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东莞一振劳务服务公司,东莞哪家派遣公司驻厂客服工资高点电话营销还再招聘吗

来源:整理 时间:2022-12-02 23:05:07 编辑:东莞生活 手机版

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1,东莞哪家派遣公司驻厂客服工资高点电话营销还再招聘吗

去东莞智通人才市场的劳务派遣部,正规而且工资高

东莞哪家派遣公司驻厂客服工资高点电话营销还再招聘吗

2,东莞这边主打做学生工实习就业的劳务公司有哪些听说翔宇人才公

东莞市翔宇人才资源开发有限公司很好,很多学生和知名度的工厂

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3,临时工十几块一小时免费进厂我知道是骗人的那么请问在劳务公

包你不是很满意吧
不会的

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4,请问东莞有公司可以代理个人社保吗哪家公司比较好一点

东莞市可以办理个人及企业社保的,你可以去东莞中心人才市场,劳动关系事务代理部,他们是专业做个人/企社保代理的,服务和费用都很不错,我就是在他们那里代理的
目前还没有

5,如果现在做的公司注销了老板又另外到其它城市注册一个公司到时出

从头开始了再看看别人怎么说的。
公司注销的话再要就困难了 ,因为公司的实体都不存在了,所以去YY之前最好把以前的工资结了.能不能每满一年赔一个月的工资我不知道,但我估计反正跟原来的公司没有关系. 没上的社保根据国家规定应该是强制交纳的啊,应该是能要的吧

6,东莞土塘的泰和劳务派遣可不可靠

不可靠,公司很小,在东莞不出名,泰和的收费很高,有可能被卖几次才能找到工作,东莞派遣公司做的最好的是信鸿派遣跟中心人才市场派遣部。
正规的劳务公司是不收取求职者的任何费用的,也不压证件的。 我朋友就是通过东莞浩易投资咨询有限公司介绍的
买那下次vsfe再看看别人怎么说的。

7,公司劳动违规

每周5天每天8小时是符合劳动法规定的,公司并未违法,也没违规,如果遇到其他不合法的待遇,如工资待遇低于最低工资标准,没买社保,不给加班费,强制加班,随意调换岗位等完全可以提起劳动仲裁解决,不要随意写辞职书,白白失去争取经济补偿的机会。
1 如果公司在改签劳动合同的时候你也是同意的,就不违规。2 经济赔偿金的标准是:你在公司的工作年限乘以你的月平均工资(从终止劳动合同的那个月起向上推12个月,算平均工资),不足6个月的,按半个月工资算,6个月不足一年的按一个月工资算。
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