编制内工作主要包括公务员、事业单位，部分国企带编制的领导职务以及公立学校的正式在编职工。只不过，编制内人员的综合收入工资只占据一一部分，甚至是只占一小部分，因为一个编制内工作人员的综合收入主要包括以下几方面，编制内的工资确实低，不管是公务员还是事业单位，新进职工工资普遍集中在2500-4000之间，经济发展条件比较好点的地方会稍微高一些，但是差别都不是很大。
我就是一个上班七年的小医生，三年前在事业单位待过半个月，事业单位的工资绩效怎么拿不太清楚，只知道当时去的时候基本工资1200，前三个月试用期没有奖金，关键是科室很忙，科主任仍然是不给奖金，当时待了半个月就走了（主要那点工资房贷一般都不够，别说生活养家了），后来到私立医院上班马上三年了，私立医院确实是对员工比较扣，但是还是可以勉强养家糊口的，保底的收入七千（这个也没什么不可以说的，事实就是事实），拿到手六千二三。
去掉房贷后还可以养活一家人，这段时间遇到疫情，单位二月份不给发奖金，就等于扣除了一半的收入，三月有一部分奖金。只想说一句，如果是医生一定会懂得我并没有胡说八道，如果不是医生或者想要给自己的孩子选专业的，很热爱治病救人这个伟大的事业的可以去学，如果想生活不太累还是不要入坑了！外人看起来都觉得医生收入会很高，但是那只是一少部分熬出头的主任级别的人，大部分收入不会超过一万，一些大医院的忙到要吐可能会有一两万的，
2、一般县城里的事业编制（不说教师）每月到手的工资大概是多少？
坐标：西部三线地级市人物：事业单位管理7级（小公的朋友）单位性质：全额拨款工资待遇：每月到手3300大洋（不含300多的餐补）年收入：3300*12=39600，年终30%的绩效1万出头，配套行政机关核发的年终绩效奖18000多元，不算五险一金及餐补等，年收入实际到手7万左右。当地房价：平均7000左右以这样的收入，在小公这里过日子马马虎虎，反正吃不饱饿不死，
有的差额拨款事业单位因为有经营性收入，工资待遇相对高点，但也不会超过10万。这是市区的水平，如果是县里，收入还要低，9级职员年到手都不到5万，很多人羡慕事业单位好，这好那好，好像天上神仙一样，小公就想问，有那么好吗？真心没有！小公身边不少在体制的，特别是事业单位的，想辞职的不在少数，只是找不到合适的出路不敢辞罢了。
3、编制工资真的很低吗？本来想考事业单位的？
编制内工作主要包括公务员、事业单位，部分国企带编制的领导职务以及公立学校的正式在编职工，编制内的工资确实低，不管是公务员还是事业单位，新进职工工资普遍集中在2500-4000之间，经济发展条件比较好点的地方会稍微高一些，但是差别都不是很大。只不过，编制内人员的综合收入工资只占据一一部分，甚至是只占一小部分，因为一个编制内工作人员的综合收入主要包括以下几方面：第一：基本工资，也就是大家经常提到的公务员或者事业单位工资第二，绩效或奖金；第三，五险一金和工会福利第四，第十三个月工资；以我们地区一个新进公务员为例，刚录取的公务员一个月工资大概4000出头，工资确实不高，但是一年有4万考核绩效，有第十三个月工资，另外每个月公积金2000多元，工会福利1000多，年综合收入12万左右（加住房公积金），
从以上我们可以看到，一个公务员一个月的工资收入不到年综合收入的一半，绩效收入和工资基本相当，另外公积金收入也有工资的一半。总体来说编制内收入还是不错的，特别是东部沿海发达地区的公务员和事业单位，除了收入较高之外，编制内人员周末大多数时候能够双休，节假日不遇到特殊情况也能休息，这是很多私企完全达不到的，
4、现在事业单位的工资水平是多少？
事业单位的工资水平，以公务员平均工资收入为衡量标准，普遍偏低。事业单位工作人员分为三类：管理人员、专业技术人员、工勤人员，其中专业技术人员平均工资与公务员持平，甚至还比公务员略高；管理人员同等条件、对应级别下，比公务员低；工勤人员的工资在这三类中是最低的，比管理人员更低，更不用说和公务员相比了，1、管理人员：管理人员执行的是职级工资，分为十个台阶，管理十级相当于公务员中的办事员，也就是职级并行后的二级科员；管理九级相当于公务员中的科员，也就是职级并行后的一级科员。
