东莞私人会议室，东莞无纸化智能会议哪家最的好

1，东莞无纸化智能会议哪家最的好

无纸化智能会议目前很流行，很多公司都在用。它不仅方便，而且能为工作带来高效率。据我所知，东莞地区做智能会议系统的厂家还真不少，个人推荐枣尚无纸化商务系统，好用，操作简单，最主要是服务好！

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2，东莞万江圣佰利酒店服务咨询

东莞圣?佰利国际酒店是一家集客房、餐饮、休闲、娱乐为一体的四星级精品商务酒店。酒店占地面积逾2万m?，建筑面积近4万m?酒店坐拥东莞市万江区商业、文化、旅游、购物中央休闲商务区，环伴茗韵飘香的茶城中心；地理位置极其优越，与东莞汽车总站隔路相望，距广深高速5分钟车程，距广州、深圳机场约50分钟车程。酒店拥有218间设计新颖的豪华客房，同时配备商务中心、多功能会议室、宴会厅、鱼翅海鲜酒家、西餐厅、顶级KTV、高端私家会所、棋牌室、茗茶轩等设施，高效的商旅服务、优越的市场性价——圣·佰利国际酒店！

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3，东莞OA办公系统

德华OA的主要功能模块有：个人办公：流程审批、个人设置、工作计划、工作日志、公告管理、新闻管理、规章制度、知识共享、内部邮箱管理…… 人力资源：职位管理、部门管理、员工管理、出差、请假管理、休假、转正、离职管理、名片申请、加班管理、员工异动管理…… 行政管理：车辆管理、车辆维修管理、会议室管理、办公用品申购管理…… 客户管理：客户资料、客户跟进、公共客户、待审批客户、删除客户、跟进费用统计、客户生日提醒 …… 财务管理：基础设置、借款申请管理、报销申请管理、费用报销管理…… 系统管理：用户权限管理、日志管理、用户流程管理、系统参数管理……

为了满足oa办公系统可扩展性、安全性、系统性、技术的先进性和成熟性、经济性, 系统在总体方案设计时, 将系统划分为: 用户接入层、业务层、应用支撑层、基础数据层和基础设施层; 而从另一个角度可以将系统划分为安全层、管理层、用户层3 个层次。海宇勇创开发实施致远oa，其功能如下描述:用户接入层: 担负用户与业务应用软件的对话功能, 通常采用浏览器模式实现,也就是b/ s 结构, 主要由综合办公业务系统门户、用户登录界面及政府门户网站前台构成。

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4，虎门镇有没有游泳馆可以对外使用的

豪门大饭店，龙泉大酒店有室内游泳池。

豪门大饭店——十八世纪欧洲巴洛克式建筑风格，是一家以精致服务为特色的国际五星级商务旅游饭店，在东莞地区首家通过ISO9001：2000认证。饭店拥有248间豪华客房，分布于六至十九楼，凭窗远眺，虎门全景尽收眼底，客房内现代化设施一应俱全，配有高级安全锁、迷你吧、电子保险箱、大型书桌、人性化的个人日用品，并提供先进的一线通电话服务及免费高速上网接口。书桌、沙发、椅子、一杯香茶——饭店前台提供国内首创坐式CHECK-IN服务。饭店餐饮设施齐全，位于二楼的堪城美式餐厅是一个充满动感的美式酒吧餐厅，提供德克萨斯州的西式佳肴，菲律宾摇滚乐队精彩的现场表演将把您带入美国风情的豪迈与粗犷。三楼日本料理铁板烧，一边品尝日式美食，一边欣赏厨师现场演艺。豪门粤菜厅经营粤式风味，多种鲜活海鲜供选择，开设早茶，并提供台式精致小菜。四楼的贵宾厢房是您宴请贵宾的最佳场所。位于饭店五楼的现代化多功能宴会厅可容纳800人的团体会议及展览活动，各式鸡尾酒会、自助餐会以及中式宴会。二十楼的高登酒廊充满浓郁的英式气息，环境典雅舒适，提供世界各地知名葡萄酒和典藏雪茄。位于饭店二楼的豪门KTV歌唱演艺中心是东莞最好、装修最豪华的娱乐场所之一，各式风格的华丽厢房，精彩纷呈的娱乐表演，伴随您度过一个轻松愉快的夜晚。二十楼的康体中心，环境幽雅，游泳池、健身房、干湿蒸等休闲设施一应俱全，并为房客免费开放，让您在工作之余尽享轻松。星级：5星级开业时间： 2001年装修时间：地址：东莞虎门镇虎门镇港口路邮编：523907 三维地图：离机场距离（公里）：深圳机场30公里离东莞火车站距离（公里）：42 离市中心距离（公里）：28 离虎门镇中心距离（公里）：0 周围景观：沙角炮台、虎门大桥、黄河富民服装城 http://www.fumin.com/humen/humenmap.htm 这个是虎门镇的地图希望对你有帮助

读第四声

有很多的，可以团购票。知道的有以下几个：1. 丰泰花园山庄会所--成人15元每次2. 虎门地标广场4楼 --新时代健身成人团购25元每次3. 黄河中心大厦美思威尔顿酒店10楼---团购成人60元每次。希望可以帮到你！

不但只这一家还有两家也不错可以去体验下推荐给你

虎门龙泉游泳对外开放吗？价格多少?

5，为什么量化交易总是赚不到钱

量化投资主要应用于期货交易、ETF套利、条件选股、权证套利交易等图片来源：凯纳量化投资“你炒期货吗？”　　“不炒，我赚的是血汗钱，您赚的是心跳钱。”　　这是一位期货门外汉跟一位期货投资者的对话。的确，期货因其高风险高收益的特征，参与者很多都是心惊肉跳的。不过，近年来引入国内的量化交易，正逐渐改变这一情况。　　上周六，东莞本土唯一期货公司——华联期货联合量化交易的相关投资机构，在东莞举办了一场题为“量化交易，打开财富之门”的量化交易策略交流会。与一般的投资报告会人流稀少相反，该交流会可谓人满为患，原定的百余人参与的会议室，最终挤进了近200名投资者，以至酒店空调开到最大仍显十足燥热。　　近几年量化交易发展迅猛　　对多数普通投资者而言，量化交易仍是一个较为陌生的概念，但该模式已在国内流行了数十年。2010年，国内股指期货上市，成交量在两年内增加了1.4倍，为量化交易提供了极佳的交易标的，国内量化交易便快速发展。　　据华联期货介绍，2012年上半年，量化交易量占国内证券市场总交易量8%左右，但占股指期货交易量的比例已达20%左右。目前，绝大部分的券商和期货公司开始进行量化交易，部分私募公司和个人投资者也开始使用量化交易产品。　　事实上，3年多来，在股市连续下跌的大环境中，传统投资策略纷纷失效，而一批以股指期货、商品期货、债券为投资标的，以量化投资、程序化交易为工具的新兴投资方式，却在国内投资市场崭露头角，并实现了较为稳定的收益。　　“传统投资策略依靠人的主观感觉来投资；而量化投资是根据数学统计模型，由计算机来实现自动化交易。”国信证券东莞营业部财富管理中心负责人林玉伟指出，量化投资的应用涵盖几乎所有金融投资领域，是在计算机和网络的支持下，把人脑投资策略编写成语言程序，由计算机触发买卖条件，完成自动化交易的投资方式，实际上是传统投资的严谨化。　　据华联期货介绍，量化投资目前主要应用于期货交易、ETF套利、条件选股、权证套利交易等，主流平台包括文华财经、交易开拓者、金字塔，此外Multicharts、龙软、高手、金钱豹、Yesterday等平台在业内的使用也较为广泛。　　量化投资东莞“试水”告捷　　在东莞本土，也有多家机构在试水量化投资，包括证券公司、期货公司和私募投资公司，从目前情况来看，可谓“试水”告捷。　　如华联期货去年推出了“金莞家”程序化系列产品，其中“智赢股指组合策略”是其首个专项个性化交易模型组合，该模型组合通过对两年多来股指期货运行特点进行量化分析，形成了八套独有的程序化交易模型，模型运行以来，年化收益率最高的逾60%，最低的也有26%，但最大回撤不足10%。　　国信证券东莞营业部则成立专门的“量化投资中心”，该营业部去年就有20多个不同时期参与股指期货程序化交易的客户，表现最好的账户年化收益率近40%，所有账户全部战胜大盘。　　发行了国内首只多重策略对冲基金的东莞莞香资本投资公司，更是量化投资的“拥趸”，该公司目前的专户产品全部采取量化投资方式，且收益不错。如其旗下某专户理财产品，2012年6月19日-2013年5月19日的净值增长达41%。　　“量化产品的特点就是任何行情阶段都能盈利。”国信证券东莞营业部投资顾问蔡恩侠告诉记者，量化产品一般都是多空对冲，因此无论牛熊市均能盈利，不过其也有弱点，即牛市跑不赢一般的股票类投资产品，“2007年大牛市，也就30%左右的收益，但2008年大熊市也有15%左右的收益。”　　“资金不会一直朝一个方向直线形地前进，资金增值是一个艰难的曲折前进过程。”莞香资本CEO江国栋则提醒道，回撤即是资金增长行进中的停顿，也可看做是期货交易的机会成本。“因此，必须正确看待策略参数优化结果，不刻意追求最高收益，不过度拟合行情；同时，坚持正确的交易理念和交易方法，严格执行和坚持不懈是持续盈利的前提。”　　量化投资的应用涵盖几乎所有金融投资领域，是在计算机和网络的支持下，把人脑投资策略编写成语言程序，由计算机触发买卖条件，完成自动化交易的投资方式，实际上是传统投资的严谨化。　　投资辞典　　何谓量化交易　　量化交易（Quantitative Trading），即使用现代统计学和数学工具，借助计算机建立数量模型，制定策略，严格按照既定策略交易。具体又可分为高频交易和非高频交易，其中非高频交易适合一般个人投资者和中小机构。

6，求职面试时应聘者如何防止上当受骗

1、接到电话沟通时，临了，要问一句“贵司附近有什么公交路线或者地铁”，你的真实目的不是为了查交通，是为了看看对方愿不愿意在你身上多花一些时间——对方如果比较体贴，并耐心解答的话，就建议去;对方如果不耐烦，或者用官方用语敷衍你时，你就“综合考虑”吧。2、接到邮件通知后，如果先前对方没给你介绍面试流程的话，马上回一封：麻烦对方大致介绍一下面试流程——这时候，如果对方能耐心介绍给你听的话，你就大胆的去;如果对方久久不回，就别去。3、赶赴对方公司面试时，提前半小时发出邮件“公司临时有事，所以略有耽搁，请见谅”，然后实际故意晚到5分钟，看反应——有两种反应是要亮红灯的：第一、压根就无所谓，压根就不知道你这号人;第二种，对方很生气，叫你不要来了。有一种反应是最专业的“啊?我已经给用人部门负责人预定了时间，会议室也订好了，看来只能往后顺延一下了;你慢慢走，不要急，我这边会安排的”。4、到了前台，试着跟前台mm攀谈两三句，对方要是很高兴、很放松地跟你应对，说明这家公司文化还不错，蛮宽松;如果对方爱理不理，这就说明公司内部文化存在一些问题，导致员工警惕性很强、很拘束，而“警惕性、拘束感”绝对不可能是“宽松包容的工作氛围”的产物，往往是员工缺乏安全感的“外化”表现。5、填表前，声称“没有带笔”——如果对方一愣，然后老大不乐意的借给你笔，或者干脆不理你，这种请亮红灯。6、面试开始，注意看对方面试人员的构成：如果只有用人部门负责人，那么恭喜你，至少表明你的简历肯定先被用人部门看过——继续面试吧;如果是“用人部门负责人+hr”的组合，表明了对方的不自信，这种组合一般常见于女领导(她们也是女生，女生办事很多都喜欢“结伴”、“互相出主意”，这也是没主见的表现，往往日后在这样的领导手下工作时，你要时刻做好“黑锅我来背，荣誉你来拿”的心理准备)，而且面试内容十有八九是“质疑、质疑、再质疑”——你如果表现得顺从，对方看不起你、轻蔑你;你表现得睿智，对方更要跟你“一较高低”直到“压你一头”为止，这是很难搞的，建议直接退出;如果只有hr，并且针对你的简历，穷追猛打，同样建议直接退出，如果对方年龄还不大的话，就更要果断走人——因为如果事先被对方用人部门相中，hr不可能咄咄逼人，万一把应聘者吓跑，要被骂的。7、面试过程中，请用你的专业知识和措辞作为武器和盾牌，来试探面试官的心胸——你的未来上级不一定专业比你厉害，但一定心胸比你宽广;倘若是那种“时时处处非要压你一头”的上司，不去也罢。至于说，还有其他一些更霸道的试探方法：你是牛人，你做主。时刻记住：自己不是求施舍，未来的应聘者都要有“主动试探对方虚实”的意识。

面试之前查一下这个公司资料，面试时候可以对照。最重要的是，要掏钱的，咱就走人……

这个好区分的吧，你去哪家公司面试，到那一看就能看出来啊，是中介的话还能挂那家公司的牌不成？

第一点：如果你向某公司应聘，如果对方太热情了，哪你就要小心了。当然如何分辨对方是否太热情，热情过了头,这个就需要你自己去分析了！一般是对方经常主动的打电话问你什么时候过去面试，请记住，是很主动的打电话给你，一般公司招聘人员，最多会打一次电话，有些或许根本不会打电话，所以，如果超过两次以上询问你的，就要小心了！第二点：自己给自己设定，不管面试，谈判的时候，不管在什么场合，什么理由，不要掏一分钱出去，对，一分钱都不要掏出去.不管对方怎么说，自己怎么心动，只要你不掏钱，你就成功了！第三点:现在不光是大学生找工作，其实社会上有很多中专，技校也在找工作，我们称之为普工，这一类人是最容易被骗.为什么被骗呢，其实还是一个词，自做聪明！有句话叫做大道至简，我举一个列子。某工厂需要招聘大量的员工（普工），由劳务所代招，由于需求量大，自己招不过来，所以出台某些政策，叫公司员工介绍人进厂，然后公司给予一些奖励，而且介绍进去的是直接归公司管。所以就有一批半职业招聘人员诞生，但是这类人没有经验，不会说官方语言，不会骗人，所以很多求职者不相信。求职者相信劳务所那套专业化的术语，所以.现在网上出现很多被骗的人，所以有时候专业的，不一定是真的，漏洞百出的，或许不是假的。现在的传削团伙经常使用的招数是打着招聘的旗号，千方百计叫你去外地。1，冒充中建、中铁、中集、中水。。等大型国有集团，TCL、台达、奇声、华硕、步步高、长虹、光大、东风日产、乐百氏。。等知名企业。2，到处发广告自称招聘，尤其是去58赶集百姓易登等随便发广告的地方。3，联系方式都是免费邮箱，qq，手机，带有区号伪装成座机的小灵通。4，只要你投了简历就联系你，是个人都要。5，或者在网上收集你的联系方式，给你个电话/手机/QQ/邮件自称面试。我提醒过千百回，不要随随便便把个人信息公开，不然有的是保险中介皮包传削不请自来。6，一步步套取你的个人信息，家庭情况等，查明你在当地没有熟人，也不是熟知内情的公检法口的。7，告诉你被录取了，叫你去面试/培训/实习/试用/体检，地点千篇一律都是广东一带不发达的地区，如东莞、韶关、惠州、中山、梅州等。老少边穷地区，如河南洛阳、南阳、漯河，河北廊坊、霸州、任丘、沧州，山东聊城、滨州、菏泽，宁夏固原、陕西渭南，山西运城，湖北荆门，湖南湘潭、永州，外加广西各地——都是传削的大本营。

贝洛咨询骗子公司贝洛咨询骗子公司贝洛咨询骗子公司BizPro贝洛国际骗你玩骗你玩　　当下正是求职跳槽高峰时，笔者也是其中之一，80后有着近十年的工作经验，近半个月来奔走于各种形形色色骗子公司之interview，其中不乏知名企业，还有许多骗子公司挂羊头卖狗肉。。。。。。不一而足。现总结如下，以便帮助求职者擦亮双眼免得上当受骗还不自知。　　不管三七二十一先给你一张表格，里面内容之详尽就算结婚登记也莫过如此。小到姓甚名谁家庭住址电话号码身份证号及家人姓名电话社会关系等，大到以前任职公司名称地址电话。这是最低级的，只要你填完表格，一句叫你回去等通知就打发了。这种骗子公司往往靠发布大量的招聘岗位，引得求职者前赴后继，自投罗网。骗子公司则不费吹灰之力就得到了海量信息。　　以招聘为名，从求职者身上免费获得技术咨询，尤其是专业性较强的的技术岗位。在面试时，求职者为了获得想要的职位，当然是知无不言，言无不尽，尽情的充当一回技术顾问还洋洋得意。当然技术顾问也不是人人都能当的，只有那些工作经验丰富，或是有名企工作经历的人才是他们猎取的对象。通过初试，复试，三试层层深入榨干求职者身上的无形资产，当求职者以为快要成功时，却被以一个随便什么样的理由无情拒绝！这种骗子公司最可恶，他不仅浪费了求职者的时间、精力、才力，还严重打击了求职者的自信心。这是中级骗术之骗子公司。　　接下来的是最高级的骗子公司，这种骗子公司多数以作商业咨询为主，当然也可能有做其他行业的。这种公司外表看起来光鲜亮丽，繁华商业区的高档写字楼，弄一个时尚的洋文名字，在公司的介绍里大吹特吹，什么美国总部，华尔街分支，世界500强等等，总之“名”不惊人死不休。反正求职者不会真的到美国或是其他的什么国去求证是否真的有这么个公司，这种公司对求职者最有欺骗性！同时伤害也最大！因为这种公司不仅兼顾以上两种骗子公司的特点，最可怕的是这种骗子公司的最终目的是在求职者身上寻找商机，伺机下手。下面就详细介绍这种骗子公司的骗术伎俩：　　一面的时候，对你相当的有礼貌，开始当然是先填表格，然后是汉译英，内容可能会和　　你应聘的岗位挂钩，有些求职者英文不是很好的话，可能一面就给镇住了，果真如此则目的达到，如顺利通过，则求职者会对此公司心生好感，同时自豪感也尤然而生，若真如此则目的也达到。接下来则是二面　　二面的级别也有原来的HR升为boss，老板装做什么都不懂，特别是专业性较强的岗位，老板越装糊涂，你就越要表现，滔滔不绝、洋洋洒洒，不知不觉尽情的充当了一把专家顾问。这么精彩的技术解说，不能不回放，所以暗地里会用录音笔之类的东东，或者干脆电话录音。(如果你面试的时候面试人说话的声音总是很轻，那就要特别注意了）等你演讲完毕，boss会有意无意的问你原来任职的公司是干什么的（其实他当然已经事先对你的简历做过调查，也发现了里面的商机），然后和你说如果录用你的话，希望一到两个你前面任职公司的人的证明，冠免堂皇称做背景调查，或是法律核查之类，然后顺理成章会向你索取姓名，职务，电话，地址等等。如果觉得你身上还有没榨干的东西，还会有三面，当然会有电话录音。然后是叫你回去等通知之类，结果我不说大家都懂得。。。。。。。

收费的肯定是中介（或者不正规的小公司），所以只要收钱立马扭头。要明白公司招聘要的是好员工，黑中介只是贪图你的钱。

7，求职中不能不知的防骗技巧

不法手段主要有几种方式：　　　1、不法机构以XX人才市场分部或分公司的名义致电一些人才网求职会员，以包推荐工作为名，收取求职者100－300元推荐费或押金，但事后并不实践承诺，使求职者受骗上当。　　　2、不法分子以公司招聘的名义通知求职者前往珠三角一带（东莞居多）面试，再以公司地处偏僻为由主动派车（多为摩托车）接送，在偏僻处假借要与工作人员联系为由，抢夺求职者手机与财物。　　　3、不法分子与不法医院、医疗所勾结串通，以“招聘”、“体检”为名，告诉求职者已被录取，要求职者到指定医院体检，再求职者交纳数十、数百不等的体检费用后，或让求职者等待录用通知或说求职者身体不合格，给求职者带来损失。　　　4、由于近期刚踏入社会的应届毕业生较多，不法分子会以各种方式骗取毕业生的家庭电话，打电话联系其家长，谎称该求职者在某地发生意外急需用钱，要求其家人将款项汇到某帐号上。　本着对求职者负责的态度，我们郑重提醒求职者：　　　1、填写个人简历时，请不要在规定的表单以外的地方填写你的联系方式，这样会使所有人都看到你的联系方式，从而导致不安全的情况发生；强烈建议求职者只留本人联系电话并保持畅通，勿长时间关机，若非必要最好不留家庭电话。 2、在接到企业的面试时请特别注意：　　　（1）在收到招聘单位的面试邀请　　　电话时，请务必再上人才网站核实一下这个企业的资料；对方如果用移动电话与你联系时，必须索取对方的固定电话，面试前尽量通过对方的固定电话预约面试时间和了解企业信息。　　　（2）、请认真确认面试地点，正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕；千万别轻信招聘者在指定的街道或酒店接待，应该自己主动找到招聘单位所在办公地址或办事处。　　　（3）、绝大多数招聘单位不会主动派车去接应聘者，应聘时勿与陌生人到偏僻地方，勿将手机等财物借给陌生人。发现被骗应及时报警。　　　3、如遇到单位要求必须体检才能上岗的，请求职者注意：单位不应当指定某某医院，而此类医院也不应该是私立医院或者诊所。如遇到此类情况，请求职者不要相信，并及时与我们联系，发现被骗应及时报警。　　　4、拒交各种名义的费用。任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。　5、不轻信许诺到外地上岗。对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。　　　6、掌握劳动法规和相关政策。求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。　　　7、多种途径了解公司背景。在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；　　　8、谨慎签定劳动合同。与用人企业签合同时，求职者要“三看”：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。　　　9、发觉被骗，及时报案。求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。（此类信息仅供参考）

在防骗这方面有个最重要的一点一定要说：就是骗子为了什么？为了钱！！！只要你坚持一颗恒心坚决不掏钱就不会被骗。简单点说你把钱只用在买东西上（最好是商场），其他地方坚决不花钱（坐车除外）无论说的多么天花乱坠，记住一点，不掏一分钱！！当然了，除了骗钱也有骗人的，，最好的例子就是现在的农民工拖欠工资问题。这就是骗。还有点稍微题外的话就是不要随便瞎投资。。像意林事件就是。那真是血本无归啊。。还有就是不要太相信合同。有时有合同也没用的

、不法机构以XX人才市场分部或分公司的名义致电一些人才网求职会员，以包推荐工作为名，收取求职者100－300元推荐费或押金，但事后并不实践承诺，使求职者受骗上当。　

让你先交押金等东西或者有事都回答正在办等一时