深圳减免社保，深圳社保停交了一年现在续交能给小孩上学申请双免吗

来源：整理时间：2022-12-07 16:36:51 编辑：深圳生活手机版

1，深圳社保停交了一年现在续交能给小孩上学申请双免吗

需要父母其中一方缴满1年深圳社保。

深圳社保停交了一年现在续交能给小孩上学申请双免吗

2，22年3月深圳份社保有优惠政策吗

有。2022深圳3月社保对企业进行减免，3月12日，深圳市出台阶段性减免缓征企业医疗保险费政策。此次减免缓征政策惠及深圳所有参保企业，达70余万家，预计减免医保费90亿元，为企业复工复产提供强有力支持。

22年3月深圳份社保有优惠政策吗

3，深圳社保减免公司部分个人到账金额会减少吗

不会的，他只会减少公司部分，我们个人交纳部分是没有少的。

深圳社保减免公司部分个人到账金额会减少吗

4，深圳2021年社保会继续减免吗

根据深圳社保减免政策通知最新（2021年），21年将不再享受到社保减免政策。法律规定：深圳市关于贯彻延长阶段性减免企业社会保险费政策实施期限等问题的通知第一条按照《关于延长阶段性减免企业社会保险费政策实施期限等问题的通知》规定，基本养老保险、失业保险、工伤保险免征和缓缴政策将执行到2020年12月底。2021年1月恢复正常。

5，深圳中小企业社保可以免交吗

任何企业或个人社保是不可以免交的，政府有补贴或扶持政策发展中小企业，但不可能免交社保，这样社会保障局会大乱。

不会有影响的，这跟你两免申请都没有关系，两面申请是教育局给的，跟社保是没有关系的。希望能够帮助到你

6，深圳社保还减免吗

法律分析：深圳各个网点都属于中小微企业，符合享受企业养老保险、失业保险、工伤保险的单位缴费减免政策。所以，2020年2月至6月的养老、失业、工伤三项社保单位缴费予以免征，地方补充养老保险单位缴费予以免征。另外，企业基本医疗保险单位缴费部分减半征收，地方补充医疗保险费单位缴费部分予以免征。减免期间参保人的个人权益和待遇将保持不变。法律依据：《中华人民共和国宪法》第四十五条第一款中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利。国家发展为公民享受这些权力所需要的社会保险、社会救济和医疗卫生事业。

7，德国人在深圳就业免缴社保如何办理

1、你们参保总人数才21人，安排一个人就不用缴纳残疾人保障金了。2、用人单位应缴保障金金额：（应安排残疾人就业人数－在岗残疾职工人数）×本市上一年度在岗职工年平均工资（宝安、龙岗两区分别按该区公布的统计数字）×60％，应安排残疾人就业人数=上一年度在岗职工平均人数×0.5％。

8，关于深圳社保的申请两免用的社保是社会保险医疗养老生

恩是的，社保5险就指这些，其中还有一金，是指的住房公积金。

我是中国平安深圳分公司的优秀业务员。根据工伤保险法规定，如果单位没有给员工投保工伤保险，如出现工伤情况，所有支出比对工伤待遇全部由用人单位承担，但很多企业，一旦员工出事，而又没有任何保障，会想尽办法拖延和赶走员工的。特别是你这种，公司本来要给你买的，而你又不买的。而且，你为什么不要公司给你买呢，社保如果由公司交，养老部分，公司出10%,你自己出8%,如果全部你自己出，你就要交全部的费用，个人和公司部分全部都是你出，医疗也是一样的。建议你把社保关系转到你们公司，由你们公司来买会更好。希望我以上的回复可以帮到你。

9，深圳30周年不是免社保一年吗

好多员工一提起社保，都以为是医疗保险，其实对于劳务工来讲，社保通常包括工伤、医疗和养老保险，工伤不需要自己出钱，全由单位交。养老保险按照工资比例公司承担10% ，个人承担8%。医疗保险一般买的是劳务工合作医疗，个人每月交4元，公司交6元。而且这4元或6元都不会在你的卡上显示费用金额，如果正常缴费的话，你的卡就可以正常使用，而且看病相当便宜和省钱。你说的深圳30周年，对免社保一年的理解很不准确，实际是免劳务工合作医疗中个人交的4元一年。所以农民工朋友，要多学习，不要一知半解乱投诉浪费电话费。其它医疗保险没有免的说法。另外，如果你单位给你买是综合医疗保险的话，政府在特区30年就有送你200元的医疗大礼包，直接充到了保险金额了。5

那是不可能的，任何优惠都不会永远优惠的，不然就不叫优惠，我的回答你还满意吗，

都有扣

是免医保一年。这一块本来扣钱就不多，个人部份一个月十来块。且社保基数半年一调，所以缴保人基本感觉不到这金额的变化。只有企业登录查询缴款明细才能清楚的看到。

10，深圳什么条件可以申请减免残疾人就业保障金

你公司必须到你企业所辖的县、市、区残联就业中心申报、填写《企、事业单位安置残疾人审核情况表》，必须准备的手续有：残疾证、身份证（残疾人）、用工合同、医保、社保、工资表、单位机构代码、法人代表等拉手续的复印件。这些资料一式三份，残联就业中心、税务部门、单位各一份。每年必须申报一次，不申报视为无安排残疾人就业，必须要缴交残疾人就业保障金。安排残疾人的人数计算公式如下：（年末单位职工总数×1.6%－单位已安排残疾职工数）×本单位上年度职工人均工资 × 0.6 （说明：安排人数要求是从 1.5%-1.7%都有，有些没有 × 0.6 打六折）。建议你还是到当地的残联就业中心或者地税务部门咨询下，也可以到当地的残联网站了解下。祝顺利！！！不行的，因为2012年征收的参数是2011年的，2012年有安排残疾人如果手续完整则2013年可以减免。

按规定单位已聘用残疾人的，向征收单位提供残疾人证明、参保证明。可以免征残疾人就业保障金。

您好,会计学堂李老师为您解答小微型企业免征残疾人就业保障金的条件为：2015年1月1日后在工商部门登记注册、安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数在20人（含20人）以下的小型微型企业，免征自登记注册之日起36个月的残保金；2015年1月1日前在工商部门登记注册、安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数在20人（含20人）以下的小型微型企业，自工商部门登记注册之日起至2014年12月31日未满36个月的，可免征不足月份的残保金。欢迎点我的昵称-向会计学堂全体老师提问