广州白云区工伤法院，在工厂打工受伤了老板不愿意赔钱我起诉非法用工然后去白云区

来源：整理时间：2023-01-04 21:41:22 编辑：广州生活手机版

1，在工厂打工受伤了老板不愿意赔钱我起诉非法用工然后去白云区

如果法院最终判决赔偿金额，老板不按时赔，可向法院申请强制执行。

额

在工厂打工受伤了老板不愿意赔钱我起诉非法用工然后去白云区

2，广州市白云区广园中路204号A座407

繁华，，我在白云区住的，整个白云区最繁华的地方就是我们广园这边了，其他那些什么神山，竹料，那些都偏僻到要命

广州市白云区广园中路204号A座407

3，广州市白云人民法院粤0111民初7750号案判决查询是否上

如果你是当事人，直接去白云区法院查询，或者直接联系一审书记员。受理通知书及开庭传票上一般会有书记员的电话。

应该不是吧。

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4，广州市白云区人民法院的机构设置

广州市白云区人民法院现设有内设机构15个：办公室、立案庭、刑庭、民一庭、民二庭、民三庭、民四庭、行政庭、审监庭、执行局、调研科、监察室、政工办、少年庭、司法委托管理科，派出机构4个：人和人民法庭、钟落潭人民法庭、江高人民法庭、太和人民法庭，直属机构1个：法警大队。

白云区人民法院:机场路1668号

5，在广州白云区新市因工伤要去做工伤鉴定请问有什么程序要去

你好，建议先申请工伤认定，然后才能做工伤鉴定。赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定,而且同样的等级各地赔偿金额会有差异。请按以下方式操作：1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人力资源和社会保障局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

要你当时的领导证明，再去医院的时候叫医生写明受伤程度跟需要休息多久才能开工。劳动局我就不认识了。

可以去法医那里申请的

劳动局不会拖工资吧？应该是工厂吧？你应该直接去市劳动局反映情况

6，在广州白云区去哪里坚定工伤伤残认定

工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应在一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。广东白云区的，应向白云区人力资源和社会保障局申请。劳动能力鉴定：伤情稳定后，若受伤严重构成伤残的，可向市劳动能力鉴定委员会或者人力资源和社会保障局指定的鉴定机构申请劳动能力鉴定。需提供：工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。法律依据：《工伤保险条例》第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十三条　劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

应该咨询白云区社保局，因为伤残鉴定机构是由社保局指定的（认可的）医疗机构或鉴定中心进行！拨打12333咨询也可以！

7，广州市白云区怎样报工伤

广州市白云区申报工伤的地方应该是广州市白云区政务服务中心（劳动局服务点）。地址：广州市白云区机场路561号（机场路与远景路交界处）首先，因交通事故引起的人身损害赔偿首先要有交警部门出具的事故责任认定书，这是所有赔偿责任依据的开始。其次新规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤带《事故责任认定书》，病历与劳动合同（如果没有合同，可以向劳动监察大队投诉或凭工资单申请仲裁认定）到劳动局申请认定工伤。《工伤认定书》去的后，申请伤残鉴定（只要骨折就至少十级）认定工伤后，单位应当支付工伤期间工资待遇，及工伤医疗费、护理费伤残鉴定后，根据伤残等级，可获得一次性伤残补助，劳动者认定伤残后，用人单位不得和劳动者解除劳动关系。但劳动者和用人单位终止劳动关系，用人单位当支付给劳动者就业补偿金，伤残补偿金。具体金额根据伤残等级，劳动者年龄，当地平均工资，平均寿命等确定。《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）；劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。认定工伤程序凭病历劳动关系证明去劳动局行政中心认定工伤 --→ 劳动局发放《工伤认定书》仲裁要求老板支付工伤保险待遇工伤伤残鉴定程序 ---→ 凭病历《工伤认定书》申请伤残鉴定----→ 劳动局发放《伤残鉴定结论书》-----→ 仲裁要求老板支付工伤保险待遇