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深圳休陪产假怎么算，陪产假的计算方式是什么

来源：整理 时间：2023-04-06 16:24:39 编辑：深圳生活 手机版

本文目录一览

1，陪产假的计算方式是什么

陪产假内节假日、双休日等是包括在内的，不是按工作日计算的；你请赔产假10天（应当是9.22-10.1），当然单位按工作日计算更好。

陪产假的计算方式是什么

2，深圳陪产假工资怎么算

陪产假属于带薪假期，可算正常出勤，一般按照月工资的平均日薪来计算，月工资一般指的是基本工资。
陪产假包括双休日和法定节假日。陪产假视为出勤工作，不扣工资。当然如果涉及全勤奖，单位可以酌情扣减。

深圳陪产假工资怎么算

3，深圳陪产假是怎么算工资的

1、根据《女职工劳动保护特别规定》第七条、《广东省女职工劳动保护实施办法》第六条、《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第六条的规定，深圳市女职工产假假期规定如下：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；实行晚育者增加产假15天；领取《独生子女优待证》者增加产假35天，同时产假期间给予男方看护假10天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。2、此外，《深圳经济特区人口与计划生育条例》第三十五条规定，符合计划生育政策的晚婚晚育女职工，除按国家、广东省有关规定享受假期优待外，还可享受增加产假期十五天的优待。3、根据《深圳市员工工资支付条例》第二十二条，员工依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、节育手术假等假期的，用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资。
这个就只有底薪了哟（深圳2130元/每月）

深圳陪产假是怎么算工资的

文章TAG：深圳产假怎么计算深圳休陪产假怎么算

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