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东莞市山河电子,德国原装进口西门子CP通讯数据采集卡西门子CP16136GK1161

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2,漫步者的影响好不好

一切源于对完美音质的执着追求。 从设计师的笔端初露端倪的时候开始,漫步者的每件作品都如同一份鲜活的生命,跳动着音乐的灵魂。音响是一种精神,年轻是一种信念。 从第一对木质有源音箱研制成功,到产销量居全国首位,是漫步者对行业的忠诚,忠诚必然赢得用户的信赖,信任滋养着漫步者愈发枝繁叶茂。 从一个民族音响品牌,发展成为国际知名的跨国公司,是漫步者对音响的虔诚,虔诚必然吸引志同道合之士,使漫步者拥有业界最傲人的团队。声学设计、工业设计、产品制造、渠道推广、宣传策划、客户服务……完美的配合超越简单的产品层面,为您提供更优雅的设计、更优良的工艺、更优秀的服务 在音乐世界里,我们会一路同行。漫步者,不仅是一种产品,更是一种和谐的生活态度。 Edifier漫步者企业的前身系创立于1996年初的北京爱德发高科技中心,根植于中关村国际化高新技术园区,多年来执着于音频技术的研究开发与产品应用,引领了中国多媒体音频技术发展,并创下多个第一。2001年,深圳市漫步者科技有限公司成立,逐步发展为大规模生产基地。2007年,为促进“Edifier漫步者”品牌更好更快的发展,深圳市漫步者科技有限公司整体变更为深圳市漫步者科技股份有限公司,北京爱德发高科技中心变更为北京爱德发科技有限公司。 漫步者股份公司现有四家全资子公司(北京爱德发科技有限公司、北京漫步者科技有限公司、东莞市漫步者科技有限公司、海外的爱德发国际有限公司)以及一家控股公司(加拿大爱德发企业),目前员工近3000人,厂区20万平方米,集产品研发、注塑成型、喷油丝印、木箱制造、模具设计加工、电子装配、产品测试中心、扬声器开发生产为一体,年产多媒体有源音箱近800万套。 公司自有品牌“漫步者”(国外商标为Edifier)在业内有着极高的知名度和良好口碑,获得了 “北京市著名商标”、“北京市名牌产品”、“守信企业”、“优秀新技术企业”、“拳头产品”等荣誉称号。在行业媒体的评比中,更是独领风骚,屡获殊荣。基于漫步者强大的新产品、新技术研发能力,全面而优秀的制造能力,以及精准的产品定位,“Edifier漫步者”已成为优质多媒体音箱及家用音响的代名词。 经过十几年的稳健发展,“Edifier漫步者”不仅成为占据国内多媒体音频市场半壁江山的旗舰品牌,更以中国自主品牌的形象走向世界,如今,“漫步者”及“Edifier”商标,已经在德国、英国、法国、意大利、美国、加拿大、日本、澳大利亚、俄罗斯、墨西哥等八十多个国家和地区注册了国际商标。公司组建了来自不同国家的产品研发、销售团队,搭建了一个将产品成功销售到全球的营销网络,为中国品牌赢得了骄傲。 从一间矮小的平房迅速发展为今天的国际知名公司,一切源于漫步者团队“精研、协作、向上”的精神,源于“漫步者”对至高品质的执著追求,源于创业者一颗诚挚的心。“漫步者”属于全世界,Edifier必将成为全球最优秀而极具个性的音频企业。 公司宗旨: 提供精湛的音响产品和服务,打造精、强、久的企业,提高员工的生活品质。 公司愿景: 成为全球著名的音响品牌。 公司价值观: 诚信、专注、创造、激情 公司用人方针: 打造精英团队,体现员工价值。
这个很有名气的 我同学用着一个 特别好
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非常好!!,我就是用这个

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3,夏普手机怎么

夏谱造型很不错!屏幕也相当好!这是他的一大买点唯一不行的就是系统!真正夏谱的原装系统竟然没有!大陆夏谱所用的系统是和山寨机同出一辙的mtk系统该系统在国内可谓大半江山不过对java支持可以说相当垃圾!(什么是java?自己去百度一下吧)如果你对系统没有要求的话可以考虑购买但是你想安装点什么软件的话建议还是不要买的好!比如qq这些东西,虽然现在mtk系统已经支持java,但是很多方面还是不竟人意特别注意夏谱有几个型号的机子连java都不支持!就是说该手机完全没有扩展性,相当于2003年以前的机子可以说小日本在这一点上相当的不厚道!
外表确实漂亮,但用起来不怎么样,质量还行。夏普什么都做。
有好多朋友都在问夏普手机怎么样,夏普在日本一直在做,只不过前几年退出中国市场,但从来就没有停止过做手机啊。首先能告诉你的就是屏幕效果相当出众,它生产的屏幕是世界顶级的,夏普手机怎么样,它具有日韩系手机的特点,屏幕好,摄像头好,铃声好,但是功能不强,性价比不高,质量不会有问题 是东莞航天科技的 跟日本上市的在一起生产 电池是三洋日本原装的。如果你是个女孩子,我觉得超炫的夏普是最合适不过了。夏普手机是日式风格,样子都很帅气,美女配上帅气的夏普手机,夏普手机怎么样它会让你成众人眼中的焦点哦! 夏普手机怎么样,夏普是日系厂商,在中国没有市场,一般为VODAFONE DOCOMO等移动网络公司提供定制机,所以机器的做工和品质都是很不错的,外加现在中国市场上夏普的机器基本是日本走私进来的,所以质量是可以保障的,我有好几个朋友都用的SHARP的机器,没几个有故障的,自己的903从大约一米高处掉下过几次,没有任何问题,只有一次关车门时带到了手机,导致下端有个划痕,手机基本走的是日系翻盖风格,造型也不错,另外夏普的W-ZERO也是我心仪已久的机器,可惜没有中文,只好作罢. 因为看到920sh等机型的水货在国内大卖,夏普又想冲一下国内市场,因此推出了9010c机型,其实就是920sh中文版。还是那就话夏普手机最大的优势是屏幕无敌好,外观一贯的日系,漂亮,摄像头像素很好。至于扩展性就不能跟智能机比较了。还有就是价格很高,目前夏普行货两款机型都在4000-5000之间!!! 人们在关注夏普手机怎么样时,除了质量,外形,音质,功能等问题外还要重点关注的还有就是售后的问题了。现在的夏普在中国的市场不大,维修上肯定会相对于其他品牌来说困难一些了,有时这还跟你买的时候行货还是水获有很大的关系。但是基本出现的都是软件上的错误,硬件上的质量还是可以保证的,毕竟它是日系的,还是可以让您放心的。 在关心夏普手机在以上基本功能怎么样的同时,有些款的特色也是会让您心动的。就像这款夏普9020c可以浏览Word、Excel、PowerPoint、TXT和PDF格式的文件,这款手机内置了picsel file viewer文件浏览器,可以完美支持以上文件格式的浏览。同时在浏览文件的时候也支持动作控制,向前和向后晃动可以放大和缩小文件显示。游戏方面,和9010c一样,这款9020c依旧只内置了一款游戏,就是NAMCO出品的山脊赛车的JAVA版本,不过让笔者感到稍稍有些遗憾的是,虽然9020c加入了动作感应,但是这款手机内置的山脊赛车依旧不支持动作控制。 夏普手机怎么样,是否符合您的心意,是否能让您因为它的出众,与众不同而大方的拿出更多的银子来购买它呢?也许当您拥有了一款夏普手机后,后有一种“众里寻他千百度,蓦然回首,那人却在灯火阑珊处……”的感觉,也是说不定的,你觉得夏普手机怎么样?
不光做手机 电视显示器数码产品都做~外观还可以,功能实在不敢恭维~小鬼子的东西不推荐使用~

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4,清溪冠坤电子厂女孩子多不请问

目测比较多,几次下班路过看见还挺多的,再者电子厂一般是女孩子居多。
2010年3月2日,中国木材与木制品流通协会木门专业委员会在国家会议中心举办“2010年全国市场、工程木门企业产品质量、售后服务双承诺活动新闻发布会”。2010年示范30强品牌 1 广东润成创展木业有限公司 2 浙江金迪门业有限公司 3 淄博万家园木质防火制品有限公司 4 重庆星星套装门有限责任公司 5 山西孟氏实业有限公司 6 华鹤集团有限公司 7 哈尔滨光明伟业木制品有限公司 8 北京闼闼饰佳工贸有限公司 9 齐齐哈尔市红鹤木业有限公司 10 北京市博亮木业有限公司 11 黑龙江三和木业(集团)有限公司 12 沈阳天河木业有限公司 13 北京和玺建筑成套木作系统有限公司 14 吉林森林工业股份有限公司北京门业分公司 15 浙江梦天木业有限公司 16 山东洪涛装饰(工厂化)工程有限公司 17 大连凯峰家具有限公司 18 天津龙甲特种门窗有限公司 19 沈阳九州阳光木业有限公司 20 吉林兄弟木业集团有限公司 21 北京市木材厂有限责任公司 22 上海安洋木业有限公司 23 重庆美心家美木业有限公司 24 浙江福人家具有限公司 25 安徽富煌钢构股份有限公司门窗分公司 26 北京伯艺创展木业有限公司 27 嘉华建材(福建)有限公司 28 山东鑫迪家居装饰有限公司 29 北京安居益圆工贸有限公司 30 南通林林家居用品进出口有限公司 2010年荣誉30强品牌 1 成都千川木业有限公司 2 德清县德艺门业有限公司 3 湖北永和安霍斯门业有限公司 4 宁夏华泰家俱制造有限公司 5 东莞宏利木品厂有限公司 6 广州紫雅木业有限公司 7 昆明红塔木业有限公司 8 吴江市金丰木门厂 9 哈尔滨好门面门窗有限公司 10 深圳市冠牛木业有限公司 11 德州市豪森装饰工程有限公司 12 北京黎明文仪家具有限公司 13 山东德泰木业有限公司 14 淄博盛达创业家私有限公司 15 北京精益利元装饰材料有限公司 16 山西泰亨科技有限公司 17 浙江佰心木业有限公司 18 上海金坤木业有限公司 19 山东凯勒蓝房家居文化发展有限公司 20 营口经济技术开发区卓友木门有限公司 21 永基木业(沈阳)制造有限公司 22 山东盛世佳成木业股份有限公司 23 葫芦岛市瀚森木业有限公司 24 北京龙鹏卓尔门窗有限公司 25 廊坊华日家具股份有限公司 26 温州市龙湾蔡氏木业有限公司 27 湖州市南浔宏力木业有限公司 28 北京桥饰木业有限公司 29 青岛彬城木业有限公司 30 青岛彬圣木业有限公司 2010年优秀30强品牌 1 江苏合雅木门有限公司 2 上海万佳门业有限公司 3 湛江信威工艺品有限公司 4 吴江市固友木门厂 5 春天集团有限公司 6 富新集团有限公司 7 江山欧派门业有限公司 8 四川峨眉山龙马木业经贸有限公司 9 浙江易和家居制造有限公司 10 浙江金凯门业有限责任公司 11 桦甸市惠邦木业有限责任公司 12 上海天功坊门业有限公司 13 哈尔滨华兴伟业木制品有限公司 14 塞德娜集成家居(沈阳)有限公司 15 图森木业有限公司 16 青岛一木实木门有限公司 17 沈阳赛斯家具有限公司 18 山西嘉艺木业有限公司 19 天华木业有限公司 20 沈阳三峰木业有限公司 21 北京今朝英迈木业有限公司 22 上海喜神木业有限公司 23 大石桥市华力木业有限公司 24 石家庄市冀中木业有限责任公司 25 常熟市丰盛建筑装潢木业有限公司 26 葫芦岛市利迩旺族木业有限公司 27 北京忽视木业有限公司 28 温州市益立艺术家居有限公司 29 浙江吉安木业有限公司 30 青岛宝刚门业有限公司 2010年明星30强品牌 1 温州市沃家家具制造有限公司 2 中央工艺美术学院环境艺术研究设计所沈阳华裔装饰公司 3 江西省华府豪门装饰制品有限责任公司 4 北京东莞清溪冠坤电子厂

5,深证中小创新指数的成份股都有哪些

首钢股份荣安地产本钢板材华菱钢铁远兴能源顺发恒业深康佳A靖远煤电大连重工 大东南 南山控股中银绒业 嘉凯城 齐翔腾达中化岩土神州长城华峰氨纶海亮股份华锦股份中核钛白天广消防南极电商 九九久 辉丰股份天顺风能南国置业红旗连锁 搜于特 江苏旷达金磊股份恒逸石化富奥股份东方电热山推股份中国天楹东方市场焦作万方北京利尔兴业矿业天马股份加加食品普洛药业华联控股建新矿业康盛股份爱康科技山东路桥 向日葵 陕天然气长源电力通裕重工 金飞达 惠博普 英唐智控世纪星源江粉磁材三川智慧亚太科技东莞控股西部建设新乡化纤神农大丰大地传媒 万里扬 华天酒店华媒控股春兴精工现代投资深深房A新都化工天保基建华控赛格利君股份 桐君阁 创维数字 艾派克 海南高速东方电子澳洋顺昌通富微电飞马国际通化金马智度投资天康生物巨力索具雅化集团三湘股份珠江钢琴 鲁泰A 北部湾港壹桥苗业高乐股份华茂股份蒙草抗旱超华科技中润资源 英飞拓 章源钨业孚日股份湖北宜化风华高科塔牌集团太原刚玉隆华节能华西股份晶盛机电漳州发展天山股份胜利股份景峰医药 九芝堂 新能泰山江铃汽车东南网架常山药业 潮宏基 众信旅游 渝开发 永大集团新联电子 富安娜 华孚色纺 嘉麟杰 天汽模 银邦股份 深华新 沈阳化工新大洲A莱美药业世荣兆业中材科技三全食品凯撒旅游慈星股份林州重机天虹商场云内动力富春环保当代东方江南化工 珠海港 斯太尔 合康变频 深赛格 合肥百货华映科技 步步高 伟星新材黔轮胎A天壕环境方大集团东凌粮油 利亚德 山河智能西安民生升达林业京威股份 英威腾 天沃科技康力电梯众生药业成都路桥泰胜风能围海股份金安国纪苏州固锝银轮股份 电科院 司尔特 模塑科技 佰利联 恒泰艾普南洋科技友阿股份北京文化乾照光电罗莱家纺安凯客车美利纸业澳洋科技秦川机床 万家乐 华东重机聚飞光电中捷资源东方海洋华谊嘉信穗恒运A珠江啤酒豫金刚石东方日升青岛双星正邦科技南方泵业中航地产华仁药业中洲控股万昌科技德尔未来永清环保新筑股份中钢国际紫鑫药业京新药业湖北广电众和股份华昌化工小天鹅A 苏泊尔 恩华药业升兴股份中钨高新粤宏远A茂业物流海陆重工天威视讯友利控股宝莫股份泰和新材仙琚制药佐力药业 粤水电 捷顺科技秀强股份烽火电子金岭矿业赛象科技鄂武商A四川美丰桂林三金中原内配红 太 阳麦达数字 金达威 银河电子中利科技天马精化远东传动华意压缩天润曲轴迈克生物北新路桥武汉凡谷华力创通 蒙发利 苏交科 东方能源天宝股份 安居宝 众业达 江苏国泰佳电股份久其软件世纪瑞尔超声电子华英农业山东矿机江海股份民生控股厦门港务 木林森 美达股份广聚能源明牌珠宝大亚科技浙江金科峨眉山A中恒电气广州浪奇 一心堂 金洲管道兴民钢圈龙源技术广宇发展南洋股份南风股份凯撒股份佳士科技中电环保洽洽食品天舟文化深纺织A联建光电正海磁材盛达矿业龙力生物金陵药业古井贡酒光正集团金贵银业新大新材昌红科技 易事特 锦富新材中国武夷九强生物湖南投资兴森科技齐峰新材 唐人神 威华股份东土科技金鸿能源卓翼科技泰山石油万安科技京山轻机 舒泰神 国星光电山东地矿彩虹精化博云新材朗源股份黑牛食品凯恩股份湖南发展天瑞仪器江钻股份汉鼎股份大立科技海鸥卫浴东软载波拓邦股份 海利得 康芝药业青青稞酒 任子行 鼎龙股份盛路通信新朋股份宜华地产陕西金叶东华科技 科士达 精诚铜业宜通世纪广东甘化万顺股份莱茵生物 中海达 烟台冰轮华神集团高升控股骅威股份华星创业双箭股份福晶科技海峡股份博腾股份 利德曼 GQY视讯 松芝股份丽江旅游扬杰科技南方汇通同有科技精华制药钢研高纳飞天诚信国光电器佳创视讯弘高创意仁智油服三维通信启明信息 金信诺 硕贝德 厦门信达奇正藏药理工监测回天新材信质电机朗姿股份宝通科技双林股份德力股份超图软件安洁科技诚志股份隆基机械腾信股份青岛金王辉煌科技勤上光电三丰智能 三维丝 姚记扑克齐心集团巴安水务新纶科技三五互联 保龄宝 亚威股份丹邦科技天奇股份神开股份东港股份威海广泰沃华医药共达电声华帝股份永贵电器奥维通信七星电子皖通科技华斯股份东信和平力合股份先河环保建研集团美康生物烟台万润三诺生物银信科技赛为智能恒信移动益生股份浙江震元开能环保 艾迪西 欧浦钢网久联发展长城动漫北陆药业天赐材料海南瑞泽天源迪科云海金属众合机电吴通通讯智光电气特发信息日海通讯大连国际阳普医疗黔源电力中海科技 新开普 中通客车中成股份 赢时胜 汉威电子安妮股份长亮科技科冕木业葵花药业广陆数测戴维医疗海欣食品天玑科技北方国际福星晓程科华恒盛 普利特 蓝英装备博雅生物伊 立 浦西藏发展福瑞股份鼎捷软件融捷股份岳阳兴长北纬通信广济药业海伦钢琴 嘉事堂 南天信息 海兰信 赛升药业盛天网络天和防务海得控制准油股份金智科技零七股份川大智胜 奥特迅 东诚药业江苏神通金刚玻璃汉王科技创业软件利达光电合众思壮 新宙邦 当升科技力生制药山大华特宏达高科 新开源 北京君正迅游科技全志科技金利科技 光韵达 奥普光电焦点科技 东方通 金雷风电
为保证成份股样本的客观性和公正性,成份股不搞终身制,深交所定期考察成份股的代表性,及时更换代表性降低的公司,选入更有代表性的公司。当然,变动不会太频繁,考察时间为每年的一、五、九月。选取样本时考虑的因素有:①上市交易日期的长短;②上市规模,按每家公司一段时期内的平均总市值和平均可流通股市值计;③交易活跃程度,按每家公司一段时期总成交金额计。样本调整原则:为保证指数的代表性,必须视上市公司的变动更换成份股,根据调整成分股的基本原则,参照国际惯例,深交所制定了科学的标准和分步骤选取成份股样本的方法,即先根据初选标准从所有上市公司中确定入围公司,再从入围公司中确定入选的成份股样本。1.确定入围公司。确定入围公司的标准包括上市时间、市场规模、流动性三方面的要求:(1)有一定的上市交易日期,一般应当在3个月以上。(2)有一定的上市规模。将上市公司的流通市值占市场比重(3个月平均数)按照从大到小的顺序排列并累加,入围公司居于90%之列。(3)有一定的市场流动性。将上市公司的成交金额占市场比重(3个月平均数)按照从大到小的顺序排列并累加,入围公司居于90%之列。2.确定成份股样本。根据以上标准确定入围公司后,再结合以下各项因素确定入选的成份股样本:(1)公司的流通市值及成交额;(2)公司的行业代表性及其成长性;(3)公司的财务状况和经营业绩(考察过去三年);(4)公司两年内的规范运作情况。对以上各项因素赋予科学的权重,进行量化,就选择出了各行业的成份股样本。深圳证券交易所定于每年 l、5、9月对成份股的代表性进行考察,讨论是否需要更换。

6,电子商务网站定位

电子商务平台主要为如下几类: B2B = Business to Business 商家(泛指企业)对商家的电子商务,即企业与企业之间通过互联网进行产品、服务及信息的交换。通俗的说法是指进行电子商务交易的供需双方都是商家(或企业、公司),使用了Internet的技术或各种商务网络平台,完成商务交易的过程;过程包括:发布供求信息,订货及确认订货,支付过程及票据的签发、传送和接收,确定配送方案并监控配送过程等B2B的典型是阿里巴巴、百纳网、中国网库、中国制造网、敦煌网、慧聪网、瀛商网、中国114黄页网、太平洋等;B2B按服务对象可分为外贸B2B及内贸B2B;按行业性质可分为综合B2B和垂直B2B,垂直B2B有:中国化工网,鲁文建筑服务网,中国畜牧商城网;目前基于互联网的B2B的发展速度十分迅猛,预计未来几年全球B2B的年增长率将会保持在45%左右,2010年全球B2B电子商务市场的规模将达到26万亿美元;B2C = Business to Customer B2C模式是我国最早产生的电子商务模式,以8848网上商城正式运营为标志;第一种: 综合商城-淘宝商城 淘宝商城跟传统无异,它有庞大的购物群体,有稳定的网站平台,有完备的支付体系,诚信安全体系,促进了卖家进驻卖东西,买家进去买东西。如同传统商城一样,淘宝自己是不卖东西的,是提供了完备的销售配套; 线上的商城,在人气足够,产品丰富,物流便捷的情况下,其成本优势,二十四小时的不夜城,无区域限制,更丰富的产品等等优势,体现着网上综合商城即将获得交易市场的一个角色; 第二种:专一整合型-赛V网 赛V网主要从事体育用品网上销售、导购、新闻资讯、赛事报道等,将作为一体的大型体育综合门户网; 第三种:百货商店- 亚马逊 当当 卓越 商店,谓之店,说明卖家只有一个;而百货,即是满足日常消费需求的丰富产品线。这种商店是有自有仓库,会库存系列产品,以备更快的物流配送和客户服务。这种店甚至会有自己的品牌。就如同 线下的 沃尔马,屈臣氏,百佳百货;这种模式最具关注的当数亚马逊,很多业内的朋友笑称,要入电商行业,先研究亚马逊,要做电商行业,要摆脱亚马逊,说的就是其专业;第四种:垂直商店-麦考林、红孩子、京东垂直商店,服务于某些特定的人群或某种特定的需求,提供有关这个领域或需求的全面产品及更专业的服务体现; 如麦考林 定位于 18-25岁的年轻女性群体无店面销售载体,尽管起家是用DM,后面慢慢向网店倾向; 如红孩子起步时就是以母婴消费者这个细分市场切入的。 如京东,做线上的国美,专业于销售电器/3C产品; 第五种:复合品牌店-佐丹奴 百丽C2C = Consumer to Consumer C2C同B2B、B2C一样,都是电子商务的几种模式之一。不同的是C2C是用户对用户的模式,C2C商务平台就是通过为买卖双方提供一个在线交易平台,使卖方可以主动提供商品上网拍卖,而买方可以自行选择商品进行竞价;C2C的典型是百度C2C、淘宝网、拍拍网等; B2M = Business to Manager (1) B2M是相对于B2B、B2C、C2C的电子商务模式而言,是一种全新的电子商务模式。而这种电子商务相对于以上三种有着本质的不同,其根本的区别在于目标客户群的性质不同,前三者的目标客户群都是作为一种消费者的身份出现,而B2M所针对的客户群是该企业或者该产品的销售者或者为其工作者,而不是最终消费者; 企业通过网络平台发布该企业的产品或者服务,职业经理人通过网络获取该企业的产品或者服务信息,并且为该企业提供产品销售或者提供企业服务,企业通过经理人的服务达到销售产品或者获得服务的目的。职业经理人通过为企业提供服务而获取佣金; B2M与传统电子商务相比有了巨大的改进,除了面对的用户群体有着本质的区别外,B2M具有一个更大的特点优势:电子商务的线下发展!以上三者传统电子商务的特点:商品或者服务的买家和卖家都只能是网民,而B2M模式能将网络上的商品和服务信息完全的走到线下,企业发布信息,经理人获得商业信息,并且将商品或者服务提供给所有的百姓,不论是线上还是线下。其实B2M本质上是一种代理模式; B2M = Business to Marketing (2) 面向市场营销的电子商务企业(电子商务公司或电子商务是其重要营销渠道的公司);B2M电子商务公司根据客户需求为核心而建立起的营销型站点,并通过线上和线下多种渠道对站点进行广泛的推广和规范化的导购管理,从而使得站点作为企业的重要营销渠道; M2C = Managerto Consumer M2C是针对于B2M的电子商务模式而出现的延伸概念。B2M环节中,企业通过网络平台发布该企业的产品或者服务,职业经理人通过网络获取该企业的产品或者服务信息,并且为该企业提供产品销售或者提供企业服务,企业通过经理人的服务达到销售产品或者获得服务的目的。而在M2C环节中,经理人将面对Consumer,即最终消费者; M2C是B2M的延伸,也是B2M这个新型电子商务模式中不可缺少的一个后续发展环节。经理人最终还是要将产品销售给最终消费者,而这里面也有很大一部分是要通过电子商务的形式,类似于C2C,但又不完全一样。C2C是传统的盈利模式,赚取的基本就是商品进出价的差价。而M2C的盈利模式则丰富、灵活的多,即可以是差价,也可以是佣金。而且M2C的物流管理模式也可以比C2C更富多样性,比如零库存;现金流方面也较传统的C2C更有优势;参考资料:东莞培基官方网站
电子商务网站定位参考如下:一、目前局势分析: 首先电子商务一定要对行业定位细分清楚,目前大的行业已经被各大巨头占领了大半壁江山,所以个人观点是在投资其他细分行业上让电子商务来分一杯羹。二、平台定位,决定发展模式 平台定位就是你要做B2B、B2C还是C2C类型的平台;1.B2B意思为Business to Business,泛指商家对商家的电子商务,即企业与企业之间通过互联网进行产品、服务及信息的交换,通俗的说是指进行电子商务交易的供需双方都是商家(或企业、公司),使用了Internet的技术或各种商务网络平台,完成商务交易的过程; 买卖过程包括:发布供求信息,订货及确认订货,支付过程及票据的签发、传送和接收,确定配送方案并监控配送过程等 B2B的典型:阿里巴巴、世界工厂网、中国制造网、慧聪网等; 按服务对象:B2B可分为外贸B2B及内贸B2B; 按行业性质:B2B分为综合B2B和垂直B2B,垂直B2B有:中国化工网、鲁文建筑服务网、网盛科技、中国畜牧商城网等; 目前基于互联网的B2B的发展速度十分迅猛,预计未来几年全球B2B的年增长率将会保持在45%左右2.B2C是 Business to Customer的缩写,中文简称为“商对客”,是电子商务的一种模式,也就是通常说的直接面向消费者销售产品和服务商业零售模式。这种形式的电子商务一般以网络零售业为主,主要借助于互联网开展在线销售活动。B2C即企业通过互联网为消费者提供一个新型的购物环境——网上商店,消费者通过网络在网上购物、网上支付等消费行为;B2C电子商务网站由三个基本部分组成:(1)、为顾客提供在线购物场所的商场网站;(2)、负责为客户所购商品进行配送的配送系统;(3)、负责顾客身份的确认及货款结算的银行及认证系统。B2C行业的代表有天猫、京东、亚马逊、凡客等。3.C2C是Consumer to Consumer的缩写,C2C同B2B、B2C一样,都是电子商务的几种模式之一。不同的是C2C是用户对用户的模式,C2C商务平台就是通过为买卖双方提供一个在线交易平台,使卖方可以主动提供商品上网拍卖,而买方可以自行选择商品进行竞价;C2C的典型是淘宝网、拍拍网、易趣等;三、平台的选择 平台选择决定着你的电子商务的发展模式、客群的分类。这几种常见的平台模式,目前都有很成熟的案例,这些成功的案例都值得我们去学习,去吸取精华,但不可模仿,因为你模仿不了人家的战略、人家的思维。四、产品定位 选择好了行业、选择好了平台,下面的问题就是选择适合自己营销的产品,产品定位同时也决定着你的行业人群。当然你所选择的行业也决定了你的产品的范围,然后再根据人群潜力分析选择自己的产品,适合的营销策略。五、目标人群定位  目标人群决定着产品营销的好坏,决定着你的营销策略的选择,所选择的行业也决定着目标人群的范围,同时产品的定位又选择了人群的范围,你产品高端一定是面对的高端人群,反之亦然。
电子商务网站,首先是你的网站架构,你选择的操作系统安全,稳定性高是首要的问题,还有就是你的数据库选择,相关模块的设计及怎样实现,使用的相关技术,支付交易的安全!这些都是一个网站的硬性要求! 建好一个网站以后,其次就是网站的宣传了,用户的注册,新闻的浏览等等,这些都是依靠前期的网站策划与设计!
这个需要根据自己的状况定位,可以选择b2b c2c b2c 020,做好心理准备,做点上的都需要面临一个过渡期!
产品定位,行业定位,消费群体定位,这些都影响到营销策略,其实和一般的市场营销比,只不过电子商务增加了很多网络通讯方式和网络推广手段,建议你还是从传统的4p4s去分析

7,一名好业务员需要具备哪些条件

1、 要有良好的思想道德素质 做业务员要经常挟很多的货款,有的是现金或是汇票,如思想不端正,则会给公司带来不必要的损失。   2、 要有扎实的市场营销知识 业务人员不仅仅是要作好自己的业务,而是要站到一定的高度去考虑自己的这块市场如何去良性的运作,销售的速度才会最快、成本才会最低。这也为自己将来升为业务经理打下坚实的基础。   3、 要有吃苦耐劳的精神 作为一名业务员,我认为只有吃别人不能吃的苦,才能赚别人不能赚的钱,每天走访2个客户和5个客户效果是截然不同的。   4、 要有良好的口才 要说服客户购买自己的产品,除了凭有竞争力的产品质量和价格外,就凭业务员的嘴怎么去说,怎样让自己的语言既有艺术性又有逻辑性。   5、 有良好的心理承受能力   6、 有坚定的自信心,永远不言败。   7、 要有创新精神,作好一名合格的业务人员一定要打开自己的思路,利用自己独特的方法去开辟一片市场。   业务人员除了要具有以上的素质外,还应做到以下几点:   1、 要极度热爱自己的产品,对产品不热爱的业务人员永远做不好业务;   2、 要懂得自己的产品,这一点相当重要,没有客户愿意和不懂产品的业务人员打交道,因为你根本无法说服客户购买你的产品
老业务员经验分享1.在工厂时,客人抱怨价格太高时,我总是说一分钱一分货,以质量好来回复。进入贸易公司后,才知道价格才是硬道理,特别是大客人,对价格的考虑绝对是高于对质量的考虑的。而且千万不要以为自己做不了的价格别人也做不了,在你这里一分钱的货,别的工厂半分钱就可以了。以电子厂为例,光是在广东东莞一个地方就有大大小小3000多家,客人的选择余地是非常大的。所以在客人威胁不降价就转单的时候,千万不要以为以他的价钱根本转不出去。2.如果客人说要验厂的话,你的机会就来了,千万不要嫌麻烦,只有大客户才会在下单之前验厂的。3.不要过分向有意愿的客户吹嘘现有的业绩。我曾经碰到有的业务,和我谈价格时,大谈他的一个大客户如何如何,说别人一个月200K的订单也是这个价格。这样的谈法,等于是在封我的嘴,我当时就感觉他已经吃撑了,再给饭也不要了。4.答应的事情要做到,即使完成不了也要提前告诉客人,不要拖到客人来问才说。诚信太重要了,不只是公司,个人诚信也很重要,即使单子没做成,至少保住了在客人面前的诚信,无论是对业务,还是对自己将来的发展都大有好处。5.报价要有技巧。关于这个问题,已经有很多帖子,但我不吐不快,因为居然有的工厂业务把价格报个天高(比其他工厂高3~4倍!!),还好意思说自己是因为质量过硬,在我追问到底好在哪里,又说工程人员比较清楚,自己不知道!!客人都不傻,如果相同容量的MP3,报价比SONY还高的话,又有谁会感兴趣呢?6.接到客人讯盘时要及时回复,即使是一封大众格式的回复都会让客人知道你办事的效率及对客人的尊重。有时候等你考虑好如何回复,报价时,客人已经飞掉了。对于那些在阿里或者环球资源上做广告,每天有大量讯盘的业务,这点尤其重要。7.生意上的SENSE必不可少。这个东西比较难描述,简单的说是能够发现客人在考虑是否下单时,最主要的因素是什么。我曾经丢掉一个500万美金的单子,具体原因不方便说明,但是当时只要打一个电话澄清一下就OK了,我没察觉出这个电话的重要,结果单子被别人抢了,郁闷了好一阵。8.不要轻易的对客人说“不”。圆滑的处理是好的选择。例如,客人的目标价格实在是做不下来,可以说“我再帮您和老板争取一下”,或者推荐可以达到目标价格的产品给客人。9.参加展会时,我最喜欢在第一天去,因为除了第一天,大多数参展的业务都没有了激情,对于客人的寻价几乎是疲于应付。那些自以为有火眼睛睛的业务则对客人区别对待。这些都是很致命的。展会就那么几天,拜托各位打足12分精神,给每一个到你展位的客人良好的印象。10.坐在办公室里,重复着千篇一律的工作,发邮件,收邮件。。。。很多人干了几个月却没有订单,甚至一点头绪都没有。相信多数的业务员都经历过这样的情况。本人在工厂时也有过这样的迷茫,来到贸易公司,才知道,原来的客户开发很没有目的性,即,根本没抓重点客户,而是泛泛的联系,自然很难有成果。做业务,在开始向新客人发邮件前,一定要确认你的邮件对客人是有价值的。例如,如果你是做廉价小礼品的,又想开发美国市场,你就要知道目标客人是WAL-MART, DOLLAR TREE, DOLLAR GENERAL....做文具的就要知道目标客人是OFFICE MAX, OFFICE DEPOT....做家电的就要知道CIRCUITCITY, RADIO SHACK, STAPLES....这些客人只要攻下一家,业务量就够老板笑几个月了。11.关于报价单的问题。现在的客户大都有自己的报价单格式,方便
说服的技巧1、说话要真诚2、给客户一个购买的理由3、让客户知道不只是他一个人购买了这款产品4、热情的销售员最容易成功5、不要在客户面前表现得自以为是6、注意倾听客户的话,了解客户的所思所想7、你能够给客户提供什么样的服务,请说给客户听,做给客户看8、不要在客户面前诋毁别人9、当客户无意购买时,千万不要用老掉牙的销售伎俩向他施压10、攻心为上,攻城为下
一、 平衡、积极的心态  米卢在带领中国队的时候提出过一句经典的话:态度决定一切,态度就是一种心态,不管做那一行,平衡的心态能够让你正视你遇到的困难以及得到的收获,让你始终保持一种清醒,不至于困难将你困在某一个地方,也不会被短暂的胜利冲昏头脑;积极的心态是一个人能够提升所必须的,积极的心态是战胜惰性的法宝,是向上的保证;  二、 对公司制度的认同  公司的制度是业务员开展各项业务的平台,也是业务员升迁淘汰的一种依据;但是制度是滞后的,肯定无法紧根据市场情况变化,当然也不会一成不变,这就要求合格的业务人员在公司的制度适合市场情况下,能够顺利开展,尽快的出成绩,但是在制度有偏离市场的迹象的时候,亦能够尽量的适应制度要求,并提出合理的建议帮助修改制度,使之适应市场变化;搜企在制度这方面就做的不错,他们制定了一套很好的公司制度,在员工工作和活动都得到了有效的平衡。很多业务员在一个公司制度适合市场的时候,愿意为工作,并且能够作出一些成绩,但是当这个制度不适合市场的时候,选择逃避,比如辞职或者抱怨,这就是对公司制度的一种不认同;  三、 产品知识  这个不用多说,一个人对自己在卖什么都不知道,您觉得他能够做一个好的业务员么?比如一些快速消费品的业务员,不仅仅需要知道要推销的是什么东西,有什么用处,还要尽量详细的了解这些产品都是怎么样生产出来的!  四、 基本的商业知识及业务操作技能  基本的商业知识是必备的,诸如简单的财务知识、会计常识、相关商业法律常识等等;当然想成为一个好的业务员,肯定也好严格的按照公司指定的业务制度开展业务,必须要对公司的业务制度了解透彻,真确的掌握公司业务制度的操作规程,并且能够结合自己的市场经验,在制度允许的情况下对操作规程进行拓展,使之适合市场规律;  五、 沟通技巧  沟通是分两面的:一个是倾听,一个是诉说,而一个业务员掌握大沟通技巧不单纯的包括倾听和诉说的能力,应该涵盖一些有用的谈判技巧,能够通过沟通读懂对方的意思,把握一些业务切入的点;当然业务员还需要在与客户的沟通的过程中去了解竞品的信息以及一些有用的市场信息;  六、 学习意识  中国有句古话,就是“活到老,学到老”,而在搜企的七个核心价值观中叶明确提到了这点---自我成长。业务员面对的是瞬息万变的市场以及善于学习、进步的客户,所以必需不断的学习,从市场中吸取养分,将顾客作为学习对象,还有通过读书以及互联网获取最新的知识,才能完善、提升自己的能力,才能自如的应对市场的千变万化;
业务员 业务员的概念是指负责某项具体业务操作的人员。比如,负责采购的人员、负责销售的人员等等,在制单时,都可以称为业务员。并不是特指销售员。 业务员的最大特征就是长着厚脸皮、铁嘴巴和铁脚板。他们即是成天寻找买方与卖方扣链的经纪人。 * * * * * * 顶尖级的业务员形象就是有侦察兵的脑袋、相声演员的口才、将军的风范及百折不挠的登山运动员精神的综合体。 * * * * * * 没有强烈的实现自我价值的欲望,百折不挠的拼搏精神以及敏捷、灵活的才智是跨入不了业务员的门槛的。 * * * * * * 业务员的工作就是从成千中万吨矿石中淘取闪闪发光的黄金;就是从成千上万名客户筛选真正的买家;就是在强手如林的同行竞争中击败对手,获得客户的宠幸。 * * * * * * 业务员推销产品,实际上就是先推销自己——业务水平、谈判技巧、为人品德等综合素质。如果客人不接受人不接受业务员的气质形象,也就无法接受其产品。 * * * * * * 素质高的业务精英,时时检讨自己工作中的不足,并不断提高自己的推销技巧;而水平低下的业务员才会不断的埋怨客户如何刁难自己,或者抱怨产品才难占领市场等,从而把自己推向低层次的位置,进而被同行业的强手淘汰出局。 * * * * * * 信心是灯,毅力是发电机。如果业务员没有强劲不息的毅力这个动力源,就不会让信心之灯永远明亮,从而也就不可能发掘出丰富的成果。 * * * * * * 高超的业务手段就是让客户心甘情愿地掏出腰包付给其报酬,并还在心里钦佩不已。否则,客户不但不会付款,而且还会一脸鄙视。 * * * * * * 业务员的动力不是靠上司的逼迫、老板的诱惑、同事的嘲讽而产生的,而是自身产生的一股旺盛的激性,即“不到长城非好汉”的行动。这样,其每天的计划、行勤、启迪及收获都会在有条不紊之中进行。 * * * * * * 不想当元帅的士兵不是好士兵。那么,不想当老板的业务员也就会被淘汰!因为在业务员行列之中不进则退,没有其他选择。 * * * * * * 业务员的最大敌人就是缺乏自信,就是不能坚守阵地。试想,有几个勤奋而以长期拼搏在业务行业中战士,不能打下立足的江山来?“不管怎样,先努力干上两年再说”就能成功一半。 * * * * * * 业务员的乐趣就在于其工作中有丰富多彩的内容、斗志斗勇的风险、起伏跌宕的情节以及最后的来之不易的成果。 * * * * * * 业务员就是商战中的特种兵——集大智大勇、将帅风度、谋士气质、斗士勇气于一身的特种人才! * * * * * * 低水平的业务员只能寻到矿藏式的客户资源——采掘后就会资源枯竭;而高水平的业务行家就能探测发现泉水式的客户——一旦建立良好的供需关系,就会源源供“货”不止。 * * * * * * 勤奋是业务之树的根,诚实是那树上枝叶。只有根深叶茂才能结出丰硕之果。 * * * * * * 欺骗得手一次,名声扫地一世。辛苦报酬虽少,犹如泉水不息。 * * * * * * 先交朋友,后谈生意——业务长久;金钱至上,六亲不认——昙花一现。 * * * * * * 缺乏深谋,办不成大事;没有远虑,做不了大生意! * * * * * * 业务员的行业,就是从九十九次失败之后取得一次成功;被九十九人拒绝之后行得到一人欣赏的高尚职业。一量攀越前期艰难之石,就会顺利走向成功之路。 * * * * * * 业务员就是成天晃荡在成功与失败双杆之间的体操选手:不是成功,就是失败,别无其它选择。 * * * * * * 拿固定薪水的职员是老板给你划定成功的横杆目标;而干业务行当的人,则是按自己的意愿、才能及综合素质所定下的价值标杆——收入上不封顶,下不保底。 * * * * * * 业务员的信念就是要“攻无不克,战无不胜”。凡是别人久攻不下,或是根本不敢去攻的大客户,一旦“夺得城池”,就一定会得到一个“金娃娃”。 * * * * * * 创业期间的业务员就是靠“陌生拜访”去开拓业绩;而成熟的业务高手就是凭借娴熟的技巧、良好的信誉及众多的朋友在沟通、交往中轻松地成交一笔又一笔业务。 * * * * * * 业务员苦练基本功的内容就是要熟悉本地区有哪些可以去拜访的公司、厂家?在同行业竞争对手中有哪些特点?自家公司的强项在哪?在现有的市场中如何寻找突破口 业务市场犹如浩瀚大海一样深远莫测。在不同的领域、不同的层次、生存着不同的动物。这样看各式各个狩猎水平的业务员如何施展手段,从而获取最大猎物!
一、 平衡、积极的心态  米卢在带领中国队的时候提出过一句经典的话:态度决定一切,态度就是一种心态,不管做那一行,平衡的心态能够让你正视你遇到的困难以及得到的收获,让你始终保持一种清醒,不至于困难将你困在某一个地方,也不会被短暂的胜利冲昏头脑;积极的心态是一个人能够提升所必须的,积极的心态是战胜惰性的法宝,是向上的保证;  二、 对公司制度的认同  公司的制度是业务员开展各项业务的平台,也是业务员升迁淘汰的一种依据;但是制度是滞后的,肯定无法紧根据市场情况变化,当然也不会一成不变,这就要求合格的业务人员在公司的制度适合市场情况下,能够顺利开展,尽快的出成绩,但是在制度有偏离市场的迹象的时候,亦能够尽量的适应制度要求,并提出合理的建议帮助修改制度,使之适应市场变化;搜企在制度这方面就做的不错,他们制定了一套很好的公司制度,在员工工作和活动都得到了有效的平衡。很多业务员在一个公司制度适合市场的时候,愿意为工作,并且能够作出一些成绩,但是当这个制度不适合市场的时候,选择逃避,比如辞职或者抱怨,这就是对公司制度的一种不认同;  三、 产品知识  这个不用多说,一个人对自己在卖什么都不知道,您觉得他能够做一个好的业务员么?比如一些快速消费品的业务员,不仅仅需要知道要推销的是什么东西,有什么用处,还要尽量详细的了解这些产品都是怎么样生产出来的!  四、 基本的商业知识及业务操作技能  基本的商业知识是必备的,诸如简单的财务知识、会计常识、相关商业法律常识等等;当然想成为一个好的业务员,肯定也好严格的按照公司指定的业务制度开展业务,必须要对公司的业务制度了解透彻,真确的掌握公司业务制度的操作规程,并且能够结合自己的市场经验,在制度允许的情况下对操作规程进行拓展,使之适合市场规律;  五、 沟通技巧  沟通是分两面的:一个是倾听,一个是诉说,而一个业务员掌握大沟通技巧不单纯的包括倾听和诉说的能力,应该涵盖一些有用的谈判技巧,能够通过沟通读懂对方的意思,把握一些业务切入的点;当然业务员还需要在与客户的沟通的过程中去了解竞品的信息以及一些有用的市场信息;  六、 学习意识  中国有句古话,就是“活到老,学到老”,而在搜企的七个核心价值观中叶明确提到了这点---自我成长。业务员面对的是瞬息万变的市场以及善于学习、进步的客户,所以必需不断的学习,从市场中吸取养分,将顾客作为学习对象,还有通过读书以及互联网获取最新的知识,才能完善、提升自己的能力,才能自如的应对市场的千变万化.
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