但九月份人多并不是每人都有，老员工肯定会抢一个。深圳有很多员工福利供应商，我了解的就是礼舍，因为我们公司一直是和礼舍合作的，合作的几年里我们公司节省了不少HR成本，员工也说礼舍商城里兑换的礼物比较高端，都是一些知名的大品牌，像是京东、网易严选、顺丰优选、SONY、可口可乐、猫眼电影等等，而且在个性化员工场景福利关怀这方面做的也比较不错，让员工更能感受到企业的温暖。
1、深圳有员工福利供应商吗？
深圳有很多员工福利供应商，我了解的就是礼舍，因为我们公司一直是和礼舍合作的，合作的几年里我们公司节省了不少HR成本，员工也说礼舍商城里兑换的礼物比较高端，都是一些知名的大品牌，像是京东、网易严选、顺丰优选、SONY、可口可乐、猫眼电影等等，而且在个性化员工场景福利关怀这方面做的也比较不错，让员工更能感受到企业的温暖。
2、在深圳，月薪三万算多吗？有多少人可以达到呢？
深圳并非遍地都是钱，月薪3万年入36万，已超过当今中国90%以上的人口了。去年全体居民的平均年收入仅为3万左右，五等份高收入组别也仅有7.2万，可见36万的年收入在全国层面来看，已是处于高收入阶层了。那么在深圳，月入三万能达到什么水平呢？据深圳市统计年鉴显示，2018年全市从业人员1050万，其中各行各业有单位的在岗职工约467万，其余583万分布在私营个体企业，
而有单位的在岗职工这一年发放的工资总计为5237亿元，相当于这一年所有城镇单位（包括政府部门、外资、事业单位、股份公司等）职工年入11.2万元。可见36万元即使在高收入群体中也属于拔尖的那一批，再来看看人才市场给出的工资调查报告。平均工资水平在5199元，其中超过4成的人集中在3000-6000元区间，
而这个群体又以关外流水线产业工人为主，人数高达400多万。15000-20000的更是仅占3.2%，那么30000以上的可想而知，人数将更少，以2%为例，1050万（就业人口）*2%（月薪三万的占比）=21万人。看起来似乎挺多，但相对于1300多万人的深圳，却又少得可怜，另外可以映证的是腾讯金融去年发布的《2019国人工资报告》其中显示，工作十年月薪上万的都不足三成。
上海、北京、深圳、广州、杭州五座城市就业人员月薪主要集中在5000至8000元区间，该区间人数占该城受访者总数比例分别为28.59%、24.32%、29.57%、29%以及33.68%；以深圳为例，月薪过万的仅有26.9%，那么月薪三万的呢？只能是更少，除了从事经营的私营业主，个体户，公司高管等，月薪三万在深圳已是普通人难以接触到的水平。
3、深圳的工资一般都是多少？
这个得以行业为大前提了，像我16年大学毕业来到深圳，在学校签了一家深圳这边的公司（技术人员方面发展的储备干部），上班后天天开铣床，周六加班，还得倒班到手4000来块，天天机械的重复着。干了3个月，没进一步的工作安排，后面就果断换了，在一家旋挖机制造厂做设计，（其实也就是出出图，小改，毕竟都是成熟的产品）工资也就4000来块。
我做过富士康临时工，真实经验分享，看了下网上文章，好多并没有进富士康，还写一大堆。（华为待遇好但也挑人，普工要求30岁以下，高中以上，另外求网友帮我介绍个累点的好工厂，必重谢！四肢发达，头脑简单。曾在荆州市私人工地，挑砖上楼日入一千，2018年严格执行“不许抢建”，挑砖业务没有了。这种下雪天气内裤都能汗湿的工作都能行，你介绍的累工作没有不行的，
初中毕业，30多了，华为公司不要我。曾在服装公司做过三年针工和大烫，但那公司只生产夹克棉服裤子，不会烫衬衫和女装，单独在外面找工作，考试一关过不了，求师父带一带）总的来说，龙华富士康要想29块一个小时，必须找中介公司，或者当过临时工的人，中介会给五百到二千的奖金，自己找上门的，没奖金，每年九月初工价最高，学生工回校了。
