前期工资2000也可以啊，毕竟是新人，也不能为培训机构带来收益，相反，机构倒是在培训你这个新人方面付出很多。去培训机构学习怎么样?如果你毕业后没有找到比较稳定的工作，如果有机会去培训机构学习也是比较不错的机会，你好，我本人就是培训机构的一名老师。
1、去培训机构学习怎么样？前期工资2000，后期扣工资的那种？
去培训机构学习怎么样?如果你毕业后没有找到比较稳定的工作，如果有机会去培训机构学习也是比较不错的机会。前期工资2000也可以啊，毕竟是新人，也不能为培训机构带来收益，相反，机构倒是在培训你这个新人方面付出很多，前期这段时间既能利用培训机构这个平台学习到专业知识，又能领到一定的薪酬，一举两得，不错啊。现在培训机构都是很注重教学品质的，毕竟竞争也非常激烈，
2、培训机构出来还能找到工作吗？薪资怎么样？
你好，我本人就是培训机构的一名老师。其实，培训机构的是分好多岗位的，具体的要视岗位不同而定，第一，前台。前台是属于行政岗位，是处理各种售后事情的岗位，也是与各个部门打交道的岗位，她要求很强的沟通能力，策划能力，协调能力，有空的时候可以考证书，这个岗位出来的人可以继续去做行政管理方面的工作，对于女孩子来说还是挺好的，
第二，咨询师。咨询师是属于前端招生岗位，是带有销售性质的，压力大，但是也能锻炼人，她要求很强的沟通能力，分析问题的能力，咨询的专业能力，随机应变的能力，善于洞察的能力，这个岗位出来很容易晋升校长职位，基本上教育机构的校长都是从前端晋升上去的。第三，教师，教师是一个教育机构做好口碑宣传的最关键的人。教师需要很强的专业能力，讲课能力，要不断学习，不断提升自己，这个岗位出来的人，要么考编制进公校，要么继续在机构做学科组长，学科带头人，教研组组长，慢慢地往上晋升，
3、IT培训机构出来的一般薪资多少啊？
很荣幸回答问题！培训出来，年薪一般是7-20W，也就是说，月薪差不多是6K-15K的居多，当然，跟你的学的IT的课程也有关系，开发的一般如java，9K居多，测试的，8K居多。其他的，自己看情况，当然，如果是非一线城市，会适当减少当然，培训出来，看你的学到的情况，是不是学到真的，一般来说，能找到工作，都是不错的，后期，可以慢慢发展，工资还是可以涨起来的找到工作，不建议挑，先上班，又学习的心态。
4、小型教育培训机构的就业前景如何？工资待遇及工作情况方面？
抱这种想法，无论大型还是小型机构于对你而言，前景都不好，我们首先应该定位自已想要什么，然后看下能为企业提供什么，在此其实上才有资格讨论好不好。01.好与不好都是相对的再大的公司也有工资低没什么发展的员工，再小的公司也会有明星员工——拿的多业绩好，所以好与不好完全是相对的，只单凭“小型教育培训机构”定义前景就像说“大专生没啥前途”一样武断，这一点需要先想明白。
02.先考虑自已能提供什么，自已怎样成长员工用自已的劳动换收入，也许在前景好的公司里拿的多一些，但基本上还是要看员工能做到什么程度，能提供多少价值，如果提供的价值够多，很可能会去寻找更有前景、工资更高的机会，而现在的老板也会想办法挽留。如果员工根本没法创造价值，企业无论大小都不愿意要这种人，从员工的角度则应该考虑自已是否在这里有成长，大企业有大企业的成长，小企业有小企业的。
03.立意与出发点往往决定着我们的结局如果员工有那种“你这儿好不好？好我就来！”的态度，企业是很反感的，也许你没直说，可举止当中肯定已经有所体现。立意与出发点往往决定着结局，对企业是对个人更是如此，比如：企业是想赚钱、想改变行业还是想啥，最后做的大小就不对；员工是想蹭企业发展的便宜多拿工资，还是真想做些事情，结局也不同。
