东莞立顿洗涤用品招聘，特急东莞立顿洗涤用品实业有限公司怎么样

来源：整理时间：2022-11-16 23:45:48 编辑：东莞生活手机版

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1，特急东莞立顿洗涤用品实业有限公司怎么样
2，家家宜洗衣粉的垃圾质量
3，我在东莞一个做假冒洗衣粉厂上班被公安查了我也被抓进看守所
4，东莞市立顿洗涤用品实业有限公司怎么样
5，谁用过家家宜洗衣粉啊这好用吗是不是中国最大的生产厂家啊质量能
6，每日任务你家用的是什么牌子的洗衣粉洗衣液
7，日用品商贸公司进销存都用那些最好
8，安阳工学院什么时候举办校园招聘会
9，我是公司人力资源部的我们公司派了几个员工去别的城市别家公司上

1，特急东莞立顿洗涤用品实业有限公司怎么样

待遇就不太清楚, 骗子公司就不会!

特急东莞立顿洗涤用品实业有限公司怎么样

2，家家宜洗衣粉的垃圾质量

我家用了5.6年了，一直都感觉很好用，你是不是洗衣机的问题啊，本人感觉比雕牌和立白什么的好用，主要是洗完之后不会发硬，而且还香香的，特别适合学生在学校用 00:00 / 00:1970% 快捷键说明空格: 播放 / 暂停Esc: 退出全屏 ↑: 音量提高10% ↓: 音量降低10% →: 单次快进5秒 ←: 单次快退5秒按住此处可拖拽不再出现可在播放器设置中重新打开小窗播放快捷键说明

家家宜洗衣粉的垃圾质量

3，我在东莞一个做假冒洗衣粉厂上班被公安查了我也被抓进看守所

不去就会被网上追捕，抓到就要关押看守所，还是应该回去。你在看守所有没有挨打劳动？

搜一下：我在东莞一个做假冒洗衣粉厂上班,被公安查了我也被抓进看守所，一个月后放出来了，公安叫我不要离东莞

我在东莞一个做假冒洗衣粉厂上班被公安查了我也被抓进看守所

4，东莞市立顿洗涤用品实业有限公司怎么样

东莞市立顿洗涤用品实业有限公司是2007-01-31在广东省东莞市注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于东莞市望牛墩镇古塔路。东莞市立顿洗涤用品实业有限公司的统一社会信用代码/注册号是914419007977713549，企业法人黄建文，目前企业处于开业状态。东莞市立顿洗涤用品实业有限公司的经营范围是：研发、产销：洗涤用品；仓储服务。在广东省，相近经营范围的公司总注册资本为3160065万元，主要资本集中在5000万以上和1000-5000万规模的企业中，共1135家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。通过百度企业信用查看东莞市立顿洗涤用品实业有限公司更多信息和资讯。

5，谁用过家家宜洗衣粉啊这好用吗是不是中国最大的生产厂家啊质量能

现在的洗衣粉生产是一个在技术上非常成熟的产业了，只要是正规厂家生产的，质量上没有太大差别。

你好！白猫等国内多家洗衣粉品牌做代工，2008年创立品牌家家宜，自2009年6月家家宜洗衣粉生产厂址在东莞，公司全称东莞立顿洗涤用品实业有限公司，产品已覆盖大陆各省，在洗衣粉行业有十多年历史，给立白/榄菊/ 打字不易，采纳哦！

6，每日任务你家用的是什么牌子的洗衣粉洗衣液

威露士、芭菲、洁霸、蓝月亮、妈妈壹选等洗衣液都有用过、立白、洁霸、汰渍等洗衣粉。主要是看下性价比，没话用开边种

汰渍,威威洗衣粉

其实都没固定，有时逛超市看看哪种做特价。蓝月亮用得比较多些

立白,还有几瓶不同牌子的洗衣液

威露士的，昨天去逛壹加壹，妈妈壹选洗衣液打特价，原价四十八，三公斤的，特价三十一块九，买了一瓶，好像跟威露士是一家的吧，没仔细看。。

汰渍忠实粉丝

7，日用品商贸公司进销存都用那些最好

日用品贸易公司的话有好多进销存的大公司的话可以出钱请人开发，不过这个费用都是很贵的，楼主可以下载方可进销存普及版或方可进销存标准版的，这几个版本都很适合日用品公司使用，比较通用，而且也可以根据客户的需求订制开发，修改软件的，因为是直接开发商，所以在技术服务方面会有一定的优势的，价格不贵，可以接受的，百度搜一下吧：方可进销存

管家公、管家婆都不错

这个公司是不是传销我不敢说，但我知道它不是一个好公司，可以说是一个骗子。我为什么这样说呢，之前我在网上找工作，投了他们公司简历，他们公司叫成都顶级日用品贸易有限公司，成都顶级日用品贸易有限公司公司行业：快速消费品（食品/饮料/烟酒/化妆品）贸易/进出口互联网/电子商务零售/批发公司类型：外商独资公司规模： 1000-9999人企业简介：本公司是一家超大型国际顶级日用品贸易公司，属外资独资企业。主要经营日常生活快消品。经营理念新颖，主要采用网络销售与地面实体店相结合的销售模式。公司产品涵盖日用品，化妆品，家居用品，汽车用品，等9大类数千种产品。产品均用招标采购于全球顶级厂商的产品。2010年公司决定全面进入中国大陆开拓市场。公司秉承合作、共赢、为消费者提供物超所值的产品之经营理念。由于公司发展迅速，特面向社会招聘各种销售类精英人才。招聘职位： 2010-05-28 招聘网络销售精英 (成都) 2010-05-28 市场营销 (成都) 2010-05-28 电子商务专才 (成都) 2010-05-28 电子商务主管（月收入3000） (成都) 2010-05-28 公司区域代理商 (成都) 2010-05-28 商务代表 (成都) 2010-05-28 网络营销专员 (成都) 这是他们的招聘里面的内容，说的公司多牛多牛的，然后就有所谓的人事经理给我回复。叫我和他联系，留了qq和手机，然后我电话人事经理，他叫我下午去面试，说他们下午有个面试，下午我去了，那里有很多人去面试的，我们还在一个本子上签到了的，可是搞笑的是，签到的时候还要写联系我们的人是谁,难道他们不止一个人事经理？难道他们很多人都可以负责招聘？我写了联系我的那个人的名字，然后其中一个前台就带我去见所谓的人事，其他人也见到了通知他们的人事。这种模式，和我以前的公司搞会议营销的时候一摸一样，什么人事哦，指不定那人就是个业务，他们负责邀请我们来，然后如果我们和他们合作，那他就提成。再说后来的吧，那个人事给我聊了会就说呆会有个公司的讲解，你好好听一下，下来有什么问题我们再交流，然后就叫我们到会议室去了，听了整整两个小时，找了个所谓的什么专家，在这个行业也才做了一年的人来给我们讲，哎说实话，这应该算是洗脑的，但是他完全没有讲出这个效果，还没有我以前那个公司的讲师讲的有水平，应该说差远了。他讲了半天也不知道在讲个什么，就在展示他们那些高层怎么买车，又怎么买房的，展示他们的高层的时候，都有图片，而且都是在车子旁边拍的，指不定是站在谁的车子旁边拍的，然后说是自己的呢。然后反正就夸，他们这个项目多好多好，还自言自语的说，肯定要做这个项目要20万，50万，等等，一点互动效果都没有，这个环节嘛他应该让我们来回答要多少资金嘛，笨得很~~~然后他直接揭晓谜底，只需要4千就可以了，而且说4千的时候，感觉说的偷偷摸摸的，一点也不正大光明，声音比蚊子叫还小，一不留神，估计很多人都没有听到，后来换了个人还做了个实验，哎！~~~~很没有意思。实验完了，反正就说没有了，觉得有兴趣的，可以找邀请我们来的老师去咨询了解，哎~~明摆了，这是什么招聘嘛，纯粹就是打着招聘的旗帜来骗我们加入。以上我所说的每一个字，包括标点符号，都是真实的，我之所也不难的打这么多字，也是希望有人能看到，不要上当。

生财宝挺不错的我用的是他家的超值版，里面很多功能还是免费的呢

8，安阳工学院什么时候举办校园招聘会

招聘会是本周六也就12月15号。来的企业有：安阳工学院2008届毕业生校园双选会部分参会企业安阳外贸花荣贸易公司安阳市商祺网络有限责任公司林州市中升半导体硅材料有限公司安阳昌业电气有限公司北京大唐兴竹软件有限公司东信健康伟业有限公司安阳国际经济技术合作公司金蝶软件安阳服务中心新东方旅行社河南鑫磊集团安阳市鼎盛计算机科技有限责任公司太平洋人寿保险公司安阳中心支公司河南巨龙钢铁实业有限公司安阳市吉航电器有限责任公司安阳皇明太阳能郑州圣达广告公司安阳神州万象能源科技发展有限公司安阳恒立伟业安阳市群袖塑业有限责任公司河南凤宝钢铁公司安阳寰达信息有限公司安阳市一鸿商贸有限公司北关康达保健品商行安阳豫栋钢铁商贸有限公司汤阴县奇昌化工有限公司安阳市全丰农药化工有限责任公司陕西圣信电子科技有限公司上海裕昌投资有限公司安阳市安暧集中供暖工程有限责任公司安阳市船舶自动化设备厂安阳市帝元物资有限公司安阳市蒙牛（绿健）副食有限责任公司安阳市鼎城设计咨询有限责任公司现代汽车安阳总经销河南超越集团齐齐哈尔汇昌乳业有限公司安阳裕达丰田汽车销售服务有限公司安阳利浦筒仓工程有限公司北京百年好合国际影视文化有限公司石家庄市永昌兽药有限公司安阳湖波水泥有限公司郑州联信人才郑州惠兴化工有限公司华安保险公司安阳市兴亚洗涤用品有限责任公司安阳市宏源型钢有限责任公司河南大用实业有限责任公司河南省宏力高科技术农业发展有限公司鹤壁联昊化工有限公司河南永达食业集团我乐橱柜河南牧隆集团中飞网络媒有限公司天鸿科技有限责任公司安阳方正会计事务所安阳市青年广告印刷有限公司安阳市三兴机械工业公司安阳市矿物局红岭煤矿吉鲁生物科技有限公司安阳市小康农药有限公司安阳市安林生化有限公司安阳市同方电脑科技有限公司安阳化学工业集团有限公司安钢信阳分厂河南奇佳生物工程有限公司钛蓝影视广告深蓝美图森名东盛今安集团今通电子有限公司商贸公司吉航电器有限责任公司安阳市利科技有限公司安阳市浩翔钢材有限责任公司安阳市百通百利计算机信息技术有限公司中国网库集团钢结构有限责任公司安阳福庆商贸公司安阳泰瑞健康科技有限公司安阳市海龙电脑有限公司吉科企业策划有限公司安阳县兴耐材中国太平洋人寿保险股份有限公司安阳市禹帆网络科技有限公司安阳德盛原商贸有限公司安阳市轻松商务软件开发有限公司波导公司安阳铁西发旺物资中心三洋能源有限公司华美国际公司安阳市健丰食品有限公司汤阴机械制造有限公司安阳市光彩船舶电器厂濮阳濮耐高温材料集团股份有限公司市印刷厂

12月15号有招聘会你可以注意以下，提前准备简历。

9，我是公司人力资源部的我们公司派了几个员工去别的城市别家公司上

劳务派遣合同（Labor dispatching contract），是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上，内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。所以感觉你们这个短期内的劳务派遣，确实不太合规。以下是法大大网站的劳务派遣合同模板，供参考：劳务派遣合同（协议）用人单位：（以下简称甲方）派遣单位：（以下简称乙方）为了促进就业，满足甲方的用人需求，甲乙双方经过友好、平等协商，在《中华人民共和国劳动合同法》框架内建立劳务派遣合作关系。甲方将本企业所需劳动力交由乙方统一派遣。双方经协商一致，就劳务派遣事宜签订以下协议：一、劳务派遣人员的条件和提供劳务的方式乙方按甲方要求招聘、录用符合条件的人员，以劳务派遣的方式派往甲方（具体人数另约定）。二、劳务派遣人员的招录与变更1.劳务派遣人员可由甲方自行面试、确认录用，也可委托乙方进行招聘并交由甲方确定。派遣的劳务人员一经确定，甲、乙双方应拟定《劳务派遣人员名单》，并签字、盖章，作为本合同的附件，由乙方与劳务派遣人员签定劳动合同；2.甲、乙双方按照商定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应更改《劳务派遣人员名单》，并须经双方签字、盖章认可。劳务派遣人员在甲方工作期间依法需要辞退的，甲方应提前35个工作日将辞退意见以书面形式通知乙方，由乙方负责与劳务派遣人员办理终止或解除劳动合同手续，甲方应依法支付经济补偿金；3.劳务派遣人员在甲方工作期间，因病、工伤（含职业病）在医疗期内的，以及女性职工的“三期”期间，甲方不得通知乙方与其终止、解除劳动关系，甲方应按劳动法的有关规定继续履行用人单位的职责。三、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费的支付1.劳务派遣人员的工资标准和福利待遇按照甲方依法制定的标准执行，实行同工同酬；2.劳务派遣人员的工资、各项社会保险费，甲方应于每月日前转入乙方银行账户。乙方根据甲方提供的劳务派遣人员的工资清单，转入每个劳务派遣人员的银行工资卡账户内；3.甲方应做好劳务派遣人员的工资、各项社会保险费明细表，乙方根据甲方转入的工资、各项社会保险费足额发放和缴纳；4.劳务派遣人员的每月工资、各项社会保险费甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期转入工资卡账户，违约方应自逾期之日起每日按未支付总额5‰的比例向对方支付违约金。四、甲方权利与义务1.必须按照劳动法的规定合法规范用工，安排劳务派遣人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查、考核劳务派遣人员完成工作的情况；2.对劳务派遣人员是否适合要求有最终决定权；3.劳务派遣人员有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：（1）在试用期内不符合甲方工作要求的；（2）严重违反甲方劳动纪律、规章制度的；（3）严重工作失职，营私舞弊，给甲方造成重大经济损失的；（4）被依法追究刑事责任的。4.甲方要求劳务派遣人员进入公司前需身体健康，并根据甲方的要求提供健康证明，体检不合格的人员退回乙方，乙方自行安排；5.甲方确因生产经营变化需减少或退回乙方劳务派遣人员时，应提前35个工作日书面通知乙方。甲方须结算清本协议第六条第一项1、2、3款的费用，经甲、乙双方商定后，由乙方负责办理有关手续；6.因社保费用为提前申报，故甲方每月10日前应将社保费用增减情况通知乙方（如遇休息日及节假日应相应提前一日）；7.确定和调整劳务派遣人员的劳务报酬标准；8.因甲方原因造成劳务派遣人员与乙方提前解除劳动合同的，其经济补偿责任，由甲方按照劳动法相关规定执行；9.对乙方不履行合同的，甲方有权追究其违约责任；10.对劳务派遣人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理督查的义务；11.为劳务派遣人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品，为劳务派遣人员提供简单的工厂医疗服务。五、乙方的权利与义务1.乙方有义务把甲、乙双方签定劳务派遣协议的事实告知劳务派遣人员，并且作为乙方和劳务派遣人员签定劳动合同的其中一项条款；2.对甲方不履行合同的，乙方有权追究其违约责任；3.全面负责被派遣劳务人员的劳务用工管理、劳务纠纷处理与社保办理，处理涉及劳动关系的所有事宜，与劳务派遣人员签订劳动合同，并且提供给甲方备案；4.负责劳务派遣人员档案管理，负责建立、接转劳务派遣人员档案；5.按合同条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。对于甲方按本合同相关条款停止派遣并退回乙方的劳务人员，乙方应予接收并负责处理与劳务人员之间的劳动关系等后续工作，尽量避免对甲方的正常生产运营造成不利影响；6.劳务派遣人员发生工作事故的，乙方接到甲方通知后，按相关保险条例妥善处理，并负责办理申报和理赔事宜；7.对劳务派遣人员给甲方造成的经济损失，乙方应积极帮助甲方向劳务人员索赔，甲方提供必要的协助；8.乙方应指定专人定期到甲方处，了解劳务派遣人员的思想动态、工作表现、遵纪情况以及对乙方的合理要求，乙方应尽力提供最佳服务；9.乙方负责劳务派遣人员的日常生活、工作的协调处理工作；10.劳务派遣人员应遵守甲乙双方的规章制度，服从甲、乙双方的工作安排与管理，因个人原因需要提前结束服务期的，应提前30日向甲、乙双方同时书面申请。待批准并办理完毕与甲方的移交手续后方可离职，其相关手续由乙方负责办理。六、费用的支付1.甲方向乙方支付的劳务费用包括：（1）劳务派遣人员的劳务报酬；（2）劳务派遣人员的社会保险费用或实习生的意外险费用；（3）劳务派遣的服务管理费用；2.费用的标准：（1）甲方应支付的相关社会保险费用数额按双方约定的标准，由乙方书面通知甲方；（2）不参加社会保险的实习生的万元额度的意外险保费，按每人一份年交额一次性划入乙方指定银行账户；（3）劳务派遣服务管理费标准：①每人每月　元；②按职工工资总额的　% 收取。3.支付方式和支付时间：甲方于每月日前将2项中（1）、（2）、（3）款规定的费用以的方式支付给乙方。（其中：劳务人员的工资发放标准以甲方的工资清单为准；各项社会保险费如遇国家及睢宁县政策调整，双方也应依法及时调整；劳务派遣服务管理费不满1个月的按1个月计算）。七、劳务派遣人员的日常管理1.劳务派遣人员在派往甲方工作期间，其日常管理工作、安全教育、月评、季评及年度考核等均由甲方负责落实；2.劳务派遣人员在派往甲方工作期间，享有甲方规定的福利、劳保、工作、学习、休息等待遇和评优、评先等权利。八、工伤事故处理1.甲方应遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，预防工伤事故的发生；2.劳务派遣人员在甲方工作期间发生工伤，甲方应积极组织抢救、保护现场，并且及时通知乙方。乙方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请，以及协调工作，甲方应积极配合。工伤认定申请和劳动能力鉴定申请结束后，由甲方按照《工伤保险条例》的有关规定承担用人单位的义务，并按有关规定执行；3.因发生工伤而引起的所有费用，除社会保险机构按政策规定支付外，其他费用均由甲方支付，乙方负责办理；4.劳务派遣人员发生工伤，在接受治疗的停工留薪期，原工资福利待遇不变，由甲方按月支付。九、劳务派遣协议的期限本协议期为　年，自　年　月　日起，至　年　月　日止，如合同期满甲、乙双方无疑义，合同顺延；合同期满后甲、乙双方一方提出异议，双方协商解决。十、合同的变更、解除、终止和其他1.甲、乙双方应共同遵守本合同的各项条款。未尽事宜，由双方协商解决。经双方协商一致对本合同进行修改、补充达成的补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同期满即终止。甲、乙任何一方如拟变更本合同内容或提前终止本合同的，都应提前一个月书面通知对方，并协商解决。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。合同终止后，甲方仍继续使用被派遣劳务人员的，则视为本派遣协议继续有效，合同期顺延，甲、乙双方应当及时补办派遣协议手续。3.甲乙双方任一方违约，违约方应向对方承担违约责任，并承担相应的经济赔偿。十一、争议解决合同履行过程中发生的争议，双方协商解决；如协商不成提交乙方所在地法院解决。十二、其他本合同正本一式两份，甲、乙双方各执一份，签字后生效。甲方（盖章）：　乙方（盖章）：法定代表人/授权人签字：　法定代表人/授权人签字：日期：　年　月　日　日期：　年　月　日

感觉很不靠谱的工作，可别搞到传销去了。再看看别人怎么说的。

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