正科级公务员，大致可分为3钟种，一种是二级主任科员（正科级虚职，又称为小正科）；第二种是正科级实职（县局局长、乡镇镇长、市直科长）；第三种是一级主任科员（又称为大正科）。股级干部的晋升，特别是正股级干部，往往有优势，你像县城里面的局长、党委书记、镇长之类的都是正科级干部。
1、公务员的正科级工资标准是多少？
正科级公务员，大致可分为3钟种，一种是二级主任科员（正科级虚职，又称为小正科）；第二种是正科级实职（县局局长、乡镇镇长、市直科长）；第三种是一级主任科员（又称为大正科）。公务员基本工资全国一样，不同的是各地根据经济发展水平发放的津贴补贴，下面以我们市直为例，说说这3类正科级公务员工资待遇情况：①二级主任科员。
打卡工资5100元，双边公积金大概2000元，年终绩效考核奖大概19000元，以上项目全部加起来，全年大概104,200元，②正科级实职。打卡工资5550元，双边公积金大概2150元，年终绩效考核奖大概21000元，以全年大概113,400，③一级主任科员。打卡工资5900元，双边公积金大概2250元，年终绩效考核奖大概22000元，全年大概119,800元，
2、一级主任科员任正科级干部，是“降级任用”，还是提拔重用？
一级主任科员任正科职，既不是降级使用，也不算提拔重用，属于平级转岗，级别待遇不变，但职权更大了。公务员职务与职级并行后，正科待遇的职级区分二级主任科员和一级主任科员两个层级，其中，一级主任科员经济待遇高于正科实职，正科实职又高于二级主任科员，介于这种关系，以正科实职为参照，很多人把一级主任科员视为“大正科”，二级主任科员视为“小正科”。
一级主任科员因此往往都是从老资格的正科实职晋升而来，晋升后，要么免去实职只任一级主任科员，要么是由正科实职继续兼任一级主任科员。反过来，一级主任科员如果要任正科实职，一般都是职务兼任职级，任正科实职的同时并不会失去一级主任科员职级，换言之，一级主任科员转任正科实职，其“大正科”的经济待遇还在，这种转岗在体制内属于典型的平级转岗，并不存在降级使用的说法。
但由一级主任科员转任正科实职，也不能说是提拔重用，因为如前所述，一级主任科员大多数都是由原来的老正科实职晋升而来，正科实职层级本来就低于一级主任科员，现在从一级主任科员回到正科实职保留职级待遇，又怎么能算提拔重用，即便一级主任科员是从二级主任科员晋升而来，其间没有正科实职的经历，一级主任科员转正科实职也不能说是提拔，顶多勉强算重用，由职级转实职政治待遇提高了，工作待遇提升了，岗位权力更大了，下一步提拔副处实职或者晋升四级调研员更有利了，毕竟正科实职兼任一级主任科员占据着职务与职级的双重优势。
3、内蒙古公务员的工资是多少？
我在内蒙古某4线城市，30年工龄，目前正科级别，到手工资近6000，坐标内蒙古某地级市，我们主任正科级，副局长到手五千多，局长六千多。内蒙古，我有俩哥们，他俩同时进的单位，一个是事业编一个是公务员编制，结果工龄相同，事业编的现在开6300多，公务员编现在开6600多，内蒙古某乡镇，每月到手5400，其他一概没有，博爱一日捐还得捐300，公会会费每年将近400，一年就发一盒月饼米面从没见过。
内蒙古区直公务员，因为年龄偏小，以前的工作经验没有社保证明的原因，是按照无工作经历定性的。实习期实发到手3950元，基本工资加职业津贴加车补加物业补全算上，公积金加在一起一个月刚好1000，呼和浩特房价12000左右，买房还是很吃力的，今年定级为一级科员，也不清楚具体多少钱，持续更新吧。内蒙工资在北方是真的不高，连绩效考核机制都没有，很难受的，
内蒙古区直，试用期阶段一个月到手4200，包括3300工资，400车补，450物业补贴，公积金双边1200左右。下半年发得较多，10月1700左右取暖费，12月有个13个月工资1800，过年有个未休假补贴3000多点，内蒙古无绩效，全国基本算是最低工资吧，年入不超过6w吧，对了，出差一天也是180，转正后四级主任科员，月到手5000，其他的都多了个两三百，年到手不超过7万。
