社保卡照片有什么要求，社保卡的照片有什么要求

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1，社保卡照片有什么要求
2，社保卡的照片有什么要求
3，社保卡照片有什么要求社保卡照片要求有什么
4，社保卡照片有什么要求社保卡照片要求有什么
5，社保卡照片有什么要求
6，社保照片要求

1，社保卡照片有什么要求

社保卡照片要求如下：要求近期正面免冠彩色照片，不着制式服装或白色上衣，不应佩戴首饰。常佩戴眼镜应佩戴眼镜。要求人像清晰，层次丰富，神态自然。头部占照片尺寸的2/3，白色背景无边框。露出两耳，面部洁净，不要涂口红，禁止化浓妆。社保卡一般指中华人民共和国社会保障卡。中华人民共和国社会保障卡是由各地方人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路（IC）卡。

社保卡照片有什么要求

2，社保卡的照片有什么要求

【法律分析】：社保照片要求如下：1、参保人近期正面端坐免冠彩色照片，头部占照片尺寸的2/3，不着制式服装或白色上衣，常戴眼镜的参保人应配戴眼镜；2、白色背景无边框，要求人像清晰，层次丰富，神态自然，无明显畸变。相片无斑点、瑕疵、印墨缺陷，脸部无局部亮度及反光区。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

社保卡的照片有什么要求

3，社保卡照片有什么要求社保卡照片要求有什么

1、社保照片要求如下：参保人近期正面端坐免冠彩色照片，头部占照片尺寸的2/3，不着制式服装或白色上衣，常戴眼镜的参保人应配戴眼镜。2、白色背景无边框，要求人像清晰，层次丰富，神态自然，无明显畸变。相片无斑点、瑕疵、印墨缺陷，脸部无局部亮度及反光区。3、电子版照片尺寸为标准1寸，且为26mm（宽）*32mm（高），脸部宽度（两耳根之间）为15+1mm。4、电子版照片文件大小：9K—20K，分辨率：358*441，格式JPG格式。

社保卡照片有什么要求社保卡照片要求有什么

4，社保卡照片有什么要求社保卡照片要求有什么

1、社保照片要求如下：参保人近期正面端坐免冠彩色照片，头部占照片尺寸的2/3，不着制式服装或白色上衣，常戴眼镜的参保人应配戴眼镜。 2、白色背景无边框，要求人像清晰，层次丰富，神态自然，无明显畸变。相片无斑点、瑕疵、印墨缺陷，脸部无局部亮度及反光区。 3、电子版照片尺寸为标准1寸，且为26mm（宽）*32mm（高），脸部宽度（两耳根之间）为15+1mm。 4、电子版照片文件大小：9K—20K，分辨率：358*441，格式JPG格式。

5，社保卡照片有什么要求

社保卡照片要求如下：1、参保人近期正面端坐免冠彩色照片，头部占照片尺寸的2/3；2、不着制式服装或白色上衣，不允许有遮盖面部的覆盖物、头发、头饰或脸部饰物，应保证人像面部特征可见；常戴眼镜的参保人应配戴眼镜；3、白色背景无边框，要求人像清晰，水平居中，层次丰富，神态自然，无明显畸变；4、相片无斑点、瑕疵、印墨缺陷，脸部无局部亮度及反光区；5、1寸；6、白色背景2寸纸质照片；7、格式JPG格式。参加社会保险的人员申领社会保障卡，可由本人或单位代理人到社会保障卡综合服务窗口或社会保险经办机构的社会保障卡业务办理窗口办理申领手续。申领社会保障卡时，需提供参保人有效身份证件原件、符合二代身份证相片标准的相片或相片电子文件和相关参保凭证，办理时限为30个工作日。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

6，社保照片要求

社保照片要求如下：1、参保人近期正面端坐免冠彩色照片，头部占照片尺寸的2/3，不着制式服装或白色上衣，常戴眼镜的参保人应配戴眼镜；2、白色背景无边框，要求人像清晰，层次丰富，神态自然，无明显畸变。相片无斑点、瑕疵、印墨缺陷，脸部无局部亮度及反光区；3、电子版照片尺寸为标准1寸，且为26mm（宽）*32mm（高），脸部宽度（两耳根之间）为15+1mm；4、电子版照片文件大小：9K—20K，分辨率：358*441，格式JPG格式。扩展资料：社保的功能1、稳定社会生活的功能2、再分配的功能3、促进社会经济发展的功能：第一是社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用，从而对经济起正面的作用；第二是社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣；第三是社保成为企业招揽人才的基本条件。现实中，越是发达的地区,员工对于社保的重视程度越高。尤其是一线城市,因为和买房买车资格挂钩,社保已经成为找工作的重要标准。社会保险费的征集方式1、比例保险费制这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。2、均等保险费制即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施；而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。参考资料来源：百度百科-中华人民共和国社会保障卡