广州一智通加班吗，广州加班多少钱小时基本工资多少

1，广州加班多少钱小时基本工资多少

基本工资应该在4500左右，但是的话应该是一个小时12块左右吧，这个的话学历不一样，工作经验不一样，得到的工资也就不一样。

你好！基本工资应该在4500左右，但是的话应该是一个小时12块左右吧，这个的话学历不一样，工作经验不一样，得到的工资也就不一样。如有疑问，请追问。

无论哪个省市或地区都不会有统一规定的每小时加班工资，也不会有统一的基本工资，单位不同、岗位不同工资也不同

基本工资2000加班17或22每个小时

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2，广州加班费一般多少钱每小时啊

在公布的最低工资标准中，“折算的小时标准”就是在实际工资为最低工资的情况下，用于计算加班费的。如广州折算的小时标准最低为4.94元每小时，亦即：工作日加班的，加班费最低为7.41元/小时（按150%计算）；休息日加班最低为9.88元/小时（按200%计算）；法定节假日加班最低为14.82元/小时（按300%计算）。而且，上述标准只是最低的标准，实际应按双方约定的工资来折算。非全日制工日工作不超4小时，这一标准只严格适用于以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。如工作时间超出该条件，用人单位就必须按全日制用工形式与职工确定劳动关系，并承担相应责任。广州最低工资中普通职工“折算的小时标准”是4.94元/小时，而“非全日制职工小时最低工资标准”则为8.3元/小时

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3，我写辞职信没写日期以有一个月了厂里说不行今天去拿工资不给

找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

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