领导喜欢忠诚，守规矩的人，这样，他才能够“驾驭”怎么和领导说话,技巧见下面：直奔主题,和领导沟通的技巧有哪些,1.和领导身边的人搞好关系，比如，司机，秘书等等,与领导沟通时，如果在工作上出现问题或者对一些事情抱有自己的想法，可以主动与领导沟通，不要刻意隐瞒和领导说话的技巧和应变能力,和领导说话的技巧和应变能力如下：1、掌控工作为前提。
和领导说话的技巧和应变能力如下：1、掌控工作为前提。掌控了工作，才有跟领导谈话的底气，才能跟领导谈话。2、做好准备是根本。针对领导不同性格、沟通习惯，做好准备是谈话的根本。3、明确目的是核心。谈话技巧要围绕谈话目的进行展开，先要明确谈话目的。4、听话听音要结合。听完整、听准确、听懂，及时补充提问，才是好的谈话。5、圆满结尾很重要。在结尾时针对领导的顾虑、担心做承诺，表达态度决心
技巧见下面：直奔主题。开门见山，直奔主题，以最简洁的方式，将你要汇报的情况，以清晰稳定的语气说给领导听。讲重点，不说过程。和领导在任何时间，任何场合谈话，都需要明白一个问题，那就是如果领导不主动问起你的工作过程等问题，你和领导谈工作项目的结果就可以了。与领导沟通时，如果在工作上出现问题或者对一些事情抱有自己的想法，可以主动与领导沟通，不要刻意隐瞒
技巧见下面：直奔主题。开门见山，直奔主题，以最简洁的方式，将你要汇报的情况，以清晰稳定的语气说给领导听。讲重点，不说过程。和领导在任何时间，任何场合谈话，都需要明白一个问题，那就是如果领导不主动问起你的工作过程等问题，你和领导谈工作项目的结果就可以了。与领导沟通时，如果在工作上出现问题或者对一些事情抱有自己的想法，可以主动与领导沟通，不要刻意隐瞒
4、怎么和领导说话技巧见下面：直奔主题。开门见山，直奔主题，以最简洁的方式，将你要汇报的情况，以清晰稳定的语气说给领导听。讲重点，不说过程。和领导在任何时间，任何场合谈话，都需要明白一个问题，那就是如果领导不主动问起你的工作过程等问题，你和领导谈工作项目的结果就可以了。与领导沟通时，如果在工作上出现问题或者对一些事情抱有自己的想法，可以主动与领导沟通，不要刻意隐瞒
5、和领导沟通的技巧有哪些1.和领导身边的人搞好关系，比如，司机，秘书等等。有时候，能够为你提供很多有用的信息，2.做事靠谱，替领导分忧，帮他解决难题，能够给他带来利益，让他对你产生依赖，当你的价值足够大的时候，领导会对你宽容很多，你也会获得更多的资源和机会，获得个人发展的空间。3.显现出忠诚的一面，保守秘密，知道什么该说，什么不该说。领导喜欢忠诚，守规矩的人，这样，他才能够“驾驭。
