指在职和转岗培训、各类岗位适应性培训、在岗培训、职业技术水平培训、高技能人才培训、专业技术人员继续教育、特种作业人员培训、企业派出员工培训、员工参加的职业技能鉴定和职业资格认证支出、教学设备设施购置、自考员工奖励费、员工教育培训管理费以及其他与员工教育相关的支出,各单位举办培训应坚持厉行节约、反对浪费的原则，实行单位内部统一管理，增强针对性和有效性，保证培训质量，节约培训资源，提高培训资金使用效率,培训费指培训直接发生的一切费用，包括住宿、餐饮、培训场地、讲座、培训资料、交通等费用。
各单位举办培训应坚持厉行节约、反对浪费的原则，实行单位内部统一管理，增强针对性和有效性，保证培训质量，节约培训资源，提高培训资金使用效率。培训费指培训直接发生的一切费用，包括住宿、餐饮、培训场地、讲座、培训资料、交通等费用。建立培训计划编制和审批制度。各单位年度培训计划(包括培训名称、目的、对象、内容、时间、地点、参加人数、所需经费和支出渠道等。)由各单位培训主管部门制定，经本单位财务部门审核，报单位领导办公会议或党组(党委)会议批准后实施。
2、 培训费怎么做账务处理enterprise培训费的账务处理如下:1 .企业计提培训费小时:借:管理费用-职工教育基金贷:应付职工工资-职工教育基金2。企业支付费用时:借记:应付职工薪酬-职工教育基金贷:银行存款企业/12345677应计入“应付职工薪酬-职工教育基金”科目，职工教育经费是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。指在职和转岗培训、各类岗位适应性培训、在岗培训、职业技术水平培训、高技能人才培训、专业技术人员继续教育、特种作业人员培训、企业派出员工培训、员工参加的职业技能鉴定和职业资格认证支出、教学设备设施购置、自考员工奖励费、员工教育培训管理费以及其他与员工教育相关的支出，同时，企业发生的职工教育支出，不超过工资薪金总额8%的，允许在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超出部分允许结转下年纳税年度扣除。
