饰，决不能浓妆艳抹，即使需要化妆也只是化淡妆。 ③面试问题的准备参加面试前，最好对面试问题有所准备，准备包括两个方面：一是面试中可能要问到你的问题，另一方面是你在面试时要提出的问题。因为应聘单位不同，工作性质不同，主考官不同，提出的问题肯定不同。同样，由于应试人员面临的情境不同，个人自身的情况不同，想要提出的问题也不同，所以对于面试问题的准备，应试者不要企图事出万全，预先做好答案，这不仅不可能，也不必要，否则面试将会变的毫无意义。 (2)面试中的常见提问与应答要点 ①简单叙述一下个人的基本情况? 回答时要注意调整好自己的应试状态，充满信心，口齿清楚，回答要全面完整，但又要注意尽量简洁。 ②叙述一下你的学习经历，以及在学习过程中的表现与收获? 总体来说，令用人单位感兴趣的内容可适当多谈一些。如：学习中的感受应重点谈一谈。再如曾获得什么荣誉称号和奖励?不仅要简单的回答获得什么，而且还要简述一下为什么被授予这个荣誉。 ③叙述一下你的工作经历以及工资、职务、收获等回答这类问题要坦诚、中肯、实事求是，不能生编硬造，不能夸大或缩小具体事买o ④)谈谈你对应聘单位以及应聘工作的看法回答时，一般来说应将应聘单位的情况与自身的长处结合起来，同时应尽量具体，让人可信。比如讲到你对未来工作的设计时，必须注意目标和理想要切实可行，不要大而空，也可谈一下如果被录用，你将怎样去工作。 ⑤谈谈你对社会现象(如贫富不均、计划生育、保护生态环境、教育问题等)的理解和看法这类问题主要是考察应试者对社会的关心程度和综合判断能力。回答时，要注意从哲学的角度去理解问题，比如：运用矛盾规律、质量统一规律去分析计划生育和教育问题，还要注意组织自己的语言，从而回答条理清晰，用词准确，既要充分表达出自己的观点，同时又要尽量做到言简意赅。 ⑥谈谈你怎样与人相处? 这类问题主要考察应试者能否与人顺利共事，好好的与同事沟通，在工作压力下表现如何。回答时切忌滔滔不绝地谈论自己与家人、朋友的交情，这会让人觉得你口没遮拦，不能保守秘密。如果你是个害羞的应试者，觉得回答这数问题会处于不利地位。这时不妨多谈谈自己参加过各种团体活动，例如群众团体、文体社团、学习小组等，证明自己通过不断努力变得更能与人相处。 ⑦谈谈你的优点的缺点? 这类问题就要求应试者平时要对自我有个正确的评价和认识，回答时不要罗列出许多优点，更不要夸大其词，也不要回避自己的缺点，不要觉得紧张不自在，要老老实实的讲出自己的缺点，一个敢于自我反省的人，才能扬长避短，不断进步。 (3)化解面试危机的技巧在面试过程中，应试者不免出现紧张、说错话、遇到不明白的问题等困难尴尬的情况，这时怎么办?往往影响自己的整个面试表现，甚至因而前功尽弃、导致面试失败。故应试者应预先了解面试过程中可能出现的几种困难尴尬场面，准备好应对办法，未雨绸缪，至少可以增强面试信心。 ①紧张这是较常见的情况。面试对于求职成败，进而对一个人的前途可能影响较大，又是在陌生地方被陌生人盘问，诚惶诚恐、患得患失之情是正常的。但紧张过度，无法集中精力回答问题，会给主考官留下坏印象。防止紧张的最佳办法，是做足准备工夫，以及不把一次应试的得失看得太重要，同时明白自己的竞争对手也一样会紧张，一样会因出错而尴尬。其次坐姿很重要，要尽量让自己 “四平八稳”，舒服地坐在椅子上，挺直腰，身体稍微向前倾。在进入面试场所前，若体察到了自己的紧张情绪，可作几次深呼吸。深呼吸是减少紧张的有效办法。不要抢着回答问题，主考官问完之后，不妨稍等两三秒种再徐徐开口，这样可以先想清楚一点。要不时留心自己说话的速度，看是不是因为紧张而讲得太快。如果真的紧张得严重，难以控制最明智的办法就是坦白告诉主考官，列如说：“对不起，我确实有点紧张，可不可以先冷静一下，再回答你的问题?” ②说错话应试者在紧张的场合最容易冲口而出讲错话。例如明明申请的是甲单位的职位，却误说对方为乙单位，或在称呼主考官时把他们的姓氏、职务等张冠李戴。经验不足的应试者碰到这种情况，往往懊悔万分，心慌意乱，越发紧张，接下去的表现更为糟糕。明智的应对办法是保持镇静，假如说错的话无碍大局，也没有得罪人，可以若无其事，专心继续应对，切不可耿耿于怀，因为一个单位不会因为一次小错误而放过合适的人才。假如说错了的话比较重要，或会得罪别人，应该在合适的时间更正并道歉，例如说：“对不起，刚才我紧张了一点，没想好讲错了话，我的意思是……不是……请原谅。”出错以后弥补自己的过失需要很大的勇气和技巧，主考官通常会欣赏应试者的坦白态度打圆场的高明手法，说不定因此博得好感。 ③沉默主考官可能无意或故意不作声，做长时间的静默。如果是故意的，往往是想考验应试者的反应。许多应试者没有准备，因而不知所措，说出些不应说的话，对自己不利。应对的办法是预先准备一些合适的话或者问题，在这个时候提出来，也可以顺着先前谈话的内容，继续谈下去，例如说：“刚才你问我……其实我觉得还是可以这样看这件事……” ④遇到不懂的问题即使你对有关的科目、事务、学问有相当认识，仍然会有面试过程中碰到不懂的问题。切不可硬着头皮胡乱说一通，掩饰自己的无知，更不要企图回避问题，东拉西扯讲别的事情混过去；应该坦白承认：“我不懂，对于这个问题，我还认识不够，看来今后得加强这方面知识的学习。”没有人全知全能，什么都精通，你态度诚恳，反而会博得主考官的好感。 ⑤遇到了不明白的问题有时候在面试过程中，主考官提出的问题，应试者不明白他想问什么。如果是没听清楚，可以请求对方再重复一次。假如明知主考官问的不妥当，也不应该当面指出，最好是婉转一点表示自己不大明白问题要求哪一方面的答案，尝试给最可能接近的资料，说“不知道你想知道的是不是这个?”之类，关键是应试者态度诚恳，不胡乱猜测，信口开河。