公务员招聘岗位，徐州公务员招聘岗位有哪些

本文目录一览

1，2021公务员招聘岗位
2，徐州公务员招聘岗位有哪些
3，公务员的岗位都有哪些
4，公务员包括哪些岗位
5，公务员有哪些岗位
6，公务员就业岗位有哪些

1，2021公务员招聘岗位

公务员招聘岗位从国家公务员局门户网站可以看到。近年来公务员考试在我国持续升温，越来越多的人加入到庞大的公务员考试队伍中去，我们可以可以说一下公务员到底是什么。公务员全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制或事业编制，由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据《中华人民共和国公务员法》，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。同时需要注意的是，公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。

2021公务员招聘岗位

2，徐州公务员招聘岗位有哪些

徐州公务员招聘岗位有：计划考试录用872名一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员和参照管理单位工作人员。具体岗位及要求可查看：扩展资料：一、报名方式及时间本次招录的报名、资格初审和缴费，通过网络同步进行。报名网址：报名时间：2020年11月3日9∶00至11月9日16∶00资格初审时间：2020年11月3日9∶00至11月11日16∶00缴费时间：2020年11月3日9∶00至11月12日16∶00报考者应当仔细阅读诚信承诺书，按照职位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面2寸（35×45毫米）电子证件照片（jpg格式，大小为20Kb以下）。报考者网上提交报名信息48小时后，可在报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不得再报考其他职位。报考者通过资格初审、照片审核后，在缴费截止时间前使用开通网上支付功能的银行卡完成网上缴费，报名方为有效，逾期视为自动放弃报考资格，缴费状态以报名网站显示为准。二、考试包括笔试、面试。1、笔试（1）笔试类别公共科目笔试实行分类分级考试，考试类别分为A、B、C三类，考试科目均为行政职业能力测验和申论两科，所有报考者均需参加。考试范围见公务员主管部门网站公布的《江苏省2021年度考试录用公务员公共科目笔试考试大纲》。公安机关人民警察B类职位的报考者，除了要参加公共科目笔试外，还需参加公安专业科目考试，考试大纲请在公务员主管部门网站、省公安厅网站查询。（2）时间地点公共科目笔试时间为2020年12月20日，具体安排为：上午9∶00－11∶00行政职业能力测验下午14∶00－16∶30申论公安专业科目考试时间为2020年12月19日，具体安排为：下午14∶00－16∶00本次公共科目笔试原则上在各设区市设置考点，公安专业科目考试在南京、无锡、泰州、淮安设置考点。报考者应当携带准考证和在有效期内的二代身份证，按照规定的时间和地点参加笔试。报考者参加考试时持有的身份证必须与报名时所使用的身份证姓名、公民身份号码相一致。3、成绩查询笔试成绩及合格分数线可于2021年1月中旬在报名网站查询。（1）公安机关人民警察B类职位的笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目成绩各占40%、30%、30%比例合成；其他招录职位的笔试成绩按照行政职业能力测验、申论成绩各占50%的比例合成。（2）资格复审和面试在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照与拟录用人数3∶1的比例，确定各职位参加面试人选。人民警察职位的报考者，体能测评在面试前进行。在笔试合格人员中，按照与职位拟录用人数5∶1的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序确定参加体能测评人选。达不到5∶1比例的职位，按照实际合格人数确定参加体能测评人选。体能测评按照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》执行，其中10米×4往返跑项目测评次数调整为不超过2次。因体能测评不合格导致面试人选出现缺额时，按照与缺额人数2∶1的比例一次性递补体能测评人选。面试前，招录机关或者公务员主管部门对面试人选进行资格复审。未通过资格复审的，取消面试资格，并在报考同职位的笔试合格人员中按照笔试成绩从高到低依次递补面试人选。通过资格复审人员的名单等信息在徐州党建网公布。面试成绩合格线为60分，报考者面试成绩必须在60分（含）以上，方可进入下一个考录程序。（3）总成绩计算方法总成绩按照百分制计算，具体方法为：笔试成绩、面试成绩各占50%。笔试成绩、面试成绩均保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。参考资料来源：

徐州公务员招聘岗位有哪些

3，公务员的岗位都有哪些

公务员岗位即公务员职位有50多个部门，根据工作内容可以分为两类，一类是A类，另一类是B类。我们也可以在搜索引擎上找到相关的定义：公务员考试职位定义一、类别A类岗位：主要包括一些从事政策、法律等具有研究性质的管理综合类工作B类岗位：主要包括一些从事机关技术工作和技术支持以及行政执法类工作二、具体岗位具体岗位的范围十分广，包含文秘类、法律类、经济类、电子通信类、贸易类、土建类、化学类、环保类、农学类等28项类别。公务员部分岗位类别公务员岗位的选择，对每个人来说都是非常重要的一个环节，毕竟选择大于努力，如果你已经选择了，那么不管热爱与否先好好做下去吧，毕竟公务员这个饭碗很香；但是如果你正在准备公务员考试，纠结选择什么岗位，那我推荐你可以优先选择政府和党委的岗位，比如党委办、纪委、组织部、宣传部、统战部、政府办、发改委等，这些岗位不仅发展前途好，而且薪资待遇高，可以说是公务员当中的香饽饽了，当然了，具体到底要选择什么样的岗位，还是要结合你自己的具体实际情况而定哦。

公务员的岗位都有哪些

4，公务员包括哪些岗位

公务员包括哪些职位，可以在什么部门工作，是考公人十分关注的事。公务员包括的职业有五大类，这五大类分别为：政府组织部门；党委机关、人大、政协机关；群团机关；公检法司部门。我将详细说一下这五类公务员具体报考哪些岗位。1、政府组织部门：政府组成部门的公务员，才是传统意义上最为标准的公务员，也就是公检法、审计局、税务局等机关单位的人员，还包括财政局、教育局、自然资源局、文化旅游局等等。2、党委机关：党委机关包括县委办、组织部、宣传部、纪委、统战部等。3、人大、政协机关：包括人大常委会委员长、副委员长、秘书长等等。政协机关包括各级政协主席、专职副主席、秘书长等等。4、群团机关：也就是所谓的人民团体机构，主要是指工青妇机关，即工会、妇联、团委，和党委机关一样。5、公检法司部门：即公安局、法院、检院、司法局、政法委五个部门。政法委是党委部门，司法局为政府组成部门，分别代表党委和政府，统管政法工作。公安局也算是地方政府工作部门，法院检院为省级垂直管理部门。以上就是公务员五大类包括的工作岗位。

5，公务员有哪些岗位

公务员岗位·有专业技术类职位，行政执法类职位，综合管理类职位，法官、检察官类职位，其他类别职位等。对于某些具有特殊性职位，还需要进行单独治理。专业技术类不同的专业可以去到不同的单位，下面整理了一下专业适合部门岗位生物，化工，材料应急管理局，科学技术协会，市场监管局环境工程城市管理局，卫生健康委员会，自然资源规划局，市水务局，生态环境局建筑，土木自然资源规划局，市场监管局，住房与城乡建设局机电，能源市场监管局，应急管理局，机关事务管理局英语市商务局，涉外服务中心，贸易处境委员会农业农业农村局，市监管局医学，护理公安局，卫生健康委员会，医疗保险局，残联，民政和卫生健康局，疾控中心数学市场监管局，支付中心，统计局心理学公安局，戒毒所食品食品药品监管局，市场监管局，街道综合执法办马哲，思政市委党校，社会组织管理局，监察局，总工会，党政办，组织部会计审计局，统计局，市场监管局，司法局，工商管理局，税务局金融银保监，中国人民银行政治学区委办公室，红十字会，信访局，团委社会学司法局，统战社会建设局，街道办，社区行政执法类行政执法类公务员是指按照法律法规对行政相对人员直接履行行政许可，行政处罚，行政强制，行政征收，行政收费，行政检查等执法职责的公务员，其职责具有执行性，强制性。职级序列分为：督办，一级高级主办，二级高级主办，三级高级主办，四级高级主办，一级主办，二级主办，三级主办，四级主办，一级行政执法员，二级行政执法员。综合管理类综合管理类职务分为巡视员，副巡视员，调研员，副调研员，主任科员，副主任科员，科员，办事员。法官，检察官职位三级高级法官检察官，四级高级法官检察官，一级法官检察官，二级法官检察官，三级法官监管，四级法官检察官，五级法官检察官（一般不存在）其他类别职位机要局的公务员，还有药品检测，网络安全等专业性要求高的。

6，公务员就业岗位有哪些

公务员单位主要包括五类：1、政府组成部门：这是《公务员法》所指的正式的公务员单位，包括政府办公室、财政局、发改局、教育局、农业农村局、自然资源局、文化旅游局等各个与人们生活十分贴近的政府部门。政府部门为行政机构，干部使用行政编制，为公务员身份，工人使用工勤编制，为辅助人员。各级政府级别不同，政府部门数量不同，最小的县区行政部门数量为23个，最大的省会城市，行政部门有50多个。省级政府组成部门一般为60个，部委更多一些。2、党委机关：党委机关参照《公务员法》管理，和政府行政机构的公务员一样，干部使用行政编制，工人使用工勤编制。党委机关的干部，也是公务员身份，可以在政府行政机构的公务员岗位之间自由转任，这也是参照管理的公务员单位的特点之一。党委机关包括县委办、组织部、宣传部、纪委、统战部等。3、人大、政协机关：和党委机关一样，也是参照《公务员法》管理，干部为使用行政编制的公务员，也可以在公务员岗位自由转任。其机构只有人大办公室和政协办公室两个单位。4、群团机关：也就是所谓的人民团体机构，主要是指工青妇机关，即工会、妇联、团委，和党委机关一样，参照《公务员法》管理，干部使用行政编制，为公务员身份，可以在党政机关公务员岗位上自由转任。群团机关总共有28个之多，但县区一级，一般只有工青妇才是使用行政编制的群团机关，而其他科协、文联、残联等都是参公事业单位，其他群团机构根据需要设立，大多为挂牌机构，或者职能由其他单位代为承担。因工作职能原因，以及行政机构个数限制较小，行政编制更多，市级以上使用行政编制的群团机关逐渐增多。5、公检法司部门：即公安局、法院、检院、司法局、政法委五个部门。政法委是党委部门，司法局为政府组成部门，分别代表党委和政府，统管政法工作。公安局也算是地方政府工作部门，法院检院为省级垂直管理部门。在地方党政部门组成中，公检法一般单列，之所以把政法委和司法局拉进来，因为根据机构和编制管理规定，这五个部门都使用行政编制中，单独为政法部门设立的“政法专项编制”。拓展资料：公务员套改后如何晋档？公务员晋级晋档方法：1、晋升职务增加工资。公务员晋升职务后，从晋升职务的次月起执行新任职务的职务工资和相应的级别工资。原级别低于新任职务对应最低级别的，晋升到新任职务的最低级别；原级别在新任职务对应级别以内的，晋升一个级别。级别工资逐级就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。2、按年度考核结果晋升级别增加工资。从2006年7月1日起，公务员年度考核累计五年称职及以上的，从次年1月1日起在所任职务对应级别内晋升一个级别，级别工资就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。3、按年度考核结果晋升级别工资档次。从2006年7月1日起，公务员年度考核结果累计两年称职及以上的，从次年1月1日起在所任级别对应工资标准内晋升一个工资档次。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第二十一条公务员的领导职务、职级应当对应相应的级别。公务员领导职务、职级与级别的对应关系，由国家规定。根据工作需要和领导职务与职级的对应关系，公务员担任的领导职务和职级可以互相转任、兼任；符合规定资格条件的，可以晋升领导职务或者职级。公务员的级别根据所任领导职务、职级及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一领导职务、职级上，可以按照国家规定晋升级别。公务员的领导职务、职级与级别是确定公务员工资以及其他待遇的依据。