就业困难人员，年龄偏大或身体残疾的就业困难人员属于因身体状况导致就业困难

来源：整理时间：2022-09-23 20:58:50 编辑：广州本地生活手机版

本文目录一览

1，年龄偏大或身体残疾的就业困难人员属于因身体状况导致就业困难
2，申请就业困难人员有什么用啊
3，就业困难人员具体指哪些人
4，申请了就业困难人员认定以后再失业还能享受投保补住吗
5，人社部给就业困难人员如何安排工作
6，我们公司目前用着成都就业困难人员30多个可以申请认定就业援助基
7，没有进行登记的就业困难人员还算是就业困难人员吗

1，年龄偏大或身体残疾的就业困难人员属于因身体状况导致就业困难

同问。。。

年龄偏大或身体残疾的就业困难人员属于因身体状况导致就业困难

2，申请就业困难人员有什么用啊

很有用的，有钱的。但是除非是残疾或者先天的病才可以办理。

申请就业困难人员有什么用啊

3，就业困难人员具体指哪些人

没有学历，没有劳动技能的人员，比如五十岁以上的人，或者身体不健全的人，或者有前科的人，或者有传染病的，或者是性格怪异，没有人愿意录取的人，都是了。i

就业困难人员具体指哪些人

4，申请了就业困难人员认定以后再失业还能享受投保补住吗

申请就业困难人员认定通过后，灵活就业后申报就业并缴纳社会保险费，按规定给予一定数额的社会保险补贴。一般是按季度申报。按就业援助卡管理办法，就业困难人员三个月未与公共就业服务机构的，视为自动放弃就业援助，不再享受就业扶持政策。失业人员不能享受社会保险补贴。社会保险补贴不叫“投保补住”

5，人社部给就业困难人员如何安排工作

为有就业能力和就业愿望的就业困难人员提供失业登记、就业指导、职业介绍、职业培训、创业服务等公共就业创业服务。另外各地区经济水平不一样，所以帮扶具体措施也不一样。

您好。目前，灵活就业人员的的退休年龄为：男年满60周岁，女年满55周岁。其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年（含视同缴费），且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。

6，我们公司目前用着成都就业困难人员30多个可以申请认定就业援助基

不一定的，要看你这30几个人在你们整个公司在岗职工规模的占比呢。详细规定如下：成都市行政区域内与全体职工依法签订劳动合同，为全体职工足额缴纳社会保险费的用人单位（劳务派遣型企业除外），申请认定就业援助基地时，招用就业困难人员数量或比例应符合以下标准之一：

你好，办不了，你这比例还差好几个呢，可以再招聘几个？符合标准才能申请。申请认定就业援助基地时，招用就业困难人员数量或比例应符合：在岗职工规模30人至100人的用人单位，招用就业困难人员占职工总数30%以上的。你算算你们公司还差多少吧。

7，没有进行登记的就业困难人员还算是就业困难人员吗

首先你要符合条件才可以被认定为就业困难人员 1、4050（女40岁男50岁）下岗失业人员领取一次性安置费得或者连续领取1年失业金的。 2、低保困难人员并且进行1年以上失业登记的 3、失地失业农民（这条一般对城市居民没用） 4、困难家庭的未就业大学生。（低保家庭的）你有以上任何一项能证明你是属于上述条件的就可以。比如和原破产单位签订的领取失业安置费的补偿协议、失业证上有领取失业金记录、低保证等都可以。

不知道你说的没有录用是申请得了就业困难人员认证，单位没有录用还是没有认证为就业困难人员。如果是没有认证为就业困难人员，应该是你没有达到困难人员的标准，如果是申请得了就业困难人员，单位没有录用，你也可以再去别的单位应聘，就业困难人员这个证是有效的。