关于教师八级和十级差多少钱，有四个方面的问题需要弄清楚。中学一级教师评不上副高职称，退休后工资比副高职称少领多少钱，即，初级职称只定一个12级，然后到了中级职称就是一个10级，副高就是7级，其他级别均忽略不计，不再做内部等级晋升，因为并轨后养老金计算公式重点突出你缴费的多少及缴费年限的多少。
1、教师八级和十级差多少钱？
谢谢邀请！关于教师八级和十级差多少钱，有四个方面的问题需要弄清楚！一、到底能差多少钱？仅仅只是岗位工资，二者相差2440-2007=433元（2440元是八级岗位工资标准，2007元是十级岗位工资标准，这是2018年7月1日实行的最新全国统一的标准）。如果是八级岗位教师与十级岗位教师的工资差，可能就有诸多不同情况，最终可能会千差万别的了，
我校一个八级教师打卡工资是4850多元，另一个十级教师的是3800多元。二、这种差距与什么因素有关系呢？二者同属于中级职称，只是一个是中级职称的最高级，一个是最低级，那么，为什么二者的工资有时候还有那么大的差距呢？与任职年限有关系，三年的十级怎么也没有三年的八级高；而十年的十级也不一定有五年的八级等等；与岗位级别差有关系。
这个是非常明显的，也就是说，岗位级别高的，钱就多一些；与个人的工作年限有一定的关系，但是，不是绝对的，意思是说，有些人虽然年轻，但是，他已经早早地晋升到八级，那么，他于教龄比较长的教师比较，工资有可能会接近甚至是超过教龄长的教师工资；如果说到总工资，可能就会与地区不同而不同了。例如，有的地方有一种相当于提高几千元月工资的年终一次性奖励，而有的地方则没有，
这样的话，不同地区的八级教师与十级教师的工资就没得比了；三、如何它们之间的缩短差距呢？可以积极进取，争取早日晋升到八级岗位；也可以让二者岗位工资之间的差距缩小一些；也可以平衡平衡地区之间的差距；四、这种差距有没有现实意义呢？无论是八级岗位还是十级岗位，如果某个人真的是凭借自己的真才实学被评聘上的，那么，我认为，他的这种对应的工资报酬高一些，那是他实至名归，理所当然的，即使低一些工资，也具有良好的现实意义。
2、教师专技12级与11级差多少钱？有必要竞岗吗？
专业技术职务分初、中、高三个层级共13档，其中初级职称岗有三档，从高到低分别为11级、12级和13级；中级职称为8级、9级、10级；副高为5级、6级、7级；正高为1-4级，12级和11级都是初级岗，工资实际上差不了多少。以本地为例，初11级比12级一个月也就多个几十块钱，其他诸如绩效工资、年终增量绩效、各类补贴等，11级和12级拿的都是一个档次的待遇，没什么区别，因此12级晋不晋升11级实际上没有太大意义。
现实中，很多单位人事部门工作不规范或者为了偷懒，往往也会直接忽略这种岗位之间的小晋升，只搞大晋升，即，初级职称只定一个12级，然后到了中级职称就是一个10级，副高就是7级，其他级别均忽略不计，不再做内部等级晋升。即便可以晋升，也不用竞争上岗，像初12到11级，原则上只要11级岗位有空缺，自己符合条件，在岗位上干满两年后（有的不需要这个条件），单位领导愿意帮你调整，就可以直接从12级晋升11级，不存在所谓的竞聘程序。
3、中学一级教师评不上副高职称，退休后工资比副高职称少领多少钱？
中学一级教师评不上副高职称，退休后工资比副高职称少领多少钱？我们学校就有这种情况，这要分退休时间及评聘的职称时间来分析：如你是2014年9月30日之前评聘的职称，如果你有35年以上教龄，那么养老金区别就很明显，就是你在册基本工资比副高少多少，退休养老金也少多少？不过中教一级也有三档十级、九级、八级。副高也有三档七级，六级，五级，
由于各省的绩效工资差距比较大。养老金也有很大的差距，如我们江西省，2O14年9月30日之前的中一十级比副高七级同工龄的老师养老金少500元左右，由于10级至7级相差三档，每一档相差17O元左右，如果你是中一八级与副高七级养老金就只少170多元，但副高每档之间又相差200元，如副高五级比七级又多四百元左右。
