广州初级养老培训费用，请问在广州去办健康证和培训证要多少钱

来源：整理时间：2023-04-26 09:18:29 编辑：广州生活手机版

本文目录一览

1，请问在广州去办健康证和培训证要多少钱
2，学养老护工几天上岗培训费多少
3，广州下半年养老缴费系几多
4，学养老护工几天上岗培训费多少
5，广州参加养老保险退休能拿多少钱

1，请问在广州去办健康证和培训证要多少钱

健康证：114元健康证+培训证：134元

健康证肯定要钱的，培训证也要钱的，但是不知道这个培训证是干吗用的？

嘉禾望岗的话没记错是120 健康证100 培训证我忘了是10块还是20块然后如果是要把健康证寄快递到家的话也要加点钱

请问在广州去办健康证和培训证要多少钱

2，学养老护工几天上岗培训费多少

亲，很高兴为你解答:学养老护工几天上岗，培训费多少?答:亲亲，您好，护工培训:培训费用1980元/人，学习10天护工考证一般需要10天的。护工一般学习基本护理、康复护理及特殊病人的生活护理等知识和技能，其中包括观察血压、脉搏、体温、呼吸等生命体征和口腔、会阴、皮肤、压疮的护理，为病人进行营养配餐、病人在床上肢位摆放、对病人进行心理辅导及一些常用康复器械的使用等一整套专业知识。希望我的回复可以帮助到您，如果后续有问题欢迎质询我，我会第一时间回复您的

学养老护工几天上岗培训费多少

3，广州下半年养老缴费系几多

广州调整社会养老险缴费额个人缴费比例调至百分之八　　本报讯　日前，广州市劳动和社会保障局发出通知，全市社会基本养老保险缴费比例将作新调整：从7月1日起，缴纳社会基本养老保险费的单位比例从现在的21％调整至20％，降下1个百分点；个人缴费比例从过去的7％提高为8％。根据国家有关规定，社会基本养老保险个人缴费比例的“最高极限”是8％。面对个人缴费比例提高，广州绝大多数职工反应平静。　　缴费比例是以上年度全广州市职工月平均水平申报个人所得税的工资、薪金、税项为缴费基数的。

广州的养老费不是随人转的吗~ 哪这么容易算出来啊~

广州下半年养老缴费系几多？

广州下半年养老缴费系几多

4，学养老护工几天上岗培训费多少

不清楚你好~每个城市照顾老人的护工价格还不一样，而且护工和专职保姆价格也不一样。北京照顾老人的护工，一般是在医院里面，帮助病人一些基本的事项，比如搀扶老人上厕所啊，照顾老人吃的，引领老人去看诊体检什么的，让病人在医院里面更加顺利一点。现在2019年北京很多医院的护工是大概200元一天，得管护工吃饭的钱，基本吃医院食堂的，要求不是很高。这是实际考察和有朋友家里老人生病请护工的价格，是实实在在要掏腰包的。而实际上，老人出院后还是要好好护理，尤其是手术后的护理，对老人的康复至关重要。不是出院了就可以放松大意了，很多老人出问题不在医院，而是在出院后在家里。您如果是老人出院、术后回家这种情况，建议您还是找一个专业专职的照顾老人的住家保姆。有人说家属我也可以照顾他啊，但是啊，家属始终不如人家专职的人专业的。而且最好不要找家政中介的保姆，最好找专业的养老服务公司。因为老人术后的照顾更需要专业性，比如吃的可能要更加注意营养，要吃流食更合适，或者有些还插着鼻饲管需要特殊护理，还有些可能是得卧床修养，或者需要叩背排痰，或者需要进行预防压疮的护理啊等等，这些都是家政保姆做不来的。现在在北京专业陪护老人的公司有清檬养老做得比较好，这个公司的保姆都是全职的员工，而且他们有专家团队，比较靠谱。他们有养老驿站在北京的海淀区世纪城、还有新北社区一楼临街的商铺都有驿站，可以去看看。驿站都是经过政府同意开办的，做得口碑挺好，附近的人都知道。希望能够帮到你，祝家人健康。

5，广州参加养老保险退休能拿多少钱

第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。　　第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。　　新的退休规定：基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长) 　　2.工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。　　3.工作工资：　　补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。　　4、绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。　　5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。　　6、工人的退休金：按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。　　7、养老保险：一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。还有21%国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了

退休金不是几句话能算清的。与缴费金额、总年限、退休年龄、地区社会平均工资等因素有关。一般，各地（以企业职工为例）的退休人员养老金待遇是：个人账户养老金+基础养老金+其他津贴。(1)个人账户养老金。个人账户资金总额除以某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。退休年龄数字(个人账户养老金计发月数) 45 216 50 195 55 170 60 13965 101假设：60岁退休，退休时个人账户里有139000元。个人账户养老金=139000 / 139= 1000 元。(2)基础养老金。为缴费年数乘以 1% 乘以退休那一年的当地社会平均月工资。假设：当地社会平均月工资为6000元、缴费25年。基础养老金 = 25年 * 1% * 6000元 = 1500 元/月。注意1：这是假设一直按当地平均工资水平缴费的，缴费高的话，1%这个数字会高，比如2%，缴费低的话，会不足1%，比如0.7%左右。注意2：一般是1992年才开始个人缴费的。1992年之前的工龄，只要有合同、档案等证明，全部算做已经缴费，叫做视同缴费年限。以上（1）和（2）举例的情况下，两项合计是每月:1000+1500=2500元/月。(3)其他津贴。高工（有些地方已取消此津贴）、劳模、独生子女、地方补充、高龄津贴、过渡津贴、缴费年限津贴等。以上全部，构成退休第一个月的养老金。一般每年上调一定比例，2015年10%、2016年6.5%、2017年是5.5%左右。2018年估计调整3%~5%左右。各地政策有一些差异，2018年各城市的政策要2018年7月左右才公布。