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1，广州劳务派遣公司的列表

百思特劳务派遣有限公司

邦芒在当地是很正规的派遣公司了

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2，我公司在广州市天河区一个员工工伤劳动能力鉴定结果出来了是

人力资源和社会保障局

工伤认定和劳动能力鉴定都只能在地方人社局。您可以到天河区人社局劳动关系科去申请，他们会告知您需要提供的材料。

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3，请问广州劳务公司哪几家比较好

给你推荐几家：赛威斯（广州）劳务派遣有限公司广州市富韵企业管理有限公司广州荣达人力资源有限公司广州市锐旗人力资源服务有限公司广州骏伯人力资源有限公司因为具体实际上接触的并不多，所以公司好与不好还是需要你自己去了解的、

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4，我属于劳务派遣到厂里的员工事情如下我与劳务公司甲方签订

去当地的人社局以无故解除劳动合同为由申请仲裁。

不可以。重新与用工单位签订劳动合同前，要先与派遣公司解除劳动合同，解除劳动合同时享受工伤的所有待遇，并对工伤进行结案。当然，除非用工单位同意保留你的工伤待遇等。如果同意一定要记得签订相关协议，以免以后出现争议。比如公交公司换了主管人员等。

5，我是劳务外派公司被收购了我再有5个月就可以拿到失业金了但公司让

务外派公司被收购后，没有经济补偿。但重签合同，以前工龄不算，原劳动合同继续履行，就意味着原劳动合同终止

就你所述，1、因旷工被开除可能会被规范的用人单位拒绝录用，其他的到也没什么不良后果。 2、按目前的领取失业金的政策，只要你和劳务公司均缴纳了失业保险且缴费满1年及以上的话，劳务派遣工因旷工被开除可以领失业金。希望能帮到你。

6，您好请问我公司在广州但调到其他城市工作现在出现劳动争议请问我

为您解答如下：1、员工手册约定提前一个月向公司发出辞职通知并不违法，您应遵守，因此，您的劳动合同的解除存在程序瑕疵。2、但公司未与您签订书面劳动合同，虽然劳动合同的解除程序存在瑕疵，您仍然可依据《劳动合同法》第八十二条的规定向公司主张双倍工资。【用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资】3、不知您与公司的争议内容是什么，为避免矛盾扩大，您可考虑与公司协商解决，协商不成的再向当地劳动部门投诉处理。如有需要，可继续追问。

7，广东哪家劳务派遣公司好

广东劳务有很多，如果不是精准搜索的话排在前面的基本上都是好公司，比如在广州的劳务派遣公司，可以搜索广州劳务，比如在前面第一页前五位左右的公司都是优质公司，比如广州劳晟安务派遣有限公司。

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