东莞电气自动化招聘，东莞松山湖有哪些好的电气自动化公司想去那里工作本人应届毕

来源：整理时间：2022-11-17 00:42:26 编辑：东莞生活手机版

本文目录一览

1，东莞松山湖有哪些好的电气自动化公司想去那里工作本人应届毕
2，东莞市中科电气自动化科技有限公司好不好
3，我是电气自动化专业的应届毕业生现在有一份东莞万科物业服务有限
4，本科女生学电气自动化的能进东莞tti创科吗
5，东莞上川自动化设备公司位置
6，有电气自动化专业的招聘信息吗
7，东莞东莞东聚电子招聘
8，东莞环保公司招聘电气工程师要求一般是什么
9，电气工程及其自动化本科毕业在工厂应聘什么职位具体的

1，东莞松山湖有哪些好的电气自动化公司想去那里工作本人应届毕

你可以到ssh5松山湖人才网看看!你的条件不错，松山湖是东莞高新产业园

没看懂什么意思？

东莞松山湖有哪些好的电气自动化公司想去那里工作本人应届毕

2，东莞市中科电气自动化科技有限公司好不好

好。1、待遇方面，根据东莞市中科电气自动化科技有限公司2022年招聘信息可知，待遇是非常好的，每月4500元。2、环境方面，工作环境好，配有独立的工作室以及茶水间。

东莞市中科电气自动化科技有限公司好不好

3，我是电气自动化专业的应届毕业生现在有一份东莞万科物业服务有限

机械调试员好啊，能学到真本领，待遇不好以后还可以跳槽嘛，再说一个物业服务公司和电气有什么联系，那种技术员的工作大专生就可以做的，找工作要看前景，能不能学到真东西

我是电气自动化专业的应届毕业生现在有一份东莞万科物业服务有限

4，本科女生学电气自动化的能进东莞tti创科吗

男女不限，不过女生电气自动化搞研究的好，实操还是有性别劣势。2012届应届毕业生(5人) No.2377769 招聘期限： 2012-03-13 ~ 2012-05-13 工作地区：广东东莞学历要求：本科工作经验要求：不限年龄要求：不限性别要求：不限现所在地要求：不限职位描述(Job Descriptions) 综合要求： 1.机械或电子类相关专业，专业知识扎实，各科成绩优良（需提供各科成绩单或其它获奖证书）。 2.英语四级或以上（425分以上），具有良好的英语口语及读写能力。 3.熟练应用Auto CAD、Pro-E 和UG等绘图软件 4.良好的团队合作精神，较强的沟通协调能力，具备积极的心态和毅力。培训和职业发展机会： 1.公司提供各种专业和技能的在职培训的机会及良好平台，致力于把助理工程师培养成为公司研发部门专业技术强、外语过硬的研发人员。 2.针对工作表现优异者，公司特别提供跨部门工作轮岗机会，迷你MBA证书课程和海外培训机会，致力于将其在3-5年培养成为基层管理人员或专业的研发人员。

5，东莞上川自动化设备公司位置

自动化公司小的都不怎么样，我以前是做安装这一行的，对他们有一些了解觉得丰裕还可以，不管那一个自动化机械都有在前二年可以说是中国最大的，

是不是东莞杰川电子有限公司如果是，估计是受骗了如受骗，请报警，不要怕他们威胁，保留好相关资料（什么收据类的）现在招工是不需要交钱的，如果交钱了，就是违法。

还可以，可以去看看

6，有电气自动化专业的招聘信息吗

电气自动化的招聘信息一般在每年的11月份到12月份之间，各大网上都有，而且你可以登陆一线，二线城市的招聘网站也能查到电气自动化方面的招聘信息，如果你有电气工程师方面的职业资格证书的话，对你的找工作会更有很大的帮助

是电气信息领域的一门新兴学科,控制理论和电子信息理论是电气工程及自动化专业的基础，电力电子技术、计算机技术则为其主要技术手段，同时也包含了系统分析、系统设计、系统开发以及系统管理与决策等研究领域。该专业还有一些特点，就是强弱电结合、电工电子技术相结合、软件与硬件相结合，具有交叉学科的性质，电力、电子、控制、计算机多学科综合，使毕业生具有较强的适应能力，是“宽口径”专业。

7，东莞东莞东聚电子招聘

、这个厂是个大厂离我们厂不远，不过这个厂的普工一个月也有2000以上的，不过我看你是个男的话进去有可能要交钱，交400块钱才可以进去的，其实找女孩子不用到大厂去，大厂反不好说真的！！

SCM高级管理师自动化高级机构研发工程师自动化软件开发工程师 DQA设计验证高级工程师模具設計工程師跟模工程師倉庫管理员（昆山&東莞）机电工程师自动化机构研发工程师 SCM高级项目管理师喷印(副）经理船务 cable 化工工程師（无卤）报关文员 CNC工程师品质课长安全主任 QE工程师 ID设计工程师 QC技術員电子工程师

8，东莞环保公司招聘电气工程师要求一般是什么

在证才通网上看到的招聘信息，电气工程师入要求如下:1、自动控制、电子电气工程、电气自动化等专业，大专及以上学历；2、3年以上企业电气设备组装、维护、故障判断及检修方面的工作经验；3、具备电气、自动控制相关知识；能够使用Protel，CAD等软件；熟悉电气标准；4、有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、善于学习；动手能力强。5. 熟悉空气压缩机系统、能源监测专业6. 熟练JAVA软件编程及电气产品设计7.能主导做好产品节能方案和空压机房节能监控系统设计8.熟悉SolidWorks及CAD制图

我就是搞c++的，也负责过c++的技术面试。这个要看企业做的是哪方面的应用了。基本的： 1、c++的基本常识：比如引用和指针的区别，const的各种情况的含义，面向对象的编程的多态，c++的rtti等，这些基本内容要有了解。 2、看看是否有c++的开发经验，开发过什么项目，会希望给出一些描述。 3、配套的操作系统方面的知识。 4、我们公司stl用的非常多，所以也会问问应试的人对stl的掌握程度。 5、一般会出一些算法题，如何用最小空间或者最少时间来完成一些题目，比如链表的倒置。加上时间和空间的限制，并非很容易可以写出来的。。。。。不同公司会根据自己的需求进行安排，基本的都差不多，其他的就看你面试的公司了，可以网上找找对应公司的面试情况。

9，电气工程及其自动化本科毕业在工厂应聘什么职位具体的

电气工程及其自动化本科毕业，在工厂应聘电气技术员或电气维修工，等积累了理论和实践相结合了，最差的办法就是去物业商务楼见习，拜一个好师傅，掌握理论和实践电气工程及其自动化控制的维修，楼宇供配电的管理和操作，掌握了这些技术，结合自己的本科毕业，在考一张电气工程师证，以后应聘任何电气工作都可以

电气专业不太了解，但找工作的思路是一样的，方法可以告诉你的：有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，况且这里不是招聘网站，是帮大家咨询求职上的困惑的，所以给你一些求职过程中的共性建议：先谈谈找工作，我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题： 1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。 2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……） 3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题： 1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试xx岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。 2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。 3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘a岗位是这个简历，应聘另外的b岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。 4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。