再说说定向江西选调生，能去设计院，应该是研究生以上学历了吧，定向选调生一年后可以按副科待遇了。集中选调生分配单位比定向选调生稍差，报考条件也比定向选调低，（1）选调生是作为组织部的“亲儿子/女儿”，培养和待遇肯定是普通乡镇公务员无法比的，但定向选调对比集中选调，定向待遇又更高一筹。
1、湖北的选调生待遇怎么样？
生是组织部门有计划地从高等院校选调德才兼备的普通高等学校应届毕业生和“四项人员”到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养，这批人员简称“选调生”。湖北省考试时间比较固定，近几年一般是3月份；招考条件比较高，学历要求是全日制本科及以上，对专业没什么要求；一般是优秀全日制应届毕业生、“四项目”人员和少数民族定向招聘，14年-17年有部分职位针对省内具有两年以上基层工作经历人员，
2、定向选调生好不好？
定向选调比集中选调好。选调分为集中选调和定向选调：定向选调生一般要求考生是国家“双一流”建设高校当年全日制大学本科及以上学历应届毕业生，所学专业应为我省有关市州急需紧缺专业（这一点每年有所不同），定向选调生对于考生的学历、专业有有比较高的要求。定向选调生考上之后分配到市州直单位工作，基层锻炼期间，到村任职一年时间，比其他集中选调职位的选调生要短。
集中选调（1）国内普通高校当年全日制大学本科及以上学历应届毕业生，应为中共党员（含预备党员），或具有一年以上学生干部经历，或被评为学校“三好学生”，或为我省“青年马克思主义者培养工程”培养对象，（2）省内服务基层项目人员（包括我省有关部门选聘的大学生村官、“三支一扶”人员和“西部计划”志愿者），具有国内普通高校全日制大学本科及以上学历；应为中共党员，或具有一年以上学生干部经历，或被评为学校“三好学生”，或在服务期间获得过县级以上工作表彰；在基层服务满两年以上且表现优秀、目前在岗。
集中选调生分配单位比定向选调生稍差，报考条件也比定向选调低，定向选调对比集中选调和普通公务员的优势：（1）选调生是作为组织部的“亲儿子/女儿”，培养和待遇肯定是普通乡镇公务员无法比的，但定向选调对比集中选调，定向待遇又更高一筹。（2）定向选调职位以及武汉市面向专项选聘生集中选调职位的选调生，安排到县（市、区）、乡镇（街道）进行基层锻炼，时间不少于两年，并至少安排到贫困村任职一年时间；其他集中选调职位的选调生，分配到乡镇（街道）工作后，安排到贫困村任职两年时间，
3、山西的选调生怎么样？
山西作为经济欠发居家地区，同样渴望人才。山西省的选调生与其他省市的选调生，考试性质、考试科目基本一致，竞争稍稍比面向全社会招录公务员的考试要小，入职人员身份一样，均是行政编制、公务员身份。但由于经济转型，就业岗位减少，结构性就业矛盾，全国各地的选调生考试报名参加考试的人员逐年增加，2019年山西省的选调生考试，竞争也会激烈，不会出现无人报考的情况，
一年又一年的“最难就业季“，让很多在校生感到就业没有最难只有更难的无形压力，而选调生作为各级党政领导干部后备人选的主要来源进行重点培养，有更快的晋升渠道，山西省选择调生考试，会受到越来越多大学生的关注，越来越多的考生的参与。2019年山西省面向高校的选调生还未出公告，按往年习惯，预计在2019年3月发布公告，4月笔试，
基本上是与地方公务员招考考试是同一天，选调生考试和省公务员考试只能二选一。选调生和省考的笔试时间内容一样，按照省考笔试准备就可以的，关于工作环境、福利待遇问题，根据2018年山西省选调生相关政策，选调生先到乡镇工作3年，接受基层的锻炼，将自己的棱角磨平。环境不像某些说的那么好，也不会像网上说的那么差劲，
收入情况，从第三年起，会处于当地中等偏上水平。关于晋升，是多种因素的结果，步要让选调生的光环害了自己，也不要想当然认为，选调生就该晋升，是否一辈子在乡镇呆着，要看个人造化，个人视力、个人的机遇、个人性格等多种因素，没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨，越努力越幸运，建议：1、评估自己，自己的专业、自己的性格、自己的家庭、自己的兴趣等多种因素，评估自己是否适合报考选调生（公务员），切勿盲目报考，人怕选择错行。
