失业保险金的标准，失业保险金发放标准是什么

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1，失业保险金发放标准是多少
2，失业保险金发放标准是什么
3，失业保险金发放标准是什么

1，失业保险金发放标准是多少

失业保险金申领发放标准由省、自治区、直辖市人民政府确定，比如湖南省失业保险金的发放标准为当地最低工资标准的80%。领取失业保险金的条件：非因本人意愿中断就业的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；(二)非因本人意愿中断就业的；(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。第四十七条失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

失业保险金发放标准是多少

2，失业保险金发放标准是什么

（1）失业保险金调整后的标准：①累计缴费时间满1年不满5年的，失业保险金月发放标准为1816元；②累计缴费时间满5年不满10年的，失业保险金月发放标准为1843元；③累计缴费时间满10年不满15年的，失业保险金月发放标准为1870元；④累计缴费时间满15年不满20年的，失业保险金月发放标准为1897元；⑤累计缴费时间满20年以上的，失业保险金月发放标准为1925元；⑥从第13个月起，失业保险金月发放标准一律按1816元发放。（2）农民合同制工人一次性生活补助费标准由1542元调整到1652元。（3）调整后的失业保险金发放标准自2020年7月1日起执行。（4）在2020年7月1日前，对已经办理了领取一次性失业保险金手续的人员，不再补发。

失业保险金发放标准是什么

3，失业保险金发放标准是什么

一，失业保险金领取条件1、劳动者按规定参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。2、劳动者非本人意愿中断就业的，具体包括：a、终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;b、被用人单位开除、除名和辞退的;c、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者通知用人单位解除劳动合同的;d、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者通知用人单位解除劳动合同的;e、以及法律、行政法规另有规定的。3、劳动者已办理失业登记和求职登记的。满足以上三条的失业人员可在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业二，失业保险金领取标准及期限标准：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金;2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月;满10年及以上的，为24个月。失业保险金发放标准以当地最低工资标准一定比例确定。3、失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的，按最低工资标准的70%发放，满10年及其以上的，按最低工作标准的80%发放。期限：1、被保险人领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴费时间确定：累计缴费时间1年以上不满2年，可以领取3个月失业保险金。2、累计缴费时间2年以上不满3年，可以领取6个月失业保险金。3、累计缴费时间3年以上不满4年，可以领取9个月失业保险金。4、累计缴费时间4年以上不满5年，可以领取12个月失业保险金。5、累计缴费时间5年以上的，其超过5年的部分，按照每满一年增发一个月失业保险金的办法计算，确定增发的月数。领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。决定失业保险金发放金额的两个主要因素就是失业保险金领取期限与失业金每月发放标准。一般领取期限越长，发放标准越高则失业保险金发放金额越多。其具体计算公式如下：失业金领取金额=所在地区失业保险金标准*领取的月份数

失业保险金发放标准是什么