找好，想找一份好的工作有那么难吗

1，想找一份好的工作有那么难吗

找一份工作不难，但是想找一份好的工作难，想找一份好的，而且适合自己的工作就更难了。所以你不能等待好的工作。只有在工作中，不断地寻找好的工作。你才能找到更好的工作。

想找一份好的工作有那么难吗

2，刚毕业找什么工作好

我即将毕业。如你一样没有头绪。我建意你先找个与自己专业相关的工作，别说找不到，别怕起点低，全当为了让自己充实，累积工作经验，努力下去会好的，切记用心生活。加油哦！祝好运！可以上智联招聘看看，电子相关的工作不是那么难找的。

其实重点还是看自己对哪方面的工作感兴趣,然后可以通过家人,老师,朋友,人才市场去寻找

去电力局吧，应聘副局长

刚毕业找什么工作好

3，怎样才能找到好工作

什么叫好工作？好工作肯定会有人多去抢，我认为好工作分两种~一种是国企或公务员~稳定稳定再稳定~想进单位的难度~一是考试成绩很好~二是有人~三是有钱！另一种就是在世界500强（或全国甚至全省）企业~工资待遇不错~有正规合同和保险~想进去一是看学历~二是看能力~ 全国有多少人在考公务员？又有多少有学历有能力的人都想在大企业发展？所以说找好工作是非常非常难的~只能说先找个能改变目前困境的工作~积攒经验~慢慢你会发现你在这个公司还是其他公司都会受到不一样的待遇！祝你成功！

现在一份好工作完全依靠自己，机会是很小的，如果你有背景，最好双重利用哦

认真去做每份工都是好工作

1、要善于了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。 2、要了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。 3、学会自我推荐。在了解自己和工作的基础上，再去求职。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你。

只有适合自己的工作才是好工作只有这样你才会在工作中找到快乐让自己充实起来另外就是一定要有硬件让事实说话你说呢？

怎样才能找到好工作

4，现在找什么工作比较好

大专的女生，专业无所谓的，可以找行政助理，销售助理等工作，不过这些工作对相貌，身高有一定的要求。还可以做销售方面的工作，这个对性格要求方面比较高，看你自己有没有跨出这一步的勇气。建议你还是找音乐老师这样的工作，一是学校是事业单位，以后肯定越来越难进，二是老师的工作也稳定，不会比公务员差多少，你自己看咯~~加油！！！祝你早日找到满意的工作！

最挣钱的工作，1，手机贴膜月收入过万。2，乞讨行骗月收入过万。3，摆地摊月收入过万。4，搬运工辛苦钱月收入过万。这是真的你还不相信吗？网上有这样的文章！你自己去看看去，别动动就举报！这是最挣钱的工作，没别的意思，

既是女的又学音乐的真的没有什么好工作可以做找个好老公嫁了吧这样比较现实点

大的外资及国内大上市公司的公关或白领有发展前途工资可以尽量多一点的工作.

1、要善于了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。 2、要了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。 3、学会自我推荐。在了解自己和工作的基础上，再去求职。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你。

大专？如果是应届毕业生的音乐教育专业还好找点，除非你的实力很好，那就去当地的学校碰碰运气，或着培训机构去当老师还有先别看工资多少，有工作了就先做有了工作经验，以后跳槽面试通过的几率越大因为招收学校老师，都会要求应届毕业的你的专业也不热门，有发展前景的工作就先做起来吧

5，找什么工作好呢

一定要找适合自己的俗话说，适合的才是最好的。什么样的工作才叫适合的工作？“适合”的工作有三大标准：　　一、工作性质、内容符合个人职业兴趣，能够激发人的工作热情和职业志趣，并且个人的能力(包括通用能力结构、专业知识和技能等)能够满足工作需要、达到工作标准，也就是个人(通过努力)能够胜任工作，工作本身反过来也能够为个人能力的充分发挥提供有效平台；　　二、工作能够为个人提供可持续发展的空间，或者能够为个人的可持续发展提供某一个阶段的积累，也就是说，适合的工作应该让从业者看到工作的未来，看到自己事业发展的前景。也许这个工作不是职业者的终极目标，但是它能够让职业人明确在这个工作上所能得到的锻炼机会和提升范围，明白这个工作是自己职业不断成功的重要的有机组成。　　三、工作的薪资待遇能够客观体现个人的职业价值，即使在职业人实施职业转型职能转换过程中出现价格起伏，这个起伏也完全在职业人的接受范围。没有薪资保障就说明职业人的跳槽求职工作是低效甚至失败的。建议你先从探索自我开始，现在就开始，掌握你的人生职业的方向。去生涯路规划器www.5dlu.com和生涯问路论坛http://bbs.5dlu.com/看看，也许你的人生将因此而有所不同！

首先要选择你所学习的专业相关的就业，如果不可以也可以跨行业找工作，个人认为事在人为，没有做不了的工作，只要你努力学习找好工作我建议你到 http://dir.sina.com.cn/search_dir/jy/ch/zhzp/ www.jinziyinzi.com/job.htm http://www.chinahr.com/ http://www.jinti.com/440/index.htm http://www.51zhuxue.com/ . www.51job.com www.job168.com www.jobcn.com 几百万个工作机会供您选择，而且是免费的！希望我的回答能帮助你！

适合自己的专业的塞

只要有技术走到哪里都行!~~!~不管什么技术都行!~!只要有技术走到哪里都行!~~!~不管什么技术都行!~!只要有技术走到哪里都行!~~!~不管什么技术都行!~!只要有技术走到哪里都行!~~!~不管什么技术都行!~!只要有技术走到哪里都行!~~!~不管什么技术都行!~!只要有技术走到哪里都行!~~!~不管什么技术都行!~!只要有技术走到哪里都行!~~!~不管什么技术都行!~!只要有技术走到哪里都行!~~!~不管什么技术都行!~!只要有技术走到哪里都行!~~!~不管什么技术都行!~!只要有技术走到哪里都行!~~!~不管什么技术都行!~!只要有技术走到哪里都行!~~!~不管什么技术都行!~!只要有技术走到哪里都行!~~!~不管什么技术都行!~!只要有技术走到哪里都行!~~!~不管什么技术都行!~!只要有技术走到哪里都行!~~!~不管什么技术都行!~!只要有技术走到哪里都行!~~!~不管什么技术都行!~!只要有技术走到哪里都行!~~!~不管什么技术都行!~!只要有技术走到哪里都行!~~!~不管什么技术都行!~!

我觉得服装店还可以的，利率高一些，饭店太累而且难开，顾客嘴是上帝，好的厨师你一下请不起，坏的有不好，在开服装店，首先货源要多渠道，了解市场行情，顾客今年喜欢的款式与趋势。同时店面也要适中。在开店同时可以在服装业上，下工夫学习经营手段，或者可以在你自己喜欢的专业上，下工夫学习。偶提的建议望有帮助！

6，去哪找工作好找

有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议：我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题：1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……）3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。 4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。

找合作伙伴一起赚外快

想找什么工作的

前程无忧较可靠

7，找什么工作好

什么是好工作，我认为适合自己的工作就是好工作，所以告诉你一些如何找到适合自己的工作的方法，希望能帮助到你：　　A我想做什么　　人人都有理想，那是我们成功的原动力。对于自己都不知道要去哪里的船来说，任何方向的风都是逆风。明白自己想做什么是迈向成功的第一步。很多人把自己的理想在尝试之前就扼杀了，因为他们不够勇敢和自信。这种思维方式，就像不停注水的沙袋，越来越沉重，只能拖住你的脚步。因此，放下所有的疑虑，从现在开始认真地分析一下自己到底想做什么！　　*通过大学中自己所取得的成绩和参加的活动来初步确定自己的兴趣所在。　　*了解学校就业指导中心等相似机构所能提供的关于职业的信息，认识不同的职业。　　*和他人讨论你的职业兴趣，当然是那些能够给你建议的，尤其是已经在工作的人。　　B我适合做什么　　理想不同于梦想的地方：理想是建立在自己的实力的基础上，客观的长远的规划。当明白了自己想做什么后，接下来就是要分析你到底适合做什么。公司在用人时，非常讲究“match”，例如宝洁的用人原则是：不一定是最优秀的，但一定是最适合宝洁的人。因此我们也要将自己的兴趣同本身的能力学术背景相结合，来综合评价一下自己，到底适合做什么！　　*接收专业的个人定位测试，从而加深对自己的了解，明确你自己想要加强的竞争力。　　*通过各种渠道了解不同职位的用人标准和原则，了解不同职业，职位所要负责的事务，也自己的背景进行对比。　　*通过询问已经工作的学长或自己的家人，请大家帮助分析一下，自己更适合做什么。　　C我能做什么　　这一点是起决定性作用的，不仅决定了自己的未来规划，也是用人单位最关心所以着重考虑的问题。因此，确定这一点，我们便能更了解如何去应对用人单位的面试，如何将自己的实力，能为公司带来的利益充分表达清楚，让我们在面试以及以后的工作中脱颖而出。　　*了解每一点相关信息，有可能的话参加专业的求职培训，向专业职业机构咨询。　　*通过求职或兼职的经历，认真分析自己能胜任的工作，挖掘出自己的潜力。　　了解工作　　一份工作，包含三方面讯息：行业，公司和职位。明确了这三点，才能确定一份工作的性质，职责，所需能力以及技术的要求，才能明白这份工作是否适合你，你是否有兴趣。　　1.行业：不同行业都有其自身特点，从事咨询行业的人不同于从事IT行业的人。俗话说的，隔行如隔山，缺乏对行业的了解肯定会成为求职路上最大的障碍。　　2.公司：不同行业的公司当然是不同，同一行业之内，不通公司也是各有各的特色。不仅仅是企业文化，形式风格不同，经营模式，运作方式也会有很大区别。比如宝洁和雀巢，同属于快速消费品业，但还是有很大差异。宝洁看重领导能力，因此有领导精力的可能容易得到offer。而雀巢就更比较看重沟通技巧和能力。因此，在面试时如何充分发挥个人的沟通能力，是至关重要的。只有对一个公司的情况十分了解，才能在应聘过程中表现出你的各大优势，赢得HR对你的青睐。　　3.职位：同一个公司内部，不同职位所要求的素质也是差异很大的。比如做技术类的可能会要求职员具有创新意识，做财务可能更看重诚实谨慎，而从事销售的人员可能会要求开朗大方，善于与人交际。这是因为不用职位所承担的职责是不同的。试想，如果你对你要应聘的职位都不了解，HR怎么会把这个职位给你呢？　　我们在找工作的过程中，认识自我是第一步，深入了解不同行业，不同公司的区别和职能是第二步，第三步就是要思考，公司到底需要什么样的人呢？　　总体来讲，公司需要的人才要具备两种能力----“硬技能”和“软技能”。　　硬技能（Hard Skills）　　这个词一目了然，就是过硬的本事，是为从事某种专业或工作所特别具备的能力。很多公司在专业面试的时候，对专业知识本身的掌握和应用非常看重，有些甚至对是否有相关工作经验也有要求。因此，硬技能在应聘某些工作时起了很重要的作用。应该时刻记住的是，公司在招人的时候总是从自己的利润最大化角度来考虑，公司可以给你培训的机会，但是公司没有给你教育的义务。进入职场，你就不再是在课堂中学习了。　　软技能（Soft Skills）　　有不少企业，他们对求职者的专业限制并不严格，比起专业知识本身，他们更看重应聘者的学习能力，沟通的能力，人际交往的能力和团队协作能力，甚至个性，气质等其他因素。应聘一些大公司或外企，往往就非常重视应聘者的软技能。　　但一般说来，软技能绝非一蹴而就，而是需要时间来积累的。因此在求职之前就该注重培养。公司需要你，是要你为公司带来利润，创造效益，因此需要的人既应该有扎实的专业基础，又该具备富有竞争力的其他综合素质。。。。。。　　原文浏览：http://www.eshangxue.com/discuz/viewthread.php?tid=1268&extra=page%3D12

太不易了

工作最好的境界就是找到自己喜欢又是所学专业的工作，但如果不是的话，先找到一份工作，去得些经验，又先能够糊口也不妨试试。

随自己所好吧

这个问题太宽泛了朋友.现在在一般人眼中,尤其是父母眼中,好工作大概就是像事业单位或公务员一类的吧,那就需要你提早下手复习,多做真题,报考再科学报考.如果是技术类,就可以试试去外企,尤其是欧美企业,待遇好,工资高,发展前景好.另外,自己心理要搞清楚所谓的"好"究竟指什么.这点很重要.工作中的满足感有时比工作本身更重要.

1、要善于了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。 2、要了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。 3、学会自我推荐。在了解自己和工作的基础上，再去求职。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你。