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来源：整理时间：2023-06-08 15:01:57 编辑：东莞生活手机版

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有这个厂。现在也还在招工，

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你可以直接问你同学他在这边做什么，传销那里都有，只是多和少而已，就目前东莞这边来看，传销的不怎么多，第一的政府打击，第二是人民的觉悟高了。

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员工在试工期内辞工,用人单位不能克扣员工工资，如果用人单位拒不肯给员工发工资，你可以到当地村委劳动调解办，说明情况后相信调解人员帮你解决问题的。。。

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如果你被诈骗了，或者发现诈骗的人，怎么应对：1 、网络上可以报网警，线下报警但是意义虽然不大，报了总比没报强，正常途径2 、整理好详细的要客观在网上还原事情的经过，让更多的人来站你一边3 、把信息发布到网上，让他接受网络的谴责，切记要客观对待4 、以其人之道还至其人之身，或者交给警察，迟早会有报应的5 、用不同的号，继续联系骗子，记住要找到证据并保存下来6 、前事不忘，后事之师，这次算是花钱买了个教训把，毕竟有时候也灭办法7 、曝光之后让他没生意，也好给别人参考，不要让骗子得逞8 、最终还是要报警，不管被骗金额多少。

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到东莞市劳动监察大队联系、解决。劳动监察大队负责的内容：1、社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况；2、劳动合同的订立和履行情况；3、单位招聘职工的行为；4、劳动者的工作时间；5、企业遵守企业工资总额宏观调控规定的情况；6、单位支持职工工资的情况；7、国有企业经营者的收入情况；8、单位和劳动者缴纳社会保险费的情况；9、社会保险金给付情况；10、单位遵守职工福利规定的情况；11、单位和劳动者遵守职业技能开发规定的情况；12、社会职业技能考核鉴定机构对劳动者职业技能考核鉴定发放证书的情况；13、承办境外承包工程，对外劳务合作，公民个人出境就业的机构维护境外就业人员合法权益的情况；14、法律、法规、规章规定的其他事项。

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不要辞职，你是有产假的。

找劳动局啊

你可以不同意辞职。

您好！你可以书面通知公司何时开始休产假，如果公司不支付产假期间的工资，可以向劳动监察部门投诉。

可依法提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求享受产假待遇，且怀孕或生产期间，如无法定过错，公司不得辞退孕妇。

女职工劳动保护特别规定第五条　用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。　　第六条　女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。　　对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。　　怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

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