东莞补交公积金案例，补缴社会保险金的先例个案

本文目录一览

1，补缴社会保险金的先例个案
2，我在东莞一家美资公司工作9年了公司一直有买社保但未按要求
3，公积金补交问题
4，东莞住房公积金续交
5，在线等公积金的补缴问题急
6，在深圳离职去东莞工作原单位给买了社保没买住房公积金可以要
7，曾经轰动一时的东莞宝成鞋厂几万人罢工要求厂方补缴公积金和养老

1，补缴社会保险金的先例个案

建立劳动关系而未参保的，可以补缴

补缴社会保险金的先例个案

2，我在东莞一家美资公司工作9年了公司一直有买社保但未按要求

同问。。。

1、如果用人单位不与你续签合同的话，可以要求支付经济补偿金的，终止合同的经济补偿金由2008年开始支付的。2、社保未按实得工资交纳的话，可以要求补交的，不过一般只能要求补二年内的部分的。

我在东莞一家美资公司工作9年了公司一直有买社保但未按要求

3，公积金补交问题

公积金是不能补交的,按照国家规定,公积金应按月缴纳。公积金的缴费标准是工资的5％－12％。公积金单位和你缴费的比例是1：1，也就是说，你每个月缴纳100块，单位也帮你缴纳100块，你的公积金就有200块了。希望对你有帮助，还有问题，欢迎追问……

公积金补交问题

4，东莞住房公积金续交

当然是留着以后续交了。这个住房公积金可以一直到你退休后再把钱全把取出来。

为什么要自动离职呢？按照劳动合同法的规定，你可以提前一个月书面通知单位，一个月满后就可以离开了，这叫“辞职”，这是劳动法赋予劳动者的权利。自动离职要产生许多不良的后果，你考虑过吗？住房公积金在你离职后单位就会立马终止，到新单位后，你可以凭原单位出具的公积金转移单把帐户合并在一起。具体请咨询当地的公积金管理部门。

5，在线等公积金的补缴问题急

1、单位填制住房公积金管理中心统一印制的《住房公积金补缴书》、《住房公积金补缴清册》及与《住房公积金补缴书》金额一致的转账支票，到管理部办理补缴手续。对于未在《住房公积金补缴清册》中列明补缴原因的，还应报补缴说明一份。 2、管理部接柜人员对《住房公积金补缴书》、《住房公积金补缴清册》及转账支票进行审核，补缴确认后，接柜人员打印《住房公积金补缴书》一式两份，盖章后一份退单位经办人，一份留存。

谢谢楼上的大侠，我想问一下，是不是要重新核基数呢？核基数需要什么流程啊？

6，在深圳离职去东莞工作原单位给买了社保没买住房公积金可以要

公积金不属于单位必须交的，单位可以不交如果单位给其他同事交了，你就可以要求单位同等待遇，补交公积金，如果所有人都没交，单位不用给你补交

法律规定，社保是必须保的，可以去公司所在地劳动仲裁申请，但是诉讼时效是1年，超过1年就不受理了。本身公司就是违法的，可以给你补交也可以和解。在单位,对职工而言社会保险现在通常说的是"五险"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.

7，曾经轰动一时的东莞宝成鞋厂几万人罢工要求厂方补缴公积金和养老

期待看到有用的回答！

单位倒闭解除合同是工作一年补偿一个月工资。单位无理由解雇员工，是工作一年补偿两个月工资《劳动合同法》规定：第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。