工伤保险报销流程，工伤保险报销的流程

本文目录一览

1，工伤保险报销的流程
2，工伤保险报销流程是什么
3，社保工伤怎么报销流程
4，工伤保险怎么报销
5，工伤保险报销有哪些流程
6，报工伤保险流程
7，工伤保险报销流程

1，工伤保险报销的流程

一、发生工伤24小时内要向社会保险经办机构报送工伤报告表。二、发生工伤单位应当自事故伤害之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动科提出工伤认定申请，用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。三、工伤保险报销所需材料(一)工伤认定决定书(过行政复议期后)。(二)发票原件(本人签字)。(三)费用明细，住院病历，门诊病历要求原件、复印件。(四)工伤待遇审批表。(五)工伤职工如果放弃伤残等级鉴定，需本人书写放弃伤残等级鉴定声明，单位盖章。(六)工伤职工如需要评残，需到医保处填写劳动能力等级鉴定申报表。

工伤保险报销的流程

2，工伤保险报销流程是什么

工伤(亡)人员的待遇申请由单位填写《职工工伤(亡)保险待遇申报审批表》并提交相关资料后，统一向医保办申报办理，应提交的相关资料如下： 1、工伤(亡)认定通知书、《因工伤残证》或劳动能力鉴定结论。 2、发生工伤医疗费的，待医疗终结后提交医院有效发票、计费清单或医嘱复印件、出院小结。 3、工伤救治转院，超范围用药的，携带《工伤职工转院申报审批表》和《工伤职工特殊检查治疗用药申报审批表》。 4、安装假肢、矫形器等辅助器具的，携带《工伤职工残废辅助器安装申请表》。 5、供养亲属抚恤金享受人的户口簿、身份证及公安户籍管理部门出具的生存证明。街道、乡镇政府出具供养亲属抚恤金享受人无生活来源的证明。民政部门出具供养亲属抚恤金享受人是孤寡老人或孤儿的证明。供养亲属抚恤金享受人在校读书证明。供养亲属抚恤金享受人供养子女，应出具领养公证书等材料。

工伤保险报销流程是什么

3，社保工伤怎么报销流程

第一，通常要经过工伤残鉴定等程序，工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。第二，工伤医疗过程中，请工伤员工向医疗机构说明是工伤，医院用药的时候会注意，此时注意不要划社保卡，走手工报销流程，先全额支付医疗费用，再进行工伤报销。一般工伤报销是100%的。当然这仅是医疗费用，公司在停工留薪期要照常支付员工工资。第三，如果工伤严重，甚至由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的。当然，虽然有补偿，但谁都不希望这种情况出现吧。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

工伤医疗终结就应当做鉴定，医疗终结就是受伤部位已经稳定了，再怎么治疗和恢复也就这样了，就做鉴定吧。工伤报销：不太明白你说的是什么？如果是工伤医疗费，只要是治疗过程中符合医保相关规定的治疗费都是由工伤保险报销。如果是指工伤赔付，工伤赔付有三项：工伤保险出两项：一次性伤残补助金和一次性医疗补助金，单位出一次性就业补助金，只不过后两项要在你离职时才能给付你。

社保工伤怎么报销流程

4，工伤保险怎么报销

工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明，还往往需要劳动关系的认定。工伤保险是社会保险制度中的重要组成部分,是指国家和社会为劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害、患职业病，以及因这两种情况造成的死亡、劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其亲属必要的医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗康复、社会康复和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。第1、职工(包括农民工)发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门工伤认定机关提出工伤认定申请。第2、用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接到统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。法律依据：《工伤保险条例》第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

问：我在一个多月前申请了工伤认定，之后公司就把住院费用等发票都还我了，然后我就回家里申请了农村医疗保险，发票什么的都交上去了。现在公司通知我叫我带资料去社保处报销。请问这有影响吗？工伤保险怎么报销？答案：具体流程：1、申请工伤认定2、工伤认定通过，你自己或者你授权单位领取工伤认定决定书3、拿工伤认定书及相关材料去进行劳动能力鉴定申请4、劳动能力鉴定申请结果估计10天左右出来，给你确定伤残级别（达到最低级别10级就有赔偿的，一次性伤残补助金+医疗补助金+就业补助金。一起是11个月工资）5、填写工伤医疗待遇申请表6、工伤保险医疗费报销（所有医疗费用除极少数非保险内药品、医疗产生的交通、住宿、营养费等等均可以报销）营养费和交通费有具体标准工伤保险医疗费报销所需材料：1、医疗费用专用收据（发票）（背面有工伤职工或家属签字）2、门（急）诊病历复印件（含封面复印）3、社会工伤保险医疗待遇申请表（单位加盖公章）4、工伤职工身份证复印件5、个人书面报告6、劳动能力鉴定结论书原件和复印件7、单位书面申请（非定点医院就医）8、医疗费用开支明细清单9、出院小结原件和复印件10、工伤认定决定书原件和复印件11、劳动能力鉴定申请表原件和复印件12、康复辅助器具申请表（如果你不是伤残用不上就不要了）13、单位书面报告（拨付至指定银行账户）

5，工伤保险报销有哪些流程

发生工伤后办理工伤保险申报流程提出工伤认定——劳动能力鉴定——报销工伤医疗费依据《天津市工伤保险若干规定》天津市人民政府令第12号员工发生伤害事故，属于工伤范围的，单位或职工及其亲属应当在事故伤害发生之日起3天内，及时与工伤部门或工作单位经办人联系。单位应在30日之内向单位所属工伤部门工伤科提出工伤认定申请。劳动保障行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定，并书面通知工伤申请单位或申请工伤认定的职工。员工发生工伤后：一、办理工伤认定申请需提交材料：　　1．填写《职工工伤认定申请表》一式四份；　　2．携带职工与外企鉴定的劳动合同书；　　3．抢救医院或定点医疗机构初次（当天及连续治疗）诊断证明或职业病诊断证明书；　　4．受伤人员的身份证复印件及近期一寸免冠照片一张，单位证明；　　5. 交通事故伤害或暴力伤害的，提交公安部门的责任认定书和相关处理证明；　　6．工伤事故报告、两人以上证人证言；　　7．用人单位营业执照； 8. 突发疾病死亡的，提交抢救治疗记录、病历和死亡证明；　　8．其他相关证明材料。二、工伤员工劳动能力鉴定职工因工受伤进行工伤认定后，工伤医疗期满或在工伤医疗期内治愈、伤情稳定后，应到区县劳动鉴定委员会进行劳动能力鉴定，评定伤残等级。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论。评定伤残等级。评为1至4级的，享受伤定期残抚恤金待遇；评为5至10级的，按伤残等级发给一次性伤残补助金。需提交材料：　　1．到工伤部门领取《劳动能力鉴定、确定申请表》一张，受伤职工填写，填写完整，单位盖章本人签字；　　2. 《工伤认定通知书》认定号；　　3. 劳动能力鉴定结论； 4. 个人申请； 5. 医院诊断证明书和出院通知单复印件；　　6. 原始发票；　　7. 门诊处方及病历本； 8 .医院费用总清单； 9. 工伤职人身份证及复印件； 10. 属于交通事故的必须提供道路交通事故责任认定书，损害赔偿调节或人民法院民事判决书； 11. 个人基本情况信息资料单；三、工伤医疗费报销流程　　1. 到工伤部门领取《劳动能力鉴定、确定申请表》一张，受伤职工填写，填写完整，单位盖章本人签字；　　2. 《工伤认定通知书》认定号；　　3. 劳动能力鉴定结论； 4. 个人申请； 5. 医院诊断证明书和出院通知单复印件；　　6. 原始发票；　　7. 门诊处方及病历本； 8 .医院费用总清单； 9. 工伤职人身份证及复印件； 10. 属于交通事故的必须提供道路交通事故责任认定书，损害赔偿调节或人民法院民事判决书； 11. 个人基本情况信息资料单

6，报工伤保险流程

事故发生72小时内向当地劳动保障部门报告，填写《事故伤害报告表》并提交以下材料 1.单位法人执照或营业执照（复印件）； 2.劳动合同文本或其他建立劳动关系的有效证明； 3.本人身份证（复印件）； 4.医疗机构出具的受伤诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。（注明就诊日期且无诊断专用章无效） 5.工伤事故报告，证人证言。（签名、按手印、联系电话）（加班等特殊情况要书面说明）注：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故发生之日或者诊断、鉴定为职业病起30日内，向统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时间可以适当延长。用人单位未按前规定提出工伤认定申请的，工伤或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未在第一款规定的时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由用人单位负担。用人单位在工伤职工医疗期满后申请待遇结算时需提交的材料：（1）、劳动保障部门的工伤认定书（2）、劳动能力鉴定结论通知书（3）、工伤职工一寸照片一张、身份证复印件（4）、门诊病历、诊断书原件、住院治疗的诊断书复印件（5）、医疗费收据原件（工伤职工的姓名必须与身份证的姓名一致），用药明细单或用药处方加盖收费章（收费章要求字迹清晰）（6）、各项检查项目的报告单（复印件）（7）、治疗费的治疗明细清单、住院费用的明细清单（原件）（8）、交通事故，必须出具公安管理部门的责任认定书，经法院判决的，要出具法院的判决书等有关材料（复印件）因工死亡职工申报领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，需提供的材料：（1）工伤认定书（2）工亡职工的照片、身份证复印件（3）劳动保障行政部门对工亡职工供养亲属确认的材料（4）供养亲属的户口薄复印件、身份证复印件，供养亲属抚恤金从工亡职工死亡的次月开始计发。

24小时内向所属劳动局报备：职工姓名、性别、年龄、致伤时间、致伤部位。 3天内向所属社险索取“工伤事故备案表”，填写完整后加盖公章、法人章，叫还社险。一个月内向劳动局提报一下材料：工伤认定申请表、受伤者自述材料、两份目击者证明材料（以上均有固定格式，请向劳动局工伤科索取），受伤者身份证复印件、劳动合同复印件、诊断证明复印件（需加盖诊断证明专用章）（以上请携带原件核对、复印件留存劳动局）、营业执照复印件。

用人单位在事故发生24小时内向所属的劳动保障行政部门工伤认定机关和工伤保险经营机构报告。

单位是24小时内报备，3天索取工伤申报表（单位最多也就3个月，过期了就不在受理了）。个人则是1年内，无论什么时间都可以提出申报的。

7，工伤保险报销流程

我是消防兵，合同制的，在一次训练中受伤了，动了手术，请问这手术的费用如何报销，都办有保险！

如果有参保工伤保险的，必须在一个朋内申报工伤，然后工伤认定出来后，视情况选择要不要进行伤残鉴定，如果不需要鉴定的话，就按劳动部门要求提供资料申报医疗报销了。

在进行工伤保险赔偿的时候，赔偿的流程很重要，如果办理不好流程，那么很有可能就不能及时获得赔偿。首先是工伤保险报告，用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。第二是工伤认定，用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。如果单位不申请的话工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。第三是工伤劳动能力鉴定，劳动能力鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。第四是赔偿，工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的，则依据标准与用人单位协商解决。如果与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。　对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。法律依据：《工伤保险条例》第十七条?职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

【工伤保险报销流程及范围】　　一、发生工伤24小时内要向社会保险经办机构报送工伤报告表。　二、发生工伤单位应当自事故伤害之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动科提出工伤认定申请，用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。三、工伤保险报销所需材料 : 工伤认定决定书(过行政复议期后、发票原件(本人签字)、费用明细、住院病历、门诊病历要求原件、复印件、工伤待遇审批表、工伤职工如果放弃伤残等级鉴定、需本人书写放弃伤残等级鉴定声明。

本不想回答紧急问题，今天例外一次：1、如果单位为职工交了工伤险：应由工伤保险机构赔偿，程序是：（1）由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿。（2）如果单位在30天内没有申报：工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定，拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定，有鉴定结果后按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。2、如果单位没为职工交工伤险：由单位按《工伤保险条例》规定的标准进行赔偿，申请工伤认定和劳动能力鉴定的程序同上。3、关于申请工伤认定和索要工伤赔偿：协商不成时，可以提起劳动仲裁解决。