东莞超盈自离有工资吗，自离有工资吗

1，自离有工资吗

通常自离，公司止会发你所做多长时间的工资，而如果是公司辞退的话，可能会有补贴

自离有工资吗

就你所述，有工资。

你好！应该有工资。截至日期为，那个人上班的日期。谢谢。

你上完二月的班, 有工资!!

自离有工资吗

自离是要按旷工处理的，是不会有工资的。

按照劳动法，试用期内提前三天递交辞职报告，劳动合同期内提前一个月递交辞职报告，均可自离，工资全额发放。不按劳动法规定离职，用人单位可拒发工资，造成工作单位的损失，还可以追究员工责任。

自离后还有工资吗

只要离职前一个月递交书面辞职申请，到时间后，不管单位批准与否，你都可以离开，并且单位一分钱工资都不能少你的。

要看情况的。有时候会有的。看你的态度。

建议问问主管

看你工作了多长时间？

自离所压的工资都不会给的，特别是签到合同的

没有，必须辞工

肯定没有工资，按照公司说不定还要罚款。

自离没有工资。自离就是自动放弃工资！终止合同。

根据劳动法及相关规定，自用工之日起，劳动者即与用人单位建立劳动关系，用人单位需要支付相应的工资报酬。可以向单位提出您的请求。

劳动法规定，自用工之日起应当支付劳动者报酬，不足一个月，应按实际出勤天数发放你的工资。辽宁冠维律师事务所为您服务！

自离哪还会有工资给你喔，呵呵...在什么公司都不会发生这种情况，XX自动离职了，几天没来上班，人事还会打电话给你，喂，你的工资什么时候来领或直接打到你帐上，除非是慈善机构，你要知道由于你的自离，导致工厂的损失是无法预估的，泛滥了咋办？

主要你们公司是怎么规定的，一般是连续旷工三天视为自离的

那要看你的单位正规不正规了，一般好点的，知名点的企业是有工资的，他们不会为了这点钱扯上任何后续的麻烦，如果是私盈的小企业，那就不好说了，要看老板人品怎么样了

中华人民共和国劳动法第三十二条(一）规定劳动者在试用期内的可以随时通知用人单位解除劳动合同，所以只要做到通知了单位，那么就可以离职，而单位应该按照实际出勤时间支付你的报酬，如果单位没有支付，那么你可以寻求法律的帮助！祝你好运！

我国劳动法明文有规定，员工不管在任何情况离职用工单位必需把劳动人应该得到的劳动报酬一分不少的发给员工

你旷工自动离职了，工厂当然不会发工资给你了，不过你以书面形式提前一个月辞职就行了，工厂不批，你可以到当地劳动部门进投诉和反映．你完全不用自动离职的，以书面形式提前一个月辞职工厂不批照常生效，辞职到期工厂就必须结清所有的工资给你，不行的话，你可以到当地劳动部门申请劳动仲裁．

你 11月的钱应该给你发