对于你的问题，在深圳3000到4000工资算不算低。结合本人5年多民营医疗行业HR岗位工作经历，拿成都地区民营医院护士工资来作回答吧，在试用期底薪的基础上增加奖金，奖金根据科室效益而定，一般在800-3000元之间，也就是说大多数护士的到手月薪在3500-5500之间，少数能达到6000以上，护士长或科室业务骨干有的可达8000-9000元/月。
1、深圳护士工资多少，在职的说说？
首先要看工作单位是否是公立医院还是私人诊所，其次在公立医院是否有正式编制。这两点的不同差距非常大，公立医院的事业编制护士收入二十多万，劳务派遣十万左右。私立医院看效益，如果是小型私人诊所，可能也就三五千一个月，大型私立医院高一点，各个地方的要求也不一样，公立医院正式编制基本最低要求是本科，其他的要求低一些，
结合本人5年多民营医疗行业HR岗位工作经历，拿成都地区民营医院护士工资来作回答吧！1、薪酬结构：底薪 奖金 各种节日福利。其中，底薪按工作经验、职称分成不同的几个档次，一般为2500-4000之间；奖金根据科室效益而定；各种节日福利一般为80-200元之间的物品或代金券，2、试用期薪酬：试用期一般1-3个月，无奖金，也就是说只有底薪。
刚毕业且取得护士资格证的人员：2000-2500元/月；有1-3年护理工作经验且取得护士资格证的人员：2500-3000元/月；有3年以上工作经验或取得护师职称的人员：2800-3500元/月；取得主管护师职称以上的人员：3000-4000元/月，3、转正后薪酬：在试用期底薪的基础上增加奖金，奖金根据科室效益而定，一般在800-3000元之间，也就是说大多数护士的到手月薪在3500-5500之间，少数能达到6000以上，护士长或科室业务骨干有的可达8000-9000元/月。
3、在深圳，拿三四千工资的人还多吗？这算正常吗？
关于你这个问题，可以分两个维度去回答你，第一个维度：学历维度如果你是大学生，看看你工作几年了，倘若是刚出来的大学生，实习还是基本工资，这个不算低，因为我当初来深圳时也才3800一个月。那如果你是参加工作很多年了，还三四千工资拿确实有点低了，如果你不是大学生，是在厂里工作，或者服务行业，或者是其他行业，工种比较基础的，那这个工资很直白的告诉你，不低也不高，但在深圳生活，成本很高，你一定过的很拮据。
所以最终评判，工资还是低的，第二个维度：工作行业对于行业来说，无论学历好低与否，有的行业天然工资就不高，我有个大学同学在深圳公立医院做护士，他们的基本工资不高也就5000左右，但是他们有绩效，算起来也有七八千。但是如果你是从事服务业最基础的工作，那么差不多就只有这点工资了，所以，对于你的问题，在深圳3000到4000工资算不算低。
