2015广州社保优惠3540，广州3540社保补贴后退休是不是会少钱

来源：整理时间：2023-08-25 13:11:10 编辑：广州生活手机版

1，广州3540社保补贴后退休是不是会少钱

没哟关系的。退休和缴费基数年限挂钩

应该不是吧。

广州3540社保补贴后退休是不是会少钱

2，2015年广州南沙社保最低调缴费基数是多少

2015年广州市社保最低缴费是957.08元。梓枫~人事~网，为您解忧

期待看到有用的回答！

2015年广州南沙社保最低调缴费基数是多少

3，2015年社保新政策

没有呀，只是2o15年7月起有新政，但未见媒体报道（7月退休的，15年社保约800/900元，广州）

国家并未说2015年出台新政策，你听的都是谣言，延迟退休的政策，到现在为止，并未出台

2015年社保新政策

4，请问广州2015年4月份最低的社保是多少钱

我们单位是公司+个人是952.43元一个月，加残保金是1022.13元一个月，不过有的公司单位部分的失业保险比例是不一样的，我司的是0.9%，有的单位是1.2%，建议你登陆下你公司账户，可以查询到具体的的！

我不会~~~但还是要微笑~~~：）

5，广州市2015年7月后退休人员视同缴费补贴是否取消

视同缴费还有补贴？是退休前给补贴、还是退休后给补贴？头回听说，挺新鲜的。全国各地都未曾有这事，因此就不存在取消、存在之说。所谓视同缴费年限是国家社保制度建立之前，对你没缴费的工龄视为你缴费了，只有在你退休时合并计算在你的缴费年限里，一同计算你的养老金。到社会上再也没有“中人”了，这个办法就取消了。

83年，到90年，本身就是不缴费的当时还没有缴费政策，是视同缴费年限，视同缴费年限，只是计算你的工龄，没有你的个人账户，因此，养老保险账户中，当然不会有你的记录。只要给你计算工龄就可以了，个人账户中，只记载你实际缴费并且建立个人账户之后的记录，以前的记录是没有的，

6，外省户口从2015年1月1日开始在广州买社保最低标准交满15年

达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。按月领取：基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；以上两项之和为每月领取额。注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

仅供参考，每个地区不一样，不固定问：养老保险：单位：无，个体；缴费年限：15年零10个月，缴费：6万元。今天开始领取养老保，核定每月发放金额：720.89元。问题：这个领取金额是不是太少了？这里的企业职工最低工资标准都是：980元，社平工资肯定也不低于这个数，为什么养老金这么低？问问，这个每月领取的养老答:这个水平相对来说算高了，社保就是只能保证基本的生活的。社会保险与商业保险的主要区别实施目的不同。社会保险是为社会成员提供必要时的基本保障，不以盈利为目的；商业保险则是保险公司的商业化运作，以利润为目的；实施方式不同。社会保险是根据国家立法强制实施，商业保险是遵循“契约自由”原则，由企业和个人自愿投保；实施主体和对象不同。社会保险由国家成立的专门性机构进行基金的筹集、管理及发放，其对象是法定范围内的社会成员；商业保险是保险公司来经营管理的，被保险人可以是符合承保条件的任何人；保障水平不同。社会保险为被保险人提供的保障是最基本的，其水平高于社会贫困线，低于社会平均工资的50%，保障程度较低；商业保险提供的保障水平完全取决于保险双方当事人的约定和投保人所缴保费的多少，只要符合投保条件并有一定的缴费能力，被保险人可以获得高水平的保障。[4]

7，灵活就业人员广州社保新规变化知多少20151124

《广州市社会医疗保险办法》（穗府令第123号,下简称《办法》）从2015年7月1日起正式施行。新政策不再实施原来的城镇灵活就业人员基本医疗保险。缴费基数和报销上限也有所调整。灵活医保可改选职工或居民医保根据《办法》的规定，广州市将不再实施城镇灵活就业人员基本医疗保险，而将其纳入职工社会医疗保险的制度内。企业职工医疗保险缴费水平比城乡居民医保要高，同时保障水平较高；城乡居民医疗保险，相对于企业职工医疗保险，缴费水平较低，但按照权利跟义务对应的社会保险原则，享受的待遇水平也相对低一些。灵活就业人员可以根据自身状况选择参加职工社会医疗保险或者城乡居民社会医疗保险，以保障基本医疗需求。提高职工重大疾病医疗补助最高支付限额广州市2001年启动实施重大疾病医疗补助制度时，设定了重大疾病医疗补助15万元的年度最高支付限额。《办法》第二十四条提高了年度最高支付限额标准，并建立动态调整机制，规定了职工重大疾病医疗补助的年度最高支付限额为上年度本市在岗职工年平均工资的3倍。以2014年社保年度（2014年7月1日至2015年6月30日）为例，如按照上年度本市在岗职工年平均工资的3倍计算，职工重大疾病医疗补助年度最高支付限额可达到20.91万元，较现行的15万元限额增长39.4%。随着本市在岗职工年平均工资的增长，职工重大疾病医疗补助年度最高支付限额也将不断提高。降低灵活就业人员职工医保缴费基数原城镇灵活就业人员基本医疗保险办法规定，灵活就业人员的缴费基数为上年度本市在岗职工月平均工资。为减轻灵活就业人员个人负担，《办法》第三十四条明确规定，灵活就业人员的缴费基数按职工缴费基数的下限执行（即上年度本市在岗职工月平均工资的60%），也就是说灵活就业人员的缴费基数从上年度本市在岗职工月平均工资的100%降低至60%。取消过渡性基本医疗保险金政策《办法》取消了过渡性基本医疗保险金的规定，对于未达到规定年限且符合延缴职工医保费的人员，可以根据《办法》第三十四、三十五条规定继续按月延缴职工社会医疗保险费至规定年限，同时在延缴期间可以按规定享受职工的社会医疗保险待遇。另外，按照老人老办法，实现平稳过渡，对于《办法》实施前已在按月缴纳过渡金的退休人员，可以按原政策规定继续按月缴纳过渡金，享受退休人员医保待遇；原已核定过渡金但未缴纳的，可以按原政策规定继续缴纳过渡金，如跨社保年度缴纳的则需重新核定过渡金。