妇女节放假半天，三八妇女节放假半天通知怎么写

本文目录一览

1，三八妇女节放假半天通知怎么写
2，三八节休息半天我国有法律条文吗
3，请问专家三八妇女节休假半天法律依据吗如果加班是否应当支
4，三八节放假吗听同事说会放假半天有没有这回事呀
5，三八妇女节必须放半天假吗

1，三八妇女节放假半天通知怎么写

根据国家法定节假日规定，今天（3月8日）下午女职工放假半天，请各部门做好工作安排，特此通知。祝姐妹们节日快乐！计算中心妇工委 2010.3.8

各位同事：三八妇女节将至，明天下午（即3月8日下午）全体女同事放假休息，男同事照常上班，望周知！另三八节祝所有的女同事三围魔鬼化，收入白领化、家务甩手化，快乐日常化，爱情持久化，情调小资化，购物疯狂化，情人规模化，老公奴隶化！

三八妇女节放假半天通知怎么写

2，三八节休息半天我国有法律条文吗

根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）第三条规定：妇女节（3月8日）属于部分公民放假的节日及纪念日，妇女放假半天。

有，国务院颁发的

你好！“妇女节（3月8日）。自2008年1月1日起施行的《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》中，全国年节及纪念日放假办法的第三条就规定有我的回答你还满意吗~~

三八节休息半天我国有法律条文吗

3，请问专家三八妇女节休假半天法律依据吗如果加班是否应当支

三八法定放假半天限女性劳动者依据是《全国年节及纪念日放假办法》加班支付不低于三倍工资的报酬

妇女放假半天

广东胡律师：三八节的休假并不是国务院颁布的必须休的假期，并不是强制性的，要看单位的福利，你要求不了公司必须给你放。

三八节是部分公民的节日，法律上没有强制规定不给员工休假会受到何种处罚，所以现在沦为用人单位的福利措施了。员工正常上班是没有算加班的。

请问专家三八妇女节休假半天法律依据吗如果加班是否应当支

4，三八节放假吗听同事说会放假半天有没有这回事呀

妇女有半天假，但是如果不休也不给补助。

不放

三八妇女节不是法定假日，妇女们放不放假由所在单位自己决定。

这个是没有明文规定的，主要是看那些老板们怎么做了

1、法定节假日没有规定3.8节放假。2、许多老国企职工印象中的3.8节放假，是因为以前3.8节都组织纪念活动，通常是半天，后来有些单位组织女工喝个早茶，然后回家不上班了，甚至在3.8节这天懒得组织活动，放女工回家搞卫生等，

是的，放假半天。国家有规定。

5，三八妇女节必须放半天假吗

一年一度的三八妇女节又到了，节日该不该给女职工放假？其实，根据1999年9月18日国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）的规定，妇女节属于法定节日。在三八妇女节这一天，如果是工作日的，则对妇女放假半天，可见妇女节属于部分公民放假的节日。大家都知道元旦、春节、五一、国庆共10天是法定节假日，节日和节假日虽仅一字之差，可是妇女节和我们国家元旦、春节等法定节假日却有很大的区别。法定节假日是国家强制员工休息的日子，如果没有特殊工作安排，用人单位应该给员工休假，否则就要给员工三倍的加班费，不能已补休代替。法定节日，通常没有强制休假的规定，即使国务院指出在妇女节女职工可以放假半天。为什么这样说呢？劳动保障部办公厅2000年2月12日答复上海市劳动保障局《关于部分公民放假有关工资问题的函》（劳社厅函[2000]18号）规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织的庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应依法支付休息日的加班工资。这个文件从侧面否定了三八节仍然工作员工的加班费，也没有坚持妇女节如果用人单位不给女职工放假会违反法规而受到处罚。参考资料：http://www.51job.com/arts/05/270049.html