深圳某些方面确实相比其他地方薪资高，但绝不是人人月薪都超过2万，有这种想法的真是太想当然了。问这个问题的人完全就是听风就是雨，深圳并不是金窟窿，来深圳也不是挖金矿，深圳关外的薪资，我们拿中层干部来其实这也只是小部分人，一个公司有多少中层干部，大家可以脑补一下。
1、深圳的工资一般都是多少？
这个得以行业为大前提了。像我16年大学毕业来到深圳，在学校签了一家深圳这边的公司（技术人员方面发展的储备干部），上班后天天开铣床，周六加班，还得倒班到手4000来块，天天机械的重复着，干了3个月，没进一步的工作安排。后面就果断换了，在一家旋挖机制造厂做设计，（其实也就是出出图，小改，毕竟都是成熟的产品）工资也就4000来块，
2、在深圳如何做到月薪超过6千？
六千块在普通城市来说是很多人梦寐以求的薪资标准，但是在一线城市，六千块只是很普通的收入。根据2017年全国主要城市人均薪资排名，深圳的人均薪资水平已经超过六千元，虽然很多人被平均，但是至少通过这样的数据可以看出，深圳六千块的薪水其实已经是很平常的水准，想达到这一档位并不是什么多难的事情，2017年深圳市人均税前薪资为8315元，去税去五险一金也还有近七千块的到手收入。
据另一家统计机构的数据显示，深圳5000元以下月薪的占比约43%，6000-10000的占比约36%，1万-2万的占比16%，2-5万约4.8%，5万以约上0.2%，从比例来说，深圳接近一半的人群薪资收入都在六千这一档。至于怎样才能提升自己的薪资待遇，最直观的就是两条路，第一是努力提升自己所在行业的技能与涉猎范围，所在公司难有晋升空间或者公司本身发展较差的话，不如选择跳槽；第二就是换职业，跨行业是一件艰难的选择，但这是对于擅长专业特别突出或者在某行业工龄较长的，如果专业针对性不是很强，工龄也不长，甚至于专业本身不对口的，换职业反而如何新生，当然潜在标的一定是潜力较大的公司或者发展前景较好的行业，
深圳是竞争比较激烈的城市，但同时也是机会很多的城市，很多人的工作于工资发展受限主要就是不忍放弃眼前，却往往因此而失去更多机会。打工和创业一样，有胆识有魄力的人往往可以看到常人所看不到的机会，当然职场比创业更加需要一点要素，就是“情商”，职场不论是团队还是上下级关系，情商都是决定自己在这个氛围当中地位的重要因素，
3、在深圳工作的人月薪都超过两万吗？
问这个问题的人完全就是听风就是雨，深圳并不是金窟窿，来深圳也不是挖金矿。深圳某些方面确实相比其他地方薪资高，但绝不是人人月薪都超过2万，有这种想法的真是太想当然了，这么说吧，深圳基层员工的底薪是2200每个月，除此之外就要靠加班来增加收入。加班平时是18.75元每小时，周末周六周日加班是25每小时，当然你说2万元每月的不是没有，但并不占多数，而且这类人大部分集中市内也就是大家所知的关内。
而且这2万元并不是纯收入，扣除掉社保、医保、公积金还有交完税，其实拿到手也就1万8千左右，再扣除掉吃饭租房最终留下的也就1万到1万5千之间，这得看各自的勤俭状况。他们大部分都是月薪制，这有好处也有困难的地方，就是工作没完全是要加班完成的，当然加班是没有加班工资的，想想这点钱拿的并不那么容易，别光看别人工资，还要看别人的付出，有时是成几何状的。
而深圳关外的薪资，我们拿中层干部来说，其实这也只是小部分人，一个公司有多少中层干部，大家可以脑补一下，他们月薪一般是8000到15000不等，在10000居多。总的一句话，薪水高一点肯定是付出多一些，其实如果能在家乡城市生活工作，薪水4000-6000元/月就与在深圳这种一线城市拿10000-20000元/月相当了，而且生活更轻松自由，薪水不是唯一的生活标准。
