广州带薪伺亲新政策，深圳或广东省的陪产假怎么规定的是否有薪有相关文件吗

来源：整理时间：2023-04-26 08:58:37 编辑：广州生活手机版

本文目录一览

1，深圳或广东省的陪产假怎么规定的是否有薪有相关文件吗
2，广州陪产假多少天
3，广东省关于男职工产假陪护是怎么规定的

1，深圳或广东省的陪产假怎么规定的是否有薪有相关文件吗

陪产假是15天，是带薪的。

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深圳或广东省的陪产假怎么规定的是否有薪有相关文件吗

2，广州陪产假多少天

2016年广东产假安排如下： 1、女职工享受98天基本产假+30天计生奖励假（即二孩以内）=128天； 2、男职工享受15天的护理假； 3、其中产前可以休假15天，难产的增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天； 4、没有晚育假和独生子女产假。 5、凡符合法律法规规定生育的，不论是生育一孩、还是二孩，以及符合法律法规规定再生育的，都可以享受增加30天产假的优待。

在现行的《劳动法》中，只有女职工生育可以休产假的规定，并没有男职工休陪产假的明确规定。男士带薪休陪产假目前在法律上还是空白，主要还是参照各地的《人口计划生育条例》的规定，但不排除有的单位根据的是《劳动法》不予以男士陪产假，一般情况下，正常的是3天，若妻子属于晚育(生育时满24周岁)，则再奖励7天，共10天。你可以享受三天陪产假。

广州陪产假多少天

3，广东省关于男职工产假陪护是怎么规定的

按照广东省计生条例和深圳市员工工资支付条例，男员工是可以有10天陪产假的，但是必须拿《独生子**待证》才可以去办理休假。可以先请10天事假，等小孩出生后拿了独生证再去公司销假。

按规定，女职工生育，若女方未达到晚育年龄，则男方享有3天陪产假；如实行晚婚晚育又领取《独生子女优待证》的，产假期间给予男方看护陪产假10天，且都是带薪假。如果公司不给陪产假或陪产假工资你可以去劳动局投诉

<<人口与计划生育条例》第四十二条国家工作人员、事业单位和各类企业职工晚婚、晚育的，除享受国家规定的假期外，晚婚的增加婚假15日；晚育的增加产假30日，并给予男方护理假10日。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。农民实行晚婚晚育的，由当地乡（镇）人民政府给予表彰、奖励；村民委员会优先安排宅基地。本条例所称晚婚，指男方年满25周岁，女方年满23周岁的初婚；晚育，指已婚妇女年满24周岁生育第一胎。《人口与计划生育条例》第四十二条国家工作人员、事业单位和各类企业职工晚婚、晚育的，除享受国家规定的假期外，晚婚的增加婚假15日；晚育的增加产假30日，并给予男方护理假10日。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。工资由公司发

广东省关于男职工产假陪护是怎么规定的