公示期满无异议的拟录用人员，办理审批录用手续,事业单位公开招聘正式录用人员一般只出拟录用名单，拟录用名单如果在公示一周后，大家没有异议，那么基本上他们就是正式录用了，如果有问题的话，那么这个招考单位又会再次发一个补充公告，重新选择名单,被录用人员无正当理由逾期不报到的，取消录用资格。
聘用，表明你是被聘用的，你跟单位是签订有年限的合同，不是在编的或者正式的。录用，是指你经过笔试、面试等程序后被用人单位选中。1、录用与聘用区别：聘用是指该用人单位无法接收毕业生户口及档案，毕业生户口及档案只能挂靠在该单位所在地人才交流中心或回生源所在地。2、录用是指该公司能直接接收毕业生户口为集体户口并且具备档案管理专门的部门。毕业生应确认单位是否能够接收户口、档案。3、一般企业没编制这一说，只有公务员、事业单位和一些国企才有编制，可以理解为国家分配给这个单位的额定人数，额定人数以外的人都是聘用的。4、再通俗的讲聘用的就是临时工，合同期短，要你走你就得走。入编的就是正式工，虽然看上去也签合同，但不犯什么大错误的话职位难以撼动。待遇上，聘用的和入编的也差很多
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3、一般公示后多久收到录用通知一般都是7到15天左右。1、公示结束后，人事部门会正式发文，比如，关于录用楼主等100名同志为公务员的通知，通知下发后，人事部门会组织出任培训，培训结束后，各单位才会陆续通知你报到上班。、看单位如果单位缺人的话会在没有正式录用文件的情况下，先通知你来单位上班熟悉环境熟悉业务看人社局和编办，是因为工资核定，编制核定和用人通知是他们负责呢有的单位会因为没有正式文件没法给你界定工资待遇而一直等着。、公示期满无异议的拟录用人员，办理审批录用手续，对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。被录用人员无正当理由逾期不报到的，取消录用资格，取消后空缺的职位不再递。
