春节上班时间，2022春节放假调休安排

本文目录一览

1，2022春节放假调休安排
2，漳浦民政局过年上班时间是什么
3，2021年春节法定假日是哪三天春节法定节假日几号到几号
4，民政局2022年春节上班时间

1，2022春节放假调休安排

2022年春节的放假时间是1.31日-2.6日（正月初六），其中2.5日和2.6日是周末，2.1是春节当天。春节的法定假日是3天，也就是正月初一、初二和初三，而我们每一年都会对春节前后的双休日进行调休，所以会有7天的假期，但其中4天属于双休日调休，比如2022年过年从1月31日放到2月6日，但2月1日到3日属于法定假期。2022年放假及调休安排时间表一、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。二、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日（星期六）上班。四、劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。五、端午节：6月3日至5日放假，共3天。六、中秋节：9月10日至12日放假，共3天。七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。

2022春节放假调休安排

2，漳浦民政局过年上班时间是什么

一、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天。二、春节：2月11日至17日放假调休，共7天。2月7日（星期日）、2月20日（星期六）上班。三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。四、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月25日（星期日）、5月8日（星期六）上班。五、端午节：6月12日至14日放假，共3天。六、中秋节：9月19日至21日放假调休，共3天。9月18日（星期六）上班。七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月26日（星期日）、10月9日（星期六）上班。结婚登记的要求：1、男女双方必须自愿结婚。2、结婚年龄：男性年满22周岁，女性年满20周岁。3、双方没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系。4、要求结婚登记的男女双方持所需证件共同到一方常住户口的区、县级市民政局(或镇人民政府)的婚姻登记机关提出申请。申请补办结婚登记或复婚登记的，按照结婚登记程序办。5、双方当事人亲自到婚姻登记机关提出申请，各填写一份《申请结婚登记声明书》。6、双方当事人必须在婚姻登记员面前亲自在《申请结婚登记声明书》中“声明人”一栏签名或按指印。7、婚姻登记机关对双方提交的证件、声明进行审查，符合结婚登记条件的，准予登记。

漳浦民政局过年上班时间是什么

3，2021年春节法定假日是哪三天春节法定节假日几号到几号

2021年春节法定假日是哪三天春节法定节假日几号到几号 2020年春节放假法定节假日是2月12日(初一)、2月13日(初二)、2月14日(初三)，共3天。具体放假时间: 2月11日至17日放假，共7天。2月7日(星期日)、2月20日(星期六)上班。春节期间，在家工作算加班吗? 这种情形得具体问题具体分析。如果是用人单位安排的员工春节期间在家工作，应当算是加班，但这需要与单位协商，由单位说了算。员工也应当保留好加班证据，比如用人单位主张加班时的录音、qq聊天记录等等。如果员工的工作既不是用人单位的要求，也没有用人单位认可的加班记录，而只是自愿加班的情况，则不属于加班，用人单位无须支付加班费。关于加班的种类及要求: 一、种类 (一)工作日加班。 (二)双休及法定假期加班。 (三)机关事业单位的加班。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、要求 (一)每日不得超过1-3小时，每月不得超过36小时。 (二)休息日工作，用人单位可以安排补休。安排补休的，不计算加班时间。 (三)延长工作时间加班或法定休假日加班的，用人单位不得以安排补休的方式，折抵加班时间。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时，用人单位不得以各种形式强迫员工加班。

2021年春节法定假日是哪三天春节法定节假日几号到几号

4，民政局2022年春节上班时间

一般是初四上班。民政局办理婚姻登记的时间为周一至周五的9：00至11：30,14：00至17：30，星期六、星期日为法定双休日，一般不上班（法定节假日期间在中国，法定节假日有7个：元旦，春节，清明节，劳动节，端午节，中秋节，国庆节。一年中的法定节假日主要是三八妇女节半天，清明节一天，五四青年节半天，十一国庆节三天，中秋节一天，元旦一天，农历春节三天。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。一、结婚登记的要求：1.男女双方必须自愿结婚。2.结婚年龄：男性年满22周岁，女性年满20周岁。3.双方没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系。4.要求结婚登记的男女双方持所需证件共同到一方常住户口的区、县级市民政局(或镇人民政府)的婚姻登记机关提出申请。申请补办结婚登记或复婚登记的，按照结婚登记程序办。5.双方当事人亲自到婚姻登记机关提出申请，各填写一份《申请结婚登记声明书》。6.双方当事人必须在婚姻登记员面前亲自在《申请结婚登记声明书》中“声明人”一栏签名或按指印。7.婚姻登记机关对双方提交的证件、声明进行审查，符合结婚登记条件的，准予登记。二、员工不享受当年的年休假的情况：1.依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；2.请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；3.累计工作满1年不满10年的员工，请病假累计2个月以上的；4.累计工作满10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上的；5.累计工作满20年以上的员工，请病假累计4个月以上的；法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：(一)新年，放假1天(1月1日)；(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；(三)清明节，放假1天(农历清明当日)；(四)劳动节，放假1天(5月1日)；(五)端午节，放假1天(农历端午当日)；(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)；(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)；