广东省事业单位公开招聘人员办法，广东为啥不允许跨市调动

来源：整理时间：2022-10-05 13:17:16 编辑：广州本地生活手机版

本文目录一览

1，广东为啥不允许跨市调动
2，2021茂名市茂南区事业单位招聘工作人员怎样招聘啊
3，广东省事业单位体检标准细则

1，广东为啥不允许跨市调动

全国各地都禁止了。《广东省事业单位公开招聘人员办法》（省府第139号令）规定“不同财政经费来源的岗位不能免公开招聘直接调动”。省法制办曾以粤府法函〔2010〕914号文答复河源市政府，明确解释“事业单位间经费来源相同的岗位之间”是指“本级财政中经费来源相同的事业单位岗位之间”。按照现行的政策规定，各地级以上市事业单位工作人员还不能跨市直接调动。

广东为啥不允许跨市调动

2，2021茂名市茂南区事业单位招聘工作人员怎样招聘啊

参考2020年12月茂名市茂南区部分事业单位现场公开招聘工作人员公告：根据《事业单位人事bai管理条例》（国务院令第652号）、《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第139号）的规定，茂名市茂南区部分事业单位决定现场公开招聘29名工作人员（具体岗位及要求见附件1职位表）。现将有关事项公告如下：一、招聘对象(一)报考人员应当具备以下基本条件1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。2.遵纪守法，具有良好的品行。3.具有招聘岗位所要求的资格条件。4.具体年龄要求详见职位表，18-35周岁指1984年12月26日至2002年12月26日期间出生。5.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。6.法律、法规规定的其他条件。(二)下列人员不得报考1.受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的。2.曾因超生被有关单位依照《广东省人口与计划生育条例》规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满五年的。3.近两年内在广东省机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪或违背承诺行为的；按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限、试用期内或对转任有其他限制性规定的。4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审核的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审核，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。5.现役军人。6.法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。二、薪酬待遇获聘人员为事业编制人员。试用期满后经考核合格的，按规定办理聘用手续，按所聘岗位执行茂南区规定的薪酬待遇。三、现场招聘方法和程序采用“面试＋考核”的形式，由招聘小组进行面试和考核。面试、考核内容主要包括：面试内容主要包括对应聘人员的综合能力、心理素质、言语表达、仪表仪态以及招聘岗位所需知识等进行考核。招聘工作程序为：报名、资格初审、面试、资格复审、体检、考察、公示和聘用等步骤，本次招聘过后不作递补。资格审查贯穿招聘全过程，若发现应聘人员的资格不符合招聘岗位条件，不予聘用。

2021茂名市茂南区事业单位招聘工作人员怎样招聘啊

3，广东省事业单位体检标准细则

1.体检工作应在县级以上综合性医院进行。2.事业单位或其主管部门、体检医院应当指定专人负责体检组织工作。3.主检医生须具有副主任医师以上专业技术职务，负责作出应聘人员是否合格的体检结论。主检医生遇有疑难问题应组织会诊，确保体检结论科学、准确。4.体检必须按规定的体检项目进行，不得随意增减。主检医生认为需要增加项目做进一步检查方能作出诊断的，由事业单位或其主管部门安排应聘人员进行检查。5.应聘人员在工作人员带领下依次进行体检。除特殊情况经体检医生及事业单位或其主管部门批准同意推迟检查外，若应聘人员自己放弃某一检查项目，按体检不合格处理。6.体检完毕，事业单位或其主管部门指定工作人员对体检表核对汇总，确认无误后再移交体检医院。主检医生负责对各科体检结果及各科医生意见进行汇总审核，综合判定，并根据体检标准作出是否合格的体检结论，记录在体检表结论栏里，签名并加盖体检医院公章。体检结论应在体检结束后5个工作日内交给事业单位或其主管部门。7.应聘人员对本人体检结果有疑问的，可以提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起3个工作日内提出。事业单位或其主管部门应在收到复检要求10个工作日内组织复检。复检原则上应更换到不低于原体检医院等级的其它符合资质的医院进行。复检医院由事业单位或其主管部门指定。复检按照体检办法的要求和程序进行，并按照规定的体检标准独立作出体检结论，必要时复检医院可组织会诊讨论后作出体检结论。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。进事业单位的条件：“进事业单位的要求是：1、具有中华人民共和国国籍；2、遵守宪法和法律；3、具有良好的品行；4、具有岗位所需的专业或技能条件；5、具有适应岗位要求的身体条件；6、具有岗位所需要的其他条件。” 综上问题所述，广东省事业单位体检标准细则如上所示，建议事业单位在职人员需要的了解一下。法律依据：《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》第一条为规范事业单位公开招聘人员体检工作，保障公开招聘人员具有正常履行职责的身体条件，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》，制定本实施细则。第二条本实施细则适用于本省各类事业单位，不包括参照公务员法管理的事业单位。

广东省事业单位体检标准细则