东莞社保缴费基数，东莞社保最低缴费基数2022

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1，东莞社保最低缴费基数2022
2，东莞社保缴费基数2022
3，东莞社保最低缴费基数是多少
4，东莞社保缴费基数2022

1，东莞社保最低缴费基数2022

2022东莞社保缴费基数范围　　养老保险：上限22941元; 下限3958元　　医疗保险：5825　　工伤保险：本人工资　　失业保险：上限19899元；下限1720元　　生育保险：上限19899元；下限1720元　　温馨提示：东莞社保缴费基数和缴费比例每年7月份调整。

东莞社保最低缴费基数2022

2，东莞社保缴费基数2022

2022东莞社保公司缴费比例养老保险：14%；医疗保险：1.6%；失业保险：0.32%、0.48%、0.8%；生育保险：0.7%；工伤保险：0.1%-1.05%。　　2022东莞社保缴费比例：　　公司缴费比例　　养老保险：14%　　医疗保险：1.6%　　失业保险：0.32%、0.48%、0.8%　　生育保险：0.7%　　工伤保险：0.1%-1.05%　　个人缴费比例　　养老保险：8%　　医疗保险：0.5%　　失业保险：0.2%　　工伤保险、生育保险个人不需要缴纳。　　温馨提示：东莞社保缴费基数和缴费比例每年7月份调整。社会保险（Social Insurance）是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

东莞社保缴费基数2022

3，东莞社保最低缴费基数是多少

法律分析：东莞社保缴纳基数根据不同险种而定，其中失业、工伤保险上限是19899元，下限是1720元；基本医疗保险是5825元。医保个人账户上限为19899元，下限为3980元。各个险种的缴纳基数和个人工资有关，其中养老保险的缴费基数是本人工资，缴费比例是单位缴纳14%，个人缴纳8%；事业保险缴纳基数是本人工资，单位缴纳比例采取浮动机制，主要为0.32%，0.48%，0.8%；生育保险的缴纳基数是本人工资，单位缴纳0.7%，个人不用缴纳；工伤保险的缴费基数是本人工资，单位缴纳0.1%-1.05%，个人不用缴纳。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条　用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核。第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

东莞社保最低缴费基数是多少

4，东莞社保缴费基数2022

一、东莞社保缴费基数是什么1、东莞社保缴费基数，以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数。本人月平均工资低于当地职工平均工资百分之六十的，按当地职工月平均工资的百分之六十缴费；超过当地职工平均工资百分之三百的，按当地职工月平均工资的百分之三百缴费，超过部分不计入缴费工资基数，也不计入计发养老金的基数。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。二、社保主要包括哪些内容1、养老保险。养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险；2、医疗保险。城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。所有用人单位，包括企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险，城镇职工基本医疗保险基金由基本医疗保险社会统筹基金和个人账户构成。基本医疗保险费由用人单位和职工个人账户构成；3、工伤保险。工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。工伤保险费由用人单位缴纳，对于工伤事故发生率较高的行业工伤保险费的征收费率高于一般标准，一方面是为了保障这些行业的职工发生工伤时，工伤保险基金可以足额支付工伤职工的工伤保险待遇；另一方面，是通过高费率征收，使企业有风险意识，加强工伤预防工作使伤亡事故率降低；4、失业保险。失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。各类企业及其职工、事业单位及其职工、社会团体及其职工、民办非企业单位及其职工，国家机关与之建立劳动合同关系的职工都应办理失业保险；5、生育保险。生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。生育保险基金由用人单位缴纳的生育保险费及其利息以及滞纳金组成。女职工产假期间的生育津贴、生育发生的医疗费用、职工计划生育手术费用及国家规定的与生育保险有关的其他费用都应该从生育保险基金中支出。