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本文目录一览

1，东莞哪里有金欧莱产品卖
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3，广东东莞市江淮好微双排最大排量国五包上牌多少钱一辆
4，东莞程富实业公司现在发生火灾是真的吗
5，我在东莞买了五年的社保已经停了两年当时离职没有办任何手续
6，东莞伟创力集团
7，您好我是一名在东莞市五株电路板厂上班的员工现在在工厂上了近

1，东莞哪里有金欧莱产品卖

东莞市长安镇锦厦五坊九巷18号有卖

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2，iphone5现在多少钱东莞哪里有卖

行货7000左右，港货5000左右。

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3，广东东莞市江淮好微双排最大排量国五包上牌多少钱一辆

好微480的发动机，100公里平均7升柴油，一般算6毛一公里。你自己算一下吧。

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4，东莞程富实业公司现在发生火灾是真的吗

真的么

嗯，程富对面厂子很惨烈

微信上有视频

是的

东莞程富实业公司旁是否发生火灾

5，我在东莞买了五年的社保已经停了两年当时离职没有办任何手续

直接叫公司办理就可以了

你先去佛山社保局去打印一份你社保信息缴费的记录（和他们说明是要社保转移的，并盖章），这个记录一半是你参保的公司帮你打的！你可以叫他们去帮你打印！然后要是已经在广州由公司帮您参保的话，你就拿佛山社保局开出来的个人社保缴费信息去广州社保局办理合并就行了的！在佛山参保的3个月计入你在广州的社保账户的！要是回广州暂时找不到参保的单位可以挂靠人力资源有限公司帮你参保！

6，东莞伟创力集团

伟创力集团在珠海市乾务镇的.伟创力集团伟创力集团（FLEXTRONICS）为美国独资企业，全球500强企业之一，是全球最大的电子合约制造供应商(Electronics Manufacturing Service Provider)。伟创力集团在中国最大的生产基地位于珠海斗门，雇员总数达12，000人。我公司为雇员提供良好的福利待遇及个人发展空间。公司拥有一流的办公环境，所有车间、仓库、写字楼实行全封闭中央空调；公司实行每周5天，每天8小时工作制，严格按劳动法规定支付加班费；公司依政府有关规定为员工提供养老、医疗及工伤保险；公司依政府有关规定为员工提供养老、医疗及工伤等五项保险；此外，公司还为员工设有年终奖，婚假、产假、有薪年假及年假双程返乡车费津贴；培训中心为员工提供系统的在职培训，为勇于进取的员工提供充足的个人发展空间；公司文娱设施健全，公司设有全空调饭堂、TV房、卡拉OK厅、大型员工活动中心、录像厅及户外活动场地(篮球场、足球场、羽毛球场)；公司每年组织篮球赛、厂庆、员工聚会等康乐活动以丰富员工生活；公司提供免费住宿，外宿员工公司将提供住房津贴。伟创力集团下属公司：伟创力实业(珠海)有限公司伟创力科技(珠海)有限公司伟创力物流(珠海)有限公司伟创力电脑公司伟创力精密注塑(珠海)有限公司伟创力物流(珠海)有限公司为Flextronics斗门工业园提供专业物流服务.伟创力实业（珠海）有限公司与伟创力科技（珠海）有限公司是专业生产PCBA之厂商。伟创力电脑公司现主要生产产品为美国戴尔电脑机箱以及微软公司的XBOX。伟创力精密注塑(珠海)有限公司现主要产品为手提电脑面板及手机外壳等精密注塑产品。2002年8月应公司及地区资源整合的需求，伟创力电脑与伟创力精密注塑合并成一套管理机构，两家公司整合成一个新的机构---- Flextronics Mechanicals

伟创力(东莞)工业园. 公司地址：广东东莞大岭山镇石大公路伟创力（东莞）工业园

本人经过几分查找还是没找到公司注要,你去面试时小心一点就是,多带个人去吧外不是所有公司都有网站的.

7，您好我是一名在东莞市五株电路板厂上班的员工现在在工厂上了近

辞职是通知单位，不是单位批准，到期离职时单位要结算工资，否则可以申请劳动仲裁，也可以向劳动监察部门举报单位没违法用工情况，提前三十天书面通知单位辞职。有劳动合同法第38条违法用工情况，随时辞职，并且要求单位依据劳动合同法第47条支付补偿金《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

我就是从五珠出来的员工

五株电子厂真心不行，每天7点40要开早会下班要到20点05开班后会。每天要义务就是给工厂白帮忙1个小时左右。里面的环境差，伙食差，工作环境极差里面的药水满地都是。药水气味，闻3个月身体差的人都会出问题。待遇一个月下来3700没有福利。里面厂规太多说不完，都是罚款单，没有任何奖励单。辞工更难，本人辞工辞了3个月最后闹的都不愉快才同意，本人7月份辞工的员工。辞工过后还罚款。

就医，出具诊断证明。

劳动局