病假和事假的区别，病假和事假的区别是什么

1，病假和事假的区别是什么

病假就是没奖金，只有基本工资；事假就是什么都没有！

病假在有的公司不影响年终奖，病假不影响出勤。在别的公司没有区别

病假和事假的区别是什么

2，病假和事假有什么区别啊表示一直不明白

病假是指生病了不能来上学或上班等，事假是指因有私事或重要事情不能来上学或上班等

你好！说直白点就是病假是因为生病了无法正常上班而请假，事假是因为临时有急事而请假，病假一般不扣工资或奖金，事假会扣工资或奖金。仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

病假和事假有什么区别啊表示一直不明白

3，病假和事假的区别

事假和病假区别太大了，病假是职工因为生病或者非因工负伤，不能工作，需要休息治疗，由医院医生开具病假条，由单位发给病假工资的行为，是病假。职工因为私事，不能上班，和领导请假，填写请假条，经过领导批准可以休事假，但是事假是没有工资的。

自行查阅新华字典关于“病”和“事”的解释。

病假和事假的区别

4，病假和事假有什么区别吗

首先病假和事假都是请假，只是请假的原因不一样而已，都要履行请假手续。由于请假的原因不一样，请假成功几率自然就有可能不一样。因为疾病的原因请假，是因为身体不能够胜任工作，大多准假。但是，请事假是要根据事情的轻重缓急和与当事人的密切程度来衡量是否可以准假。另外，在假期的待遇方面，病假在一定的时间内是不扣工资的，事假无论长短都要扣事假工资。

5，事假和病假如何区别

1、概念不同：事假：一般指因私事或者个人原因请假。病假：是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。 2、待遇不同：事假：事假期间，用人单位可以不支付工资的，而病假期间，用人单位应支付病假工资的。病假：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 3、保障不同事假：事假是个人与单位协商的请假，不受法律保障。病假：病假必须要有医院的病假证明，受劳动法保障。