广东省职工生育保险规定，广东省生育保险交多久后生小孩可能报销呢

来源：整理时间：2022-09-17 09:00:53 编辑：广州本地生活手机版

本文目录一览

1，广东省生育保险交多久后生小孩可能报销呢
2，2022 年广东省生育保险最新政策是什么
3，广州生育保险报销条件有哪些
4，广东省职工生育保险规定
5，实际工资超过生育险缴费上限产假工资待遇
6，广东省职工生育保险规定
7，关于广东生育保险的
8，广东省职工生育保险规定2021
9，申请广州市生育保险需要什么资料
10，广东省男性生育险对女方有何优惠

1，广东省生育保险交多久后生小孩可能报销呢

《广东省职工生育保险规定》第十四条职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：（一）用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；（二）符合国家和省人口与计划生育规定。 1、如果一直缴纳了生育保险，那么可以享受生育保险待遇，主要包括：（1）生育津贴（产假期间的工资）；（2）生育医疗费用（包括因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费等）。 2、生育前需要办理备案，报销手续一般由单位办理，个人把住院生育时相关材料（如《计划生育服务证》、《出生证》等）交给公司就可以了。

广东省生育保险交多久后生小孩可能报销呢

2，2022 年广东省生育保险最新政策是什么

取消一次性分娩营养补助费。妊娠期间住院费用改由医保基金支付。参保未满1年也能打八折报销了。拓展资料报销条件职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保；各地政策不同，如北京市要求连续缴纳社保9个月，广州市要求累计缴纳社保1年，上海市要求生产当月在缴纳社保即可；2、已办理参保备案，并在当地生育；3、当地人社局要求的其他条件。范围一般规定1、生育医疗费。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。2、生育津贴。女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。广东省规定1、生育医疗费。女职工在孕期、产期内，因为妊娠、生育或者终止妊娠发生的符合规定的医疗费用。2、生育津贴。女职工产假期间享受生育津贴。生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的产假期计发。生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足。生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数

2022 年广东省生育保险最新政策是什么

3，广州生育保险报销条件有哪些

如果你们买了生育保险那肯定是可以。另外，我所知道，只要是合法生育的就可以到当地居委会去领取国家规定的相应补贴，但是必需在生小bb之前先拿准生证到当地的居委会去登记，等分娩三个月后就可以去领取补贴啦！

条件1：缴满广州社保或者广东省内其他地区社保满一年以上 2：怀孕16周以上（为的是办理定点医院，不然申请不了） 3：必须是在职员工，由公司出面办理，不接受个人办理]

只要符合生育保险的条件，即用人单位为职工缴纳满一年的生育保险，并继续为其缴纳；符合国家和省人口与计划生育规定。流产可以享受生育医疗费，不满4个月的300；4个月以上不满7个月的800，满7个月的按照顺产1600计算。还可以享受流产假。具体得结合你们的情况。

职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：（一）用人单位为职工参加广州生育保险缴费累计满1年以上，并同时继续为其缴费的；（二）符合国家和省、市人口与计划生育规定。但在当年转业、复员、退伍的人员及当年的机关事业单位转制为企业或机关事业单位调入企业的人员，已按规定及时参加生育保险者，不受累计满1年的限定。]

广州生育保险报销条件有哪些

4，广东省职工生育保险规定

第一条为维护职工合法权益，保障职工在生育、计划生育手术期间享受基本医疗和生活保障，平衡用人单位生育费用负担，促进公平就业，根据《中华人民共和国社会保险法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律、法规，结合本省实际，制定本规定。第二条本规定适用于省行政区域内的生育保险工作。法律、法规和国家有关规定对生育保险另有规定的，从其规定。第三条省行政区域内下列单位和人员参加生育保险：国家机关、企事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织及其在职职工军队和武警部队配备非军事职工及其非军事职工的用人单位有职工及其职工的个体工商户法律、法规、规章规定的其他单位和人员。前款所列单位以下统称用人单位，前款所列人员以下统称职工。第四条生育保险和职工基本医疗保险一并实施，用人单位及其职工应当同时参加基本医疗保险和生育保险。第五条县级以上人民政府医疗保障行政部门负责本行政区域内生育保险的管理工作，其他有关部门在各自的职责范围内负责生育保险工作。医疗保障经办机构具体承担生育保险登记、个人权益备案、生育保险待遇缴费等生育保险经办机构，负责提供生育保险业务咨询。第六条任何组织和个人都有权向医疗保障行政部门或者其他有关部门和机构举报违反生育保险规定的行为。医疗保障行政部门或者其他有关部门和机构应当依法及时办理。对涉嫌骗取医疗保障金的，按规定给予奖励。第七条生育保险费和职工基本医疗保险费合并缴纳，由税务部门统一征管。用人单位缴费基数为本单位职工基本医疗保险缴费基数，缴费比例为原生育保险缴费比例与职工基本医疗保险缴费比例之和。各地级以上城市医疗保障行政部门要按照国家和省有关规定，建立职工基本医疗保险(含生育保险)缴费比例动态调整机制。具体支付比例的确定和调整，由市地级以上人民政府批准，并报省医疗保障行政主管部门备案。职工基本医疗保险基金待遇支出中，应当设置生育待遇支出项目，不得单独列示生育保险基金。

5，实际工资超过生育险缴费上限产假工资待遇

产假期间，员工享受生育津贴（也就是产假期的工资）。根据《企业职工生育保险试行办法》、《社会保险法》的相关规定，生育津贴的标准为单位上一年平均月工资，由生育保险基金发放至单位。关于单位应该怎么向员工发放生育津贴，各地规定不大相同。以广东省为例，《广东省职工生育保险规定》第17条规定的支付方式为：1. 先由单位按原本的工资标准向员工支付工资；2. 生育保险基金按单位上年度职工月平均工资为标准，除以30再乘以产假天数计算生育津贴，发给单位；3. 如果生育津贴高于员工的工资标准，多出来的应该也给员工；4. 如果生育津贴低于员工的工资标准，少的部分单位应该补足。具体的实施方法请查看当地的法律法规！但可以明确的是，产假期的工资待遇，和你是否达到社保缴费上限是没有关系的！

如果所在单位没有为女职工缴纳生育保险，那么你的产假工资应由用人单位支付，如果有缴纳生育保险，女职工产假期间享有的待遇均有社保基金支付。2015年产假的规定为：女职工单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。难产者，增加产假15天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。现行的国家产假规定是2012年国务院常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定（草案）》。草案调整了女职工禁忌从事的劳动范围，将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了产假待遇。中国《女职工劳动保护条例》第四条规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假，它是最基本的产假工资规定。

6，广东省职工生育保险规定

新《广东省职工生育保险规定》（以下简称《规定》）自2021年10月1日起施行，新颁布的《规定》有5处变化延长了女职工终止妊娠后享受产假的天数；明确了无须缴纳生育保险费的人员及其用人单位；生育保险费和职工基本医疗保险费合并缴纳，不再单列生育基金项目；跨省异地生育医疗费用直接结算，便民快捷；生育医疗费用的申请时间由原来的一年延长至三年，精简办理材料、简化办理流程。一、女职工终止妊娠享受生育津贴的产假天数有变化具体而言，怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的意见，计15天至30天（原规定为15天）；怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的，计42天；怀孕满7个月终止妊娠的，计75天。二、这些人无须缴纳生育保险费无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员（以下统称“灵活就业人员”）；领取失业保险金期间的失业人员；因工致残被鉴定为一级至四级伤残并办理伤残退休手续的职工；到达法定退休年龄时未达到规定的职工基本医疗保险缴费年限的职工。三、生育保险费和职工基本医疗保险费，合并缴纳生育保险费和职工基本医疗保险费合并缴纳，由税务部门统一征收管理。用人单位缴费基数为本单位职工基本医疗保险缴费基数，缴费比例为原参加生育保险和职工基本医疗保险的缴费比例之和。四、就业情况不同，待遇保障也不一样对于单位任职的职工而言，用人单位已经按时足额缴费职工基本医疗保险和生育保险的，自缴费次月起，职工享受生育医疗费用和生育津贴待遇；职工未就业配偶按照规定享受生育医疗费用待遇，参照所在市城乡居民基本医疗保险生育医疗待遇标准执行，不享受生育津贴。用人单位停止缴费的，其职工和职工未就业配偶自次月起停止享受相应的待遇。对于参加职工基本医疗保险的灵活就业人员而言，按照规定享受生育医疗费用待遇，不享受生育津贴，享受生育医疗费用待遇的起止时间与享受职工基本医疗保险待遇的时间一致。领取失业保险金期间的失业人员、因工致残被鉴定为一级至四级伤残并办理伤残退休手续的职工、享受职工基本医疗保险待遇的退休人员按照规定享受生育医疗费用待遇，不享受生育津贴。五、跨省异地生育医疗费用，直接结算生育保险与职工基本医疗保险实行统一定点医疗服务管理，将生育医疗费用纳入医保支付方式改革。职工生育前应当事先在定点医疗机构名单上选定产前检查的医疗机构。在定点医疗机构就医发生的生育医疗费用，由医疗保障经办机构按照规定与定点医疗机构直接结算，推进跨省异地生育医疗费用直接结算。六、费用结算申请时间，由一年延至三年职工生育医疗费用不能直接结算的，其生育医疗费用先由职工个人支付，并在分娩、终止妊娠或者施行计划生育手术次日起3年内，向参保地医疗保障经办机构申请报销或者申请拨付一次性生育医疗费用补贴，具体支付标准由地级以上市规定。用人单位已经垫付生育津贴的，在职工分娩、终止妊娠或者施行计划生育手术次日起3年内，向医疗保障经办机构申请拨付生育津贴。职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，用人单位因被吊销营业执照、责令关闭、撤销等客观原因或者无正当理由未垫付生育津贴的，职工本人可以在产假或者计划生育手术休假结束后3年内，直接向参保地医疗保障经办机构申请拨付生育津贴。八、生育津贴高于或低于，职工原工资标准的，如何发放？生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工。生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。职工依法享受的生育津贴，按照规定免征个人所得税。本条所称职工原工资标准，是指职工依法享受产假或者计划生育手术休假前12个月的月平均工资。职工依法享受假期前参加工作未满12个月的，按其实际参加工作的月份数计算。九、用人单位未按照规定，为职工办理生育保险登记或者未按时足额缴费怎么办？依照《中华人民共和国社会保险法》等法律法规的规定处理；造成职工或者职工未就业配偶不能享受生育保险待遇的，由用人单位按照本规定及所在地级以上市规定的生育保险待遇标准支付相关费用。用人单位未按时足额申报缴纳本单位职工基本医疗保险费造成职工生育津贴损失的，由用人单位补足。用人单位未按照规定将生育津贴足额支付给职工的，由医疗保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，可以对用人单位处2000元以上2万元以下罚款。

7，关于广东生育保险的

一定要是女方在保状态才可以的. 我这边办理很多宝妈挂靠的. 因为生育保险是必须经过公司缴纳和报销的.

只要你一直在交就没问题的，就怕你中间断了就不好了。报不了什么的。

5、男职工假期津贴、生育津贴、医疗服务设施项目及相关就医管理规定的费用、引产术，按规定的假期时间计发。看护假津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数生育保险基金不予支付下列费用，给予15天至30天的产假，以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数： 1； 2、Ⅲ度会阴破裂者）；自愿生育独生子女的、分娩期外治疗生育并发症的费用、流产术。 4、生育或者终止妊娠发生的符合规定的医疗费用，增加15天；生育时遇有难产的（如剖腹产；晚育的、产期内，增加35天。女职工产假期间享受生育津贴。具体比例由统筹地区人民政府确定，根据医务部门的意见，由用人单位补足。生育津贴低于本人工资标准的； 3；怀孕不满四个月流产的、绝育及复通手术所发生的医疗费用； 3、因为医疗事故发生的费用、一次性分娩营养补助费。已参保的男职工按规定享受的看护假假期津贴、诊疗项目：基本产假98天，因为妊娠。女职工在孕期、生育医疗费。生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数产假计算。按所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资的一定比例计发、不符合国家和省城镇职工基本医疗保险和生育保险的药品目录，可增加产假30天。包括职工因为计划生育实施放置或者取出宫内节育器；怀孕四个月以上（含四个月）流产的。希望可以帮到您。生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，给予42天产假，其中产前可以休假15天，按规定的产假期计发。有什么问题可以去保险岛了解详情： 1广东省生育保险相关规定。 2、计划生育手术费用

8，广东省职工生育保险规定2021

第一章　总则第一条　为了维护职工的合法权益，保障职工在生育和实施计划生育手术期间获得基本的医疗和生活保障，均衡用人单位生育费用负担，促进公平就业，根据《中华人民共和国社会保险法》《女职工劳动保护特别规定》等法律、法规，结合本省实际，制定本规定。第二条　本规定适用于本省行政区域内的生育保险工作。法律、法规以及国家有关规定对生育保险另有规定的，从其规定。第三条　本省行政区域内的下列单位和人员应当参加生育保险：　　（一）国家机关、企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织及其在职职工；　　（二）有非军籍职工的军队、武警部队所属用人单位及其非军籍职工；　　（三）有雇工的个体工商户及其雇工；　　（四）法律、法规、规章规定的其他单位和人员。　　前款所列单位，以下统称用人单位；前款所列人员，以下统称职工。第四条　生育保险和职工基本医疗保险合并实施，用人单位及其职工同步参加职工基本医疗保险和生育保险。第五条　县级以上人民政府医疗保障行政部门负责本行政区域的生育保险管理工作，其他有关部门在各自的职责范围内负责生育保险相关工作。　　医疗保障经办机构具体承办生育保险登记、个人权益记录、生育保险待遇支付等生育保险经办事务，负责提供生育保险业务咨询、查询等服务。第六条　任何组织或者个人对违反生育保险规定的行为，有权向医疗保障行政部门或者其他有关部门、机构举报。医疗保障行政部门或者其他有关部门、机构应当及时依法处理。　　对涉嫌欺诈骗取医疗保障基金的行为进行举报的，按照规定给予奖励。第二章　征缴管理第七条　生育保险费和职工基本医疗保险费合并缴纳，由税务部门统一征收管理。用人单位缴费基数为本单位职工基本医疗保险缴费基数，缴费比例为原参加生育保险和职工基本医疗保险的缴费比例之和。　　各地级以上市医疗保障行政部门应当按照国家和省有关规定，建立职工基本医疗保险（含生育保险）缴费比例动态调整机制，具体缴费比例的确定与调整应当经地级以上市人民政府批准，并报省医疗保障行政部门备案。　　职工基本医疗保险统筹基金待遇支出中应当设置生育待遇支出项目，生育保险基金不单列。第八条　用人单位应当按月缴纳职工基本医疗保险费（含生育保险费）。职工个人应当按月缴纳职工基本医疗保险费，不缴纳生育保险费。第九条　下列人员或者其用人单位无须缴纳生育保险费，应当缴纳的职工基本医疗保险费按照相关规定执行：　　（一）无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员（以下统称灵活就业人员）；　　（二）领取失业保险金期间的失业人员；　　（三）因工致残被鉴定为一级至四级伤残并办理伤残退休手续的职工；　　（四）到达法定退休年龄时未达到规定的职工基本医疗保险缴费年限的职工。第十条　职工在本省行政区域内跨地级以上市参加生育保险的，其缴费时间累计计算。医疗保障经办机构应当为有需要的职工出具缴费凭证。第三章　待遇保障第十一条　生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴，所需资金从职工基本医疗保险统筹基金中支付。符合国家生育政策的，按照规定享受相应的生育保险待遇。第十二条　用人单位已经按时足额缴费的，自缴费次月起，其职工享受生育医疗费用和生育津贴待遇；职工未就业配偶按照规定享受生育医疗费用待遇，不享受生育津贴。用人单位停止缴费的，其职工和职工未就业配偶自次月起停止享受相应的待遇。　　参加职工基本医疗保险的灵活就业人员，按照规定享受生育医疗费用待遇，不享受生育津贴，其享受生育医疗费用待遇的起止时间与享受职工基本医疗保险待遇的时间一致。　　领取失业保险金期间的失业人员、因工致残被鉴定为一级至四级伤残并办理伤残退休手续的职工、享受职工基本医疗保险待遇的退休人员按照规定享受生育医疗费用待遇，不享受生育津贴。第十三条　生育医疗费用包括下列各项费用：　　（一）生育的医疗费用。包括符合国家和省规定的产前检查、终止妊娠（含宫外孕终止妊娠）、分娩住院期间的费用，终止妊娠、分娩住院期间诊治妊娠合并症、并发症的费用。　　（二）计划生育的医疗费用。包括放置或者取出宫内节育器，施行输卵管、输精管结扎或者复通手术、人工流产、引产术等发生的医疗费用，施行计划生育手术期间诊治合并症、并发症的费用。　　（三）法律、法规、规章以及国家和省规定纳入生育保险支付范围的其他费用。　　符合国家和省规定的药品、诊疗项目和医用耗材支付范围的生育医疗费用，按照生育保险规定支付；其他医疗费用，按照基本医疗保险的有关规定执行。

9，申请广州市生育保险需要什么资料

参保职工申领生育或终止妊娠待遇需提供的资料：1.本人的身份证及复印件;2.代为申领，提交申领人身份证和委托书以及受委托人的身份证及复印件;3.《（再）生育服务证》和复印件;4.协议服务机构出具的医疗费用收据、费用清单、出院证明、婴儿出生、死亡、流引产医学证明、专家鉴定证明等;5.异地生育的需提供单位证明及医院级别证明;6.市劳动保障行政部门规定的其他证明材料。

如果单位是在广州，那么省社保生育险是跟广州一样的。生育保险买满13个月，并且怀孕满16周以后，可以办理生育定点医院。广州分娩的需要 1、《准生证》； 2、《围产手册》或《怀孕周数诊断证明》； 3、小一寸彩照一张；以上皆要原件。详情可以致电13570骏伯小吴321359 《广东省职工生育保险规定》(广东省人民政府令第123号)：第三章生育保险待遇第十四条职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：（一）用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；（二）符合国家和省人口与计划生育规定。第十七条申办生育保险待遇的期限为：（一）生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办；（二）生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办；（三）计划生育手术费用，应当在手术前申办；（四）男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。逾期申办的，社会保险经办机构不予受理。用人单位未按规定期限到当地社会保险经办机构为其参保职工申办生育保险待遇的，该职工的生育保险待遇由用人单位按照所在统筹地区的待遇项目和标准支付。省社保局申领生育保险待遇须知一、申领条件符合以下条件的女职工，可向省社保局医疗保险部申请领取生育保险待遇：（一）已参加省直单位生育保险并按时缴纳生育保险费；（二）符合计划生育政策，属于计划内怀孕；二、申领程序（二）申领生育保险待遇时，单位应提供如下资料： 1、《生育保险待遇申报表》； 2、《计划生育服务证》原件及复印件； 3、新生儿《出生证》原件及复印件； 4、女职工身份证复印件； 5、难产（包括剖宫产、牵引产、钳产、吸引产）女职工需提供医院诊断证明； 6、计划内流产的女职工，需提供医院的流产证明、门诊病历原件及复印件、街道计划生育管理部门出具的证明。详情可以致电13570骏伯小吴321359

10，广东省男性生育险对女方有何优惠

社保的基本养老保险已包括生育保险在里面，只有女性能享受，男性没得享受。女性，只要缴纳社保，符合条件的就能享受生产费用能报销的待遇。而且可以外省生育，本市报销。是惠民政策顺产：3000元；剖腹产：4000元。

第九条生育保险基金按照以支定收、收支平衡的原则筹集。　　第十条生育保险基金由下列各项资金构成：　　（一）用人单位缴纳的生育保险费；　　（二）生育保险基金的利息；　　（三）生育保险费滞纳金；　　（四）财政补贴；　　（五）依法纳入生育保险基金的其他资金。　　第十一条生育保险费由用人单位按月缴纳。职工个人不缴纳生育保险费。　　用人单位按照本单位职工工资总额的一定比例缴纳生育保险费。生育保险缴费比例由所属统筹地区人民政府根据生育保险待遇的项目和费用确定，并根据费用支出情况适时调整，最高不超过本单位职工工资总额的1％。　　第十二条生育保险基金应当存入国有商业、国有控股银行开设的社会保障基金财政专户，专款专用，不得挪作他用。　　生育保险基金按照城镇职工基本医疗保险基金计息办法计息。　　第十三条生育保险基金不予支付下列费用：　　（一）不符合国家和省城镇职工基本医疗保险和生育保险的药品目录、诊疗项目、医疗服务设施项目及相关就医管理规定的费用；　　（二）因为医疗事故发生的费用；　　（三）分娩期外治疗生育并发症的费用。　　编辑本段第三章生育保险待遇　　第十四条职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：　　（一）用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；　　（二）符合国家和省人口与计划生育规定。　　第十五条生育保险待遇包括：　　（一）生育医疗费。女职工在孕期、产期内，因为妊娠、生育或者终止妊娠发生的符合规定的医疗费用。　　（二）生育津贴。女职工产假期间享受生育津贴。生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的产假期计发。生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足。　　（三）一次性分娩营养补助费。按所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资的一定比例计发。具体比例由统筹地区人民政府确定。　　（四）计划生育手术费用。包括职工因为计划生育实施放置或者取出宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用。　　（五）男职工假期津贴。已参保的男职工按规定享受的看护假假期津贴，以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的假期时间计发。　　本条规定的生育保险待遇项目中，除第（一）项应当支付外，第（二）项至第（五）项是否支付由所属统筹地区人民政府规定。　　第十六条申办职工生育保险待遇手续，由用人单位持当地乡镇（街道）人口和计划生育工作机构签发的相关证明到当地社会保险经办机构办理。其中申办生育津贴或者一次性分娩营养补助费待遇的，还应当持婴儿出生、死亡或者终止妊娠证明。　　第十七条申办生育保险待遇的期限为：　　（一）生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办；　　（二）生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办；　　（三）计划生育手术费用，应当在手术前申办；　　（四）男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。逾期申办的，社会保险经办机构不予受理。　　用人单位未按规定期限到当地社会保险经办机构为其参保职工申办生育保险待遇的，该职工的生育保险待遇由用人单位按照所在统筹地区的待遇项目和标准支付。　　第十八条参保职工接受生育保险医疗服务，应当在所属城镇职工基本医疗保险定点医疗机构范围内选择就医。　　第十九条参保女职工在异地妊娠、生育或者终止妊娠的，可以到统筹地区社会保险经办机构办理异地就医手续。异地就医发生的生育医疗费在统筹地区规定的给付标准内的，按照实际发生额由生育保险基金支付。超出部分不予支付。　　第二十条参保职工在省内跨统筹地区变换工作单位的，应当办理生育保险关系转移手续，转移生育保险缴费年限。转入地社会保险经办机构应当准予转入。　　跨省变换工作单位的，转移手续按照国家有关规定办理。

男性参加的话，有看护假的，如果不参加的话，就没有；有些地区规定，如果男方参加生育保险，而女方不符合参加生育保险的条件的，生育费用可以在男方报销50%。