特岗教师在录用之后，暂时是不入编的。一般是每三年聘期期满再结果全体符合条件的教师竞聘，续聘为更高一级岗位的，岗位工资也会随着增加一级工资，否则，还是原来的岗位工资，特岗教师地区差异还是很明显的，-般来讲月薪2000-3000多是比较正常的哦，某些地区加上绩效特岗教师工资能上4000 。
1、特岗教师一个月工资有多少？
您好，梅州华图为您解答特岗教师_I资=中央补贴(18960元/年) 县财政当地公办教师年收入。换句话说,特岗教师工资水平高低由本地经济情况决定,所以不同地区的特岗教师,工资可能千万别!虽说”特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平,但是现实情况究竟真的是这样吗?就特岗教师工资的解析如下:1.特岗教师聘期三年,期间执行国家统一的工资制度和标准(包括绩效工资),其它津补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定，
2.特岗教师在服务期间按规定纳入当地社会保障体系,享受服务地区相应的社会保障待遇。3.特岗教师三年聘期结束后,对服务期满、每年年度考核合格,咱愿留在本地学校的,在编制和岗位总量内,经县教育行政部门审核,同级政府人社部]批准,由县教育行政部门]办理事业单位人员聘用手续,按照有关规定办理上编制、核定工资基金等手续,同时将其工资发放纳入当地财政统发范围,保证其享受当地教师同等待遇，
4.符合相应条件要求的特岗教师,可按规定推荐免试攻读教育硕士。特岗教师三年聘期视同“农村学校教育硕士师资培养计划”要求的三年基层教学实践，特岗教师地区差异还是很明显的,-般来讲月薪2000-3000多是比较正常的哦,某些地区加上绩效特岗教师工资能上4000 。不过低工资地区月薪不足2000也是大大的有的呀，
2、特岗教师是不是编制的？
特岗教师在录用之后，暂时是不入编的。特岗教师有三年的服务期限，三年服务期满后，考核合格，可以根据当地情况纳入编制，也就是说只要考核合格，三年之后特岗教师也就成为在编教师了。但这并不是特岗教师的唯一选择，特岗教师服务期满后至少有三条出路：一就是是选择在当地留任，保证有编有岗，并享受当地教师同等待遇，成为一名有编制的教师，
二是异地留转，或到城镇学校应聘。城镇学校中小学自然减员的补充，首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师，三是可重新选择就业，各地政府包括教育部门要为此提供便利。但要特别注意到是前提条件是三年期满之后，特岗教师招聘与教师招聘的区别1.考试形式不同：招教考试以县或地级市、区进行，而农村特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。
2.考试时间不同：招教考试各地时间不太固定，可以说贯穿一年始终，而特岗以省为单位统一进行，3.报名方式不同：特岗大多是网上报名，而招教考试一般在教育局人事局现场报名较多。4.考试内容不同：特岗教师考试出题比较统一、固定，招教考试各地市、区、县出题范围和内容比较灵活、不太固定5.编制不同：招教考试在笔试和面试都过关的情况下，一般可以说编制就拿到手了，而农村特岗教师一般要3-5年后考核认定才可以，
3、2020贵州特岗教师的薪资待遇怎么样？
薪资待遇如下：1、新机制教师实行年薪制，年薪资金由省级财政保障，其中，安排到执行艰苦边远地区津贴的地方（简称，艰边津贴），年薪3.5万元。2、新机制教师年薪由基本工资、基础性绩效工资、奖励性绩效工资和农村义务教育学校人才特岗补助组成，纳入到现行事业单位工作人员工资框架，基本工资标准按国家和省有关工资政策核定；基础性绩效工资和奖励性绩效工资标准按照全县义务教育学校同类教师标准核定；剩余部分作为农村义务教育学校人才特岗补助。
3、新机制教师年薪由县统一发放，直达教师个人工资账户，基本工资和基础性绩效工资按月发放，奖励性绩效工资和人才特岗补助根据绩效考核结果每年或每半年发放一次。4、新机制教师在农村义务教育学校工作期间，享受与当地在职在编教师的有关社保和福利待遇，其养老、医疗（含大病救助险）、工伤、失业、生育、住房公积金等“五险一金”的缴纳按所在县农村义务教育学校教师有关政策执行，所需经费由县级财政统筹解决。
