洛阳虽为三线城市，发展空间却很大，洛阳科研院所十多个，加上河南科技，洛阳师范，洛阳理工这三个院校，科研力量强大。感谢有机会回答这个问题，洛阳这些年的发展确实慢了很多（个人觉得将近有10年左右），之前也回答过很多关于洛阳经济发展的问题，至于洛阳如何才能留住人才和增加外来人口个人觉得要做好几点，希望对大家有所帮助。
1、洛阳怎样才能发展和提高高等教育？
关键在于当政者的眼光和魄力，办教育是一项长期工程，需要连续数届甚至十几届领导持续的从资金政策到机制各方面倾力关注与支持，要拿出比投资工业和基础设施更大的力度发展高等教育，一方面做强现有高校，一方面大力争取政策新建或引进高水平大学，这才是百年之计，这几年来李亚书记和洛阳市各位领导的胆略和魄力让我们看到了希望，相信一定能带领洛阳人民实现这个愿望！。
2、对于洛阳目前的发展，你怎么看？
洛阳虽为三线城市，发展空间却很大，洛阳科研院所十多个，加上河南科技，洛阳师范，洛阳理工这三个院校，科研力量强大，旅游业是洛阳强项，历史文化遗存量大，加上自然景点众多，如在省内联合郑州开封形成省内旅游圈，那将是更上一层楼。如果再有可能联合西安形成一个完整的夏至宋全面文化旅游带，洛阳旅游业更将兴旺，洛阳是一个老重工业城市，虽然存在没备老化，技术落后，人员庞大，但经过改制是有的老企业获得新活力，通过对有的企业进行改组获得新生，通过技术改造充满活力，为洛阳经济发展奠定了基础。
3、洛阳怎么样才能留住人才，增加外来人口，成为河南的第二大城市？
感谢有机会回答这个问题，洛阳这些年的发展确实慢了很多（个人觉得将近有10年左右），之前也回答过很多关于洛阳经济发展的问题，至于洛阳如何才能留住人才和增加外来人口个人觉得要做好几点，希望对大家有所帮助，洛阳目前现状除去国家级的人才外，我认为洛阳能做的是留住自己高校培养的人才更为重要和紧迫。据2017年数据显示，2017年洛阳市全年全市共有普通高校7所，在校生14.5万人，每年的毕业生在4万左右，如果洛阳每年能够留下一半也就是2万左右的高校毕业生那么就很不错了，
根据《2017年河南科技大学就业质量报告》中的数据显示，2017年河南科技大学毕业生在洛阳就业共有462人占所有毕业生总人数的5%，其中占据在河南省就业总人数（在河南省就业人数为1228人）的37.62%；可以看出虽然说毕业生在河南省的整体就业率不高是事实，但是在河南省内就业率来看洛阳市还是有很大空间的。
为什么毕业生留在洛阳的人数这么低？原因只有一个，好企业少，待遇低，据数据显示截至2017年底洛阳共有上市公司11家，加上本身洛阳就属于传统重工业城市，工业转型升级慢对于技术人员的需求不足导致没有足够的岗位来满足毕业生的需求是根本。如何留住人才？增加人口？我的观点一直是想要留住人才必须有几个指标，第一、好的就业机会（好的企业）；第二、好的居住环境（包括房价等因素）；第三、良好的教育环境；目前个人觉得洛阳要留住人才至少要做到其中的两项才有可能，
首先，要加大招商引资力度。尤其是劳动密集型产业是洛阳急需的，大家想想郑州航空港区是如何发展起来的，没有大规模用工需求的企业是无法带动区域经济的（个人觉得最好是十万用工数量的企业最好），好消息是银隆新能源已经开工，但是一个还不够，还需要几个甚至十几个类似于格力、银隆这样的企业入驻，个人建议在电子通信行业下功夫（洛阳已经好多年没有大企业入驻了感觉）。
其次，大力发展第三产业尤其是旅游服务业，大家都知道第三产业中对于经济拉动最明显的产业就是旅游产业，洛阳具有得天独厚的旅游资源，加大开发利用，进行产业升级改造必然会出现一大批的市场需求，比如：餐饮、住宿等，而服务产业是最能解决就业和留住人口的产业，相信是很多大学生愿意从事这方面的。最后，放开落户条件限制并进行人才补贴和稳定房价。
