深圳社保缴费新标准2020，深圳社会保障卡交费大概是多少

来源：整理时间：2022-12-07 17:56:10 编辑：深圳生活手机版

1，深圳社会保障卡交费大概是多少

保障卡免交费

深圳社会保障卡交费大概是多少

2，深圳社保最低缴费标准

法律分析：深圳市2020年最低工资标注：2200元/月。深圳市2020年在岗职工月平均工资：11620元/月（社平工资）法律依据：《深圳经济特区社会养老保险条例》第七条参保人在《条例》适用范围内的用人单位与本市机关事业单位（不含企业化管理的事业单位）之间流动的，自流动次月起改按其流入单位所适用的规定参加养老保险。第八条用人单位由机关事业单位转制为企业（含企业化管理的事业单位、民办非企业单位，下同）或由企业转制为机关事业单位的，自转制下月起改按其转制后所适用的规定参加养老保险，转制前已退休人员的养老保险待遇按市政府有关规定执行。第九条市社保机构应当完善网上个人社会保险服务平台，方便参保人查询社会保险个人权益记录。参保人与市社保机构约定以传真、电子邮件、手机短信、纸质信件等形式获取个人权益记录的，市社保机构应当每年定期提供一次；未约定或约定所提供的联系信息不准确的，参保人可以直接向市社保机构获取。

深圳社保最低缴费标准

3，请问深圳今年的社保扣费是多少

200

深圳目前参保基数为2030元，

请问深圳今年的社保扣费是多少

4，深圳社保缴费标准

深圳社保缴费标准一、深圳户籍(基本+地补)1、缴费比例单位缴纳：15%+1%个人缴纳：8%合计：24%2、分账比例个人账户：8%3、缴费基数职工上月工资总额。上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资（7647元）的3倍，下限为本市最低工资。二、非深圳户籍1、缴费比例单位缴纳：15%个人缴纳：8%合计：23%2、分账比例个人账户：8%3、缴费基数职工上月工资总额。上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资（7647元）的3倍，下限为本市最低工资。医疗保险缴费基数和比例一档医疗保险1、缴费比例单位缴纳：6%+0.2%个人缴纳：2%合计：8.2%2、分账比例（1）不满45岁的个人账户：5%（2）满45岁的个人账户：5.6%3、缴费基数职工月工资总额。最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资（12964元）的3倍，最低为深圳市上年度在岗职工月平均工资的60%二、二档医疗保险(基本+地补)1、缴费比例单位缴纳：0.5%+0.1%个人缴纳：0.2%合计：0.8%2、分账比例个人账户：03、缴费基数深圳市上年度在岗职工月平均工资。三、三档医疗保险(基本+地补)1、缴费比例单位缴纳：0.4%+0.05%个人缴纳：0.1%合计：0.55%2、分账比例个人账户：03、缴费基数深圳市上年度在岗职工月平均工资生育保险缴费基数和比例1、缴费比例单位缴纳：0.45%个人缴纳：0%合计：0.45%2、分账比例个人账户：03、缴费基数职工上月工资总额。最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资（12964元）的3倍，最低为最低工资标准失业保险缴费基数和比例1、缴费比例单位缴纳：0.7%个人缴纳：0.3%合计：1%2、分账比例共济金：1.5%个人账户：03、缴费基数最低工资工伤保险缴费基数和比例1、缴费比例根据行业类别分八档基准费率，分别如下（具体档次，可以咨询公司人事）0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%2022年1月至2022年4月，用人单位工伤保险费率阶段性下调50%。2022年5月至2023年4月，用人单位工伤保险费率阶段性下调20%。2、分账比例共济金：全部个人账户：03、缴费基数本单位职工工资总额。

5，深圳户口交多少社保最低标准交多少

您好，最低标准就是按深圳最低的基本工资1600块来缴就行了，个人缴纳280多块钱的

6，深圳社保缴费工资是多少

法律分析：2020年7月起广东省（深圳标准）全口径从业人员月平均工资为7880元，2020年7月份起最低缴费基数2200，最高缴费基数为23640元.1、深户：单位承担14%，个人承担8%，单位缴费308，个人缴费 176(个人帐户);2、非深户：单位承担13%，个人承担8%，单位缴费286，个人缴费176(个人帐户);二、医疗保险1、基本医疗一档（单位 5%+ 个人 2% ） + 地方补充医疗（单位 0.2% ），缴费基数为员工实际缴费工资（最低为 6388 元，最高31938元），总交费 460 元；（备注：如果是深户个人交一档，最低缴费基数为4258元，总交费为370元）2、基本医疗二档（单位0.5%+个人0.2%）+地方补充医疗（单位0.1%），缴费基数为上年度在岗职工月平均工资（现为10646），总交费85；3、基本医疗三档（单位0.4%+个人0.1%）+地方补充医疗（单位0.05%），缴费基数为上年度在岗职工月平均工资（现为10646），总交费为58.5元；三、工伤保险(0.07%-0.57%）,以单位员工的月工资总额为基数四、失业保险个人交0.3%，单位交0.7%，缴费基数为最低工资（2200元），个人交6.6元，单位交15.4元；五、生育保险，缴费比例为0.45%，缴费基数为本单位上月职工工资总额（最低2200元，最高31938元），每位职工9.9元。法律依据：《社会保险费征缴暂行条例》第二条基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费(以下统称社会保险费)的征收、缴纳，适用本条例。本条例所称缴费单位、缴费个人，是指依照有关法律、行政法规和国务院的规定，应当缴纳社会保险费的单位和个人。第三条基本养老保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。基本医疗保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城私营企业和其他城镇企业及其职工，国家机关及其工作人员，事业单位及其职工，民办非企业单位及其职工，社会团体及其专职人员。失业保险费的征缴范围：国有企业城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，事业单位及其职工。省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况，可以规定将城镇个体工商户纳入基本养老保险、基本医疗保险的范围，并可以规定将社会团体及其专职人员、民办非企业单位及其职工及有雇工的城镇个体工商户及其雇工纳入失业保险的范围。社会保险费的费基、费率依照有关法律、行政法规和国务院的规定执行。第十五条省、自治区、直辖市人民政府规定由税务机关征收社会保险费的，税务机关应当及时向社会保险经办机构提供缴费单位和缴费个人的缴费情况;社会保险经办机构应当将有关情况汇总，报劳动保障行政部门。

7，深圳社保现在每个档是交多少钱

深圳一档二档三档社保其中，一档是综合医疗，二档是住院医疗，三档是劳务工合作医疗。1、基本医疗一档（单位6%+个人2%）+地方补充医疗（单位0.2%）+生育医疗（单位0.5%），缴费基数为员工实际缴费工资（最低为3131元），总交费272元；2、基本医疗二档（单位0.5%+个人0.2%）+地方补充医疗（单位0.1%）+生育医疗（单位0.2%）缴费基数为上年度在岗职工月平均工资（现为5218），总交费52；3、基本医疗三档（单位0.4%+个人0.1%）+地方补充医疗（单位0.05%），缴费基数为上年度在岗职工月平均工资（现为5218），总交费为29元；

8，深圳社保缴费比例

一、深圳户籍(基本+地补) 1、缴费比例：单位缴纳：13%+1%。个人缴纳：8%。合计：22%。 2、分账比例：共济金：14%。个人账户：8%。 3、缴费基数：职工上月工资总额，最高为社平工资的3倍，最低为最低工资标准。 4、举例说明（请以实际用人单位缴纳或个人缴纳为准）。深户职工小明工资总额4000元，则单位+个人缴纳为4000*14%+4000*8%=880元。二、非深圳户籍 1、缴费比例单位缴纳：13% 个人缴纳：8% 合计：21% 2、分账比例共济金：13% 个人账户：8% 3、缴费基数职工上月工资总额，最高为社平工资的3倍，最低为最低工资标准 4、举例说明（请以实际用人单位缴纳为准）非深户职工小明工资总额4000元，则单位+个人缴纳为4000*13%+4000*8%=840元

9，深圳市的社保缴费比例是多少按目前的最低工资个人每月缴纳多

?一.养老保险?深圳市2012年在岗工资为4918元，最低缴费基数1600，最高14754 .??1.深户：单位承担14%，个人承担8%，单位缴费224，个人缴费 128(个人帐户); ??2. 非深户：单位承担13%，个人承担8%，单位缴费208，个人缴费 128(个人帐户);?二.医疗保险1 .综合医疗（单位6%+个人2%）+ 地方补充医疗（单位0.5%）+生育医疗（单位0.5%），缴费基数2951，总交费266元；备注：45岁以下，5%进入个人帐户(148)，45岁以上，5.6%进入个人帐户(165)，退休人员8.05%进入个人帐户(238)。2.住院医疗（单位0.6%+个人0.2%）+地方补充医疗（单位0.2%），缴费基数4918，总交费49；3.劳务工医疗总共并费12元（单位8元，个人4元）?三.工伤保险(0.4%\0.8%\1.2%,以单位员工的月工资总额为基数)?四.失业保险，个人交1%，单位交2%，缴费基数为最低工资（1600元），个人交16元，单位交32元；?五.住房公积金(5%-20％，以单位员工的月工资总额为基数，单位和个人共同承担，缴费比例一样)

10，2020社保有哪些新政策缴费基数是多少

自2020年1月1日起用人单位职工医保缴费费率调整为9.5%，职工个人缴费费率为2%，灵活就业人员职工医保缴费费率调整为10%，生育保险和职工医保两险合并实施方案出台，两险合并实施后生育保险和职工医保实行统一征缴生育保险基金并入职工医保基金，不再单独征缴生育保险费。2020年社保新规定1.新参保人员社保卡申领时间缩短我国规定，用人单位需要依法为职工缴纳社会保险，其中即使是试用期的员工也应该享受到社会保险，所以在试用期期间企业就应该为员工进行参保。不过也存在着新参保员工在试用期了一两个月觉得自己不适合这份工作就直接辞职的，但是原来申请社保卡一般需要2-3个月时间，就给新参保的员工造成了很大的麻烦。不过2020社保新规规定：社保卡批量制发的周期，会从申领到通知领卡之间，时间压缩至30个工作日内，对新参保的员工来说更加方便了。2.五险变四险很多职工发现为什么到了2020年，原来的五险一金都变成了四险？其实这是因为在2019年底我国完成了生育保险和职工基本医疗保险合并。我们还是能够享受到生育保险的各项福利，只是改由医保基金进行支付了。3.医保福利待遇大幅提高让不少中老年患者拍手叫好的消息是：从2020年开始，医保的药品目录新增加了70项新药，涉及癌症、罕见病、糖尿病等，其中备受关注的PD-1类肿瘤免疫治疗药、能治愈丙肝的口服药等是首次进入目录。对于不少的中老年人来说，这些都是上了年纪之后非常容易触发的疾病，纳入医保之后无疑能够给不少的家庭减轻巨大的医疗负担。4.2020年取消社保补缴有不少要到了退休年龄但是社保没有缴满15年的职工一定要注意了，从2020年开始，社保一次性补缴已经被取消了。除了企业未交社保可以进行劳动仲裁一次性补缴之外，缴纳职工社保的参保人都很难再进行一次性补缴了。如果需要补缴的年份在3年左右，是可以进行按年补缴的，只需要缴纳一定的滞纳金。如果差的年份过多，可能就要采取转为居民社保、延迟退休等方法才能够顺利在退休时领到养老金了。5.养老金领取方式变化2020年退休职工的养老金领取方式也有了比较大的变化，由传统的携带银行卡或存折改为只要用社保卡就能够成功领到养老金。一般而言，新办理的社保卡在激活社保账户的同时，也会激活金融功能和银行账户，如果你的社保卡不是最新版的，而且没有激活，可以根据社保卡上面银联标志，确定对应的银行网点，带上身份证和社保卡前去激活。随着社会的不断变革，社会保险每年也都会有一定的变化，不过也都是在为方便参保人、提升参保人权益的基础上变动。因此这也告诉我们要经常关注一下当年社保的具体变化，才能够让自己少走弯路！