广州生育保险报销，关于广州医保卡生育报销

本文目录一览

1，关于广州医保卡生育报销
2，广州生育保险报销的有关注意事项及所要准备的资料另外我是外地
3，广州生育保险在哪里报销
4，我在广州生育保险买的工资基数是2725晚育顺产买了生育保险
5，广州生育保险能报多少钱

1，关于广州医保卡生育报销

你的医保只能你自己用，她生小孩的费用不能用你的卡报销，她的要回去中山那边报销才行的，能不能报，最好打电话问问中山那边，这是属地管理问题。

有

必须是女方购买的生育保险才可以使用的. 如果是省内其他城市, 也可以享受广州的, 具体操作可以咨询本号.

关于广州医保卡生育报销

2，广州生育保险报销的有关注意事项及所要准备的资料另外我是外地

如果你已经参加了生育保险并且满一年，你要选择一家医院作为定点医院分娩并且结帐就直接报销了，如果是享受假期工资就需要由单位来办理，需要提供生育证明，出生证明，如独生子女需独生子女证明，难产剖宫产需疾病诊断证明，社保证，生育待遇审核表。

生育保险个人不用缴费，由用人单位为在职员工参保缴费，如果你在职单位连续参保缴费一年以上，生育期间仍正常缴费，你生育的孩子是符合计划生育政策生育的，可以亨受生育保险待遇。

广州生育保险报销的有关注意事项及所要准备的资料另外我是外地

3，广州生育保险在哪里报销

1、在医保中心确认生育就医身份后就医的医疗费用，由广州市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。2、怀孕16周前的突然流产，非定点医院的急诊、产假期间的产科并发症按核定数报销。3、异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。泛员网，首家第三方全国人力资源共享服务中心，秉承“直接服务员工，彻底解放HR”口号，为企业提供员工管理、全国社保、薪酬服务、员工福利等多种专项解决方案。

广州生育保险在哪里报销

4，我在广州生育保险买的工资基数是2725晚育顺产买了生育保险

我的经验，不一定对，一般要求交了1年以上，现在还在交的，才能享受生育保险。1、分娩之前的医疗费用报销可记账的有：10次产检、血常规1次、尿检1次、B超2次（彩超排畸不予报销）、胎监2次等，每次把生育保险证给医院收费处，收费处会给你算的。2、分娩时的医疗费用报销在公立医院分娩，一般的都能报大部分，自己出的比较少。3、分娩之后的工资晚育领取独生子女证的有140天假期（产前不大于15天，若你提前15天以上休假，超过15天的假期可按病假处理），假期之内的工资社保局会按每月2725发到公司，公司再发给个人，一般情况下公司不会再发其他工资和津贴，除非你公司福利特别好有特别的政策，三险一金从这2725里面扣。140天以外的假期按公司规定扣考勤工资。

生育险不管你的基数是多高，顺产首次报销6000，上限加2000，这是最多的！

5，广州生育保险能报多少钱

一般可以报50%左右。生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用；（1）生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。（2）参加生育保险累计满一年的职工，在生育（流产）时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。（3）生育保险待遇生育津贴发放标准，以生育（流产）时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发： 1、生育津贴：（当月本单位人均缴费工资/30天 X假期天数）假期天数： ① 正常产假90天（包括产前检查15天）； ② 独生子女假增加35天； ③ 晚育假增加15天； ④ 难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天； ⑤ 多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天； ⑥ 流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天； 2、一次性分娩营养补助费 ① 正常产、满 7 个月以上流产；上年度市职工月平均工资× 25% ； ② 难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资× 50% 。男职工领取《独生子女优待证》的男配偶享受 10 天假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。男配偶假期工资 = 当月单位人平缴费工资÷ 30 （天）× 10 （天）。 3、生育医疗费确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。

一、报销原则：根据相关法律规定，职工只要参加生育保险满一年即可享受包括生育津贴、生育医疗费用、一次性分娩营养补助费和一次性补贴。其中，生育津贴必须在生小孩后五个月内办理，否则无效。参加生育保险累计满一年的职工，在生育(流产)时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。生育津贴：(当月本单位人均缴费工资/30天*假期天数) 假期天数：1、正常产假90天(包括产前检查15天)；2、独生子女假增加35天； 3、晚育假增加15天；4、难产假。剖腹产、ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天； 5、多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天； 6、流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天。二、报销比例女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。生育保险政策强调，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。举例来说，一名女职工每月生育津贴为5000元，而用人单位当月的平均工资为4500元，由生育保险基金统一支付给单位后，超过平均工资的500元用人单位不能克扣；假如女职工每月生育津贴为3500元，而用人单位当月的平均工资为4500元，其中的1000元差额需要用人单位补足。对于原参加生育保险的职工，在2012年1月1日前已经生育或计划生育享受产假，但在之后申报生育津贴的，按照新计发办法计算生育津贴。从2012年起，生育保险将对生育和计划生育手术的部分医疗费用支付项目和定额标准进行调整，医疗待遇水平将在原有基础上增长在20%左右，预计增加基金支出2500万元左右。更多关于保险的问题，欢迎到蜗牛保险问我~