国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期年休假是法定节假日吗,法律分析：不是法定节假日,国家法定休假8日、休息日不计入年休假的假期带薪年休假包括休息日和法定节假日吗,带薪年休假是不包含公休日、法定节假日的，遇有公休日、法定节假日的，带薪年休假顺延相应的天数。
法律分析：不是法定节假日。相关法律规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
带薪年休假是不包含公休日、法定节假日的，遇有公休日、法定节假日的，带薪年休假顺延相应的天数。《职工带薪年休假条例》第三条，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
3、职工带薪年休假规定是什么法律分析：企业职工帝薪年休假新规定（一）机关、团体企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假。单位应当保证职工享受年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。（二）职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天:已满10年不满20年的，年休假10天:已满20年的，年休假15天，（三）国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律依据：《中华人民共和国司工带豪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天:已满10年不满20年的，年休假10天:已满20年的，年休假15天，国家法定休假8日、休息日不计入年休假的假。
