你问的这个问题问到我就对了，我做过十年的保险，从2000年做到2010年，保险公司的内幕我最清楚不过了，保险公司去说白了不叫上班，因为上班有固定工资，保险公司都是招聘的营销员，也叫作个人代理员，是没有底薪的，全靠销售提成，至于国家规定的什么保障都是铁定与你无缘的哦，保险公司是以销售业绩论英雄的，你胆子大敢忽悠你的收入高公司喊你爷，因为你给公司创收了，你业绩不好就是孙子，公司的领导就会看不起你。
1、你觉得去保险公司上班怎么样？时间自由吗？
每个人的社会资源都是有限的，待到你的资源被开发完了你也就该滚蛋了，这就是保险公司现在经常用各种坑蒙拐骗手段不断招收新人的原因（实话实说，我见识过很多公司为招人使用过）因为每个人进公司都有他的亲戚朋友可挖掘，还有现在保险公司都要求你每天早上必须开早会洗脑，你迟到或者缺席的话会扣你的钱的，而你参加会议却是没钱的，从这方面看保险公司是只罚不赏，由于每天要集中开会一早上，所以时间上可以肯定的说就没有什么自由可言了。
2、在保险公司上班前景如何？
不知道你说的前景是指哪一方面，但对于我来说目前的状态就是要养活一家人，所以收入是我目前阶段比较注重的，这里只谈谈我这十年来的认识吧，不一定正确，但是都是我这些年身边发生的。首先需要看你做的是外勤还是内勤，外勤，就是每天去跑业务，去给不同的客户推销不同的保险。内勤，主要是做好客户服务以及业务员的培训管理，督导单位业务数字的达成，
外勤比较自由，只要你的销售能力强，收入就会很高，而且人脉会很广，各行各业都会有你的关系。每年的开门红几个月抓住了，一整年或者好几年都不用上班了，（当然，这只是我作为一个内勤的想法，谁会嫌钱多呢）但是外勤的压力会比较大，每个月甚至每个周都会有这样或者那样的任务。话说回来，这些任务也都是为了让你能赚到钱，同时让公司也能赚到钱，
内勤，你需要干到一定的级别才能有不错的收入。然而在中国的保险公司，内勤想要有出路，除非有特殊关系，或者有一定的资金来打点关系，还有一种就是某一方面的能力非常出众（这是少之又少的）否则你可能干了十年，二十年仍然是混在最底层的一般员工，收入勉强够养活一个人吧，业务口的内勤主要是业务压力稍微大一点，加班多一点吧（理论上），客服口的内勤，每天要接待各种类型的客户，什么样的人都会遇到。
有时候会被客户指着鼻子骂，虽然不是你的错，但是你也没有办法，必须去承受，无理取闹的人非常多，干这一行要有很好的心态，不然迟早会崩溃。还有可能是个案吧，我们公司内勤基本上是没有假期的，周六周日休一天或者半天，已经算是领导仁慈了，法定节假日，除了春节，其他的假期肯定不会放满假我在保险公司干了十年了，没有关系，没有资金，也没有过于出众的能力，所以一直是混在最底层的内勤。
