东莞废弃工厂搬迁，东莞市内搬厂有没有赔偿

1，东莞市内搬厂有没有赔偿

这个是有的赔的，你可以根据劳动局了解情况。先跟公司进行协商。

东莞市内搬厂有没有赔偿

2，我们厂元月十日将从东莞虎门搬迁至广州番禺我不愿随厂搬迁合

一、你合同中应有“工作地点”的条款。你们厂搬迁，属于工作地点的变更。用人单位与职工协商但又不能取得一致，企业可以解除劳动合同，但必须按规定给予经济补偿。二、详见《劳动合同法》第47条具体补偿标准。

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3，我们厂要搬迁到东莞市随厂搬迁有没有补偿啊

一般是有一点的，但估计也不多，这个主要看你们签合同的时候有没有涉及到这种情况。

要看劳动合同中约定的劳动地点，除非明确约定在某个固定地点工作，一般因在本市内变更劳动地点而解除劳动关系的，不支付经济补偿金。当然，涉及住房、子女入学、赡养抚养等问题的除外。

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4，工厂厂房合同到期将从东莞市搬迁到寮步镇厂名不变更老员工不

可以协商解除劳动关系，按一年工龄，发放一个月工资补偿

你是来这里出租厂房吗？你是个人的厂房还是村委会的厂房？是你个人的厂房，一，建议你将厂房一到两个月的租金当做佣金，让有作为的人帮你完成任务。二你可以利用各个渠道如网络、广告牌、报纸等媒体等来宣传。三，直接交给中介公司。以上三点村委会的厂房也合适用。

5，2017东莞工厂本市内搬迁员工是否有赔偿

如果不在这个公司做了，那么就要给你经济补偿金，因为是属于工作地点变更。

这个问题关键在于，你进入公司工作期间是否签订劳动合约也就是劳动合同书，如果公司搬迁你有权不去，但是如果公司开除你，可以得到赔偿,如果是自愿不去的话那是没有赔偿的，你可根据《劳动合同法》第38条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；”的规定与单位协商争取按这一条解除劳动合同，是可以要求得到经济补偿金的。怎样补偿的规定是：第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。